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企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)課程系列

主講老師: 孫丕智 孫丕智

主講師資:孫丕智

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 本系列課程通過(guò)高度仿真的企業(yè)運(yùn)營(yíng)沙盤(pán),讓學(xué)員身臨其境體驗(yàn)企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。從戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理到人力資源管理,全方位覆蓋企業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵領(lǐng)域。通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,學(xué)員將深入理解企業(yè)運(yùn)營(yíng)的本質(zhì),掌握決策制定的藝術(shù)與技巧,培養(yǎng)全局思維與應(yīng)對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)變化的能力。本課程系列旨在為企業(yè)培養(yǎng)具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與前瞻視野的經(jīng)營(yíng)管理者。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-09 17:33












企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)課程系列

跨部門(mén)溝通與合作沙盤(pán)課程


  

沙盤(pán)模擬演練是一種由軍事戰(zhàn)術(shù)模擬演化而來(lái)的商業(yè)培訓(xùn)形式。該模擬課程把學(xué)員分成4-6組,每組4-6人,每組各代表不同的一個(gè)虛擬公司,在這個(gè)演練課程中,每個(gè)小組的成員將分別擔(dān)任公司中的重要職位(CEO、CFO、市場(chǎng)總監(jiān)、人資總監(jiān)等)。六個(gè)公司是同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。他們從同一起跑線(xiàn),擁有相同的資源,在的激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,將企業(yè)向前推進(jìn)、發(fā)展。在這個(gè)課程中,學(xué)員們必須做出眾多的決策。例如市場(chǎng)需求分析、客戶(hù)價(jià)值分析、新市場(chǎng)中銷(xiāo)售潛能的開(kāi)發(fā)等等,每個(gè)獨(dú)立的決策似乎容易做出,然而當(dāng)它們綜合在一起時(shí),許多不同的選擇方案自然產(chǎn)生。

 

大家要在模擬的2-3年中,在客戶(hù)、市場(chǎng)、資源及利潤(rùn)等方面進(jìn)行一番真正的較量。這種模擬有助于員工形成全面規(guī)劃、戰(zhàn)略布局的思維模式。隨著模擬經(jīng)營(yíng)的步步深入,參加者會(huì)逐漸面臨多方面的激烈挑戰(zhàn),如充滿(mǎn)風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)細(xì)分、產(chǎn)品定位選擇;市場(chǎng)信息的綜合分析決策;參與市場(chǎng)競(jìng)標(biāo)的策略選擇;資源配置與規(guī)模發(fā)展的平衡;不斷增長(zhǎng)的客戶(hù)需求,資源配置與規(guī)模發(fā)展的平衡;適應(yīng)變化的財(cái)務(wù)方案等。模擬訓(xùn)練將演示出在公司運(yùn)營(yíng)中,各職能機(jī)構(gòu)掌握怎樣的信息與工具,如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作獲得成功。通過(guò)這一平臺(tái),各層面員工對(duì)公司業(yè)務(wù),達(dá)成一致的理性及感性認(rèn)識(shí),形成共通的思維模式,以及促進(jìn)溝通的共同語(yǔ)言。

 

每一輪模擬之后,都會(huì)進(jìn)行綜述與分析,同時(shí)講解在下一輪競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)用的業(yè)務(wù)工具,主要包括:損益平衡,利潤(rùn)來(lái)源,現(xiàn)金流量預(yù)測(cè),預(yù)算及差異校準(zhǔn),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,市場(chǎng)分析,盈虧分析,比率分析等等。所有的工具都對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果有直接的影響,在真實(shí)商戰(zhàn)中,同樣如此。模擬訓(xùn)練具有令人興奮的驅(qū)動(dòng)力,又真實(shí)地反映了“決策是如何影響結(jié)果的”。

 

 

 

 

企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗的原因是什么?

 

企業(yè)目標(biāo)不明確?戰(zhàn)略設(shè)定錯(cuò)誤?戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用失當(dāng)?采購(gòu)不合理?融資不及時(shí)?資金斷流?產(chǎn)品大量積壓?市場(chǎng)定位不準(zhǔn)?銷(xiāo)售價(jià)格太低?

產(chǎn)品研發(fā)不對(duì)路?成本失控?開(kāi)支過(guò)大?

團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗嚴(yán)重?溝通不暢……

 

中央電視臺(tái)傾力打造的強(qiáng)檔節(jié)目----《贏在中國(guó)》,創(chuàng)造了多項(xiàng)收視紀(jì)錄,引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。在連續(xù)3屆,108進(jìn)36強(qiáng)比賽中,選用的正是該課程。

 

 

《跨部門(mén)溝通與合作沙盤(pán)模擬課程》

 

企業(yè)管理來(lái)源于實(shí)踐,管理能力的提升更依賴(lài)于實(shí)踐中的提升與錘煉!

       沙盤(pán)模擬演練將帶您和您的團(tuán)隊(duì)走進(jìn)溝通管理實(shí)踐的課堂

      

  在實(shí)踐中思考,在思考中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟!在領(lǐng)悟中成長(zhǎng)!

100萬(wàn)的原始資金,

您和5個(gè)伙伴組成的新的企業(yè)與管理團(tuán)隊(duì)

 

您和您的團(tuán)隊(duì)面對(duì)的是:

一個(gè)億元的市場(chǎng),

3個(gè)區(qū)域市場(chǎng),

5個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè),

2-3年的時(shí)間……

您和您的團(tuán)隊(duì)感悟的是:

您可以將自己現(xiàn)實(shí)的企業(yè)運(yùn)做思路實(shí)踐在沙盤(pán)上

沙盤(pán)會(huì)為您呈現(xiàn)和商業(yè)市場(chǎng)一樣的真實(shí)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀……

感悟系統(tǒng)的企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)的觀念



 

 

《跨部門(mén)溝通與合作沙盤(pán)模擬課程》課程時(shí)間表

時(shí)

項(xiàng)

內(nèi)

執(zhí)行作業(yè)

教材

  8:30-9:00

課程導(dǎo)入

了解沙盤(pán)模擬的課程形式、授課的特點(diǎn)

激發(fā)、調(diào)動(dòng)參與者學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)興趣

講師理論授課PPT

沙盤(pán)視頻的導(dǎo)入

企業(yè)背景

行業(yè)趨勢(shì)

9:00-10:00

 公司建立

 管理架構(gòu)

模擬建立一個(gè)新公司的管理組織架構(gòu)團(tuán)隊(duì),

體驗(yàn)虛擬的生產(chǎn)行業(yè)和虛擬的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

新公司成立寫(xiě)真

各管理職能職責(zé)

職能表

10:00-10:15茶歇/課程休息15分鐘

10:15-11:15

沙盤(pán)演示

規(guī)則講解

 沙盤(pán)中各個(gè)模塊的一一講解與演示

生產(chǎn)/財(cái)務(wù)/采購(gòu)/營(yíng)銷(xiāo)/采購(gòu)各個(gè)規(guī)則細(xì)解

沙盤(pán)教具的演示

各個(gè)信息卡講解

沙盤(pán)

信息卡

11:30-12:00

沙盤(pán)模擬

疑問(wèn)解答

30分鐘解答生產(chǎn)/財(cái)務(wù)/營(yíng)銷(xiāo)/采購(gòu)各個(gè)規(guī)則

的疑問(wèn)和困惑,直至完全理解并掌握規(guī)則

各個(gè)疑問(wèn)的解答

理清學(xué)員的思路

解答表

12:00-13:30午餐(自由活動(dòng))

13:00-13:30

融冰活動(dòng)

融冰:緩解下午的身體疲倦與困倦感

音樂(lè)、游戲、舞蹈

  無(wú)

13:30-15:30

 

年度經(jīng)營(yíng)

 

跨部門(mén)溝通與合作沙盤(pán)正式開(kāi)始,從市場(chǎng)分析、生產(chǎn)決策、研發(fā)決策、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)分析等等,開(kāi)始進(jìn)行系統(tǒng)而全面的經(jīng)營(yíng)決策和運(yùn)營(yíng)管理。

產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)用投資

競(jìng)爭(zhēng)計(jì)算、市場(chǎng)競(jìng)標(biāo)

生產(chǎn)產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售

資源配置

產(chǎn)品生產(chǎn)

營(yíng)銷(xiāo)推廣

15:30-16:00

業(yè)績(jī)分析

業(yè)績(jī)

從經(jīng)營(yíng)成果看跨部門(mén)溝通的過(guò)程和行為分析,從財(cái)務(wù)看業(yè)務(wù)的角色進(jìn)行全面的分析

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析

管理行為解剖

數(shù)據(jù)分析

經(jīng)營(yíng)分析

 

16:00-1630

 

大總結(jié)

講師引導(dǎo)、學(xué)員分享、理論強(qiáng)化

強(qiáng)化溝統(tǒng)管理和全局的溝通管理意識(shí)

跨部門(mén)溝通與合作

 課程成果分享固化

分享表

成果表

行動(dòng)表

 

《跨部門(mén)溝通與合作沙盤(pán)課程》目標(biāo)與收益:

          

課程目標(biāo)1:提升跨部門(mén)主動(dòng)溝通意識(shí)

1、學(xué)會(huì)主動(dòng)積極的跨部門(mén)溝通意識(shí)。在整個(gè)沙盤(pán)經(jīng)營(yíng)演練過(guò)程中,使參與者感受       模擬的是一個(gè)完整的企業(yè),企業(yè)涵蓋了采購(gòu)、生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等等,需要不同跨部門(mén)之間主動(dòng)的溝通,愿意將信息主動(dòng)的傳播和交流,形成企業(yè)的整體暢通的溝通機(jī)制。

課程目標(biāo)2:增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員交流與認(rèn)識(shí)

2、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員交流與認(rèn)識(shí)。沙盤(pán)模擬課程中在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策中,團(tuán)隊(duì)成員需要

彼此之間相互討論、群策群力共同分析市場(chǎng)環(huán)境、了解外部的環(huán)境變化,通過(guò)商討來(lái)制定戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃,在此不斷溝通和交流的基礎(chǔ)上增加彼此團(tuán)隊(duì)成員感情,不斷的建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的感情。

課程目標(biāo)3:強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力

3、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作時(shí)的凝聚力和向心力。在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)模擬過(guò)程中,呈現(xiàn)出現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)成員為實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同的目標(biāo),團(tuán)隊(duì)成員彼此之間各司其職、分工明確,當(dāng)遇到重大決策時(shí),團(tuán)隊(duì)之間形成彼此尊重、相互支持,體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)在遇到困難時(shí)所

形成的重大的凝聚力和向心力。

課程目標(biāo)4:增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的忠誠(chéng)感和歸屬感

4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的忠誠(chéng)意識(shí)和歸屬感。從沙盤(pán)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,如現(xiàn)實(shí)的商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,需要不同的性格、來(lái)自不同文化背景的參與者,當(dāng)團(tuán)隊(duì)面臨失敗和挑戰(zhàn)時(shí),應(yīng)該擁有一種對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)意識(shí),發(fā)揮個(gè)人自身崗位的價(jià)值,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。

課程目標(biāo)5:認(rèn)識(shí)自我角色,發(fā)揮自身價(jià)值

5、認(rèn)識(shí)角色發(fā)揮價(jià)值。在整個(gè)沙盤(pán)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,無(wú)論是在沙盤(pán)模擬擔(dān)當(dāng)采購(gòu)、財(cái)務(wù)、還是研發(fā)、財(cái)務(wù)角色,首先要認(rèn)識(shí)到自己在組織的價(jià)值與作用,同時(shí)感受到自身價(jià)值在企業(yè)中是無(wú)比的重要。

 

 

成功客戶(hù)案例

 

【部分服務(wù)客戶(hù)】

院??蛻?hù):清華大學(xué)、浙江大學(xué)、山東理工大學(xué),寧波大學(xué)、上海交通大學(xué)、東華大學(xué)

金融保險(xiǎn)工商銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、中信銀行、交通銀行、中國(guó)平安、農(nóng)商銀行、中國(guó)郵儲(chǔ)銀行、農(nóng)業(yè)銀行

石化能源大慶油田、中國(guó)石油、中國(guó)石化、奧德燃?xì)猓性吞?、勝利油田、新奧燃?xì)?、金星化?/span>

電力:國(guó)家電網(wǎng)、大唐電力、南方電網(wǎng)、中國(guó)華電、鎮(zhèn)江科瑞能源、寧夏電力

通信電子:中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通、東方通信

航運(yùn)物流中國(guó)遠(yuǎn)洋、天津航空、中外運(yùn)、中國(guó)國(guó)航、成都地鐵、順豐速運(yùn)、中鐵快運(yùn)、環(huán)球國(guó)際貨運(yùn)、

地產(chǎn):政建地產(chǎn)、卓越地產(chǎn)、星河灣地產(chǎn)、萬(wàn)科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、海信地產(chǎn)、南通二建、順?lè)宓禺a(chǎn)

生產(chǎn)制造三一重工、柳工機(jī)械、朗訊科技、艾默生電器、萊州鋼鐵、寶鋼集團(tuán)、萊州鋼鐵、韓國(guó)LS、 永泰化工集團(tuán)、頂新集團(tuán)、三星電子、徐工機(jī)械、安普電器、濰柴機(jī)械、海信集團(tuán)、方太廚具、魯豐集團(tuán)、賽輪股份、勝利股份、亞華機(jī)械、吉象木業(yè)、恒宇橡膠、重汽集團(tuán)、華為、寶潔

醫(yī)藥衛(wèi)生新華制藥、默克制藥、聯(lián)邦制藥、魯南制藥、華中制藥、德邦藥業(yè)

食品飲料:青島啤酒、味全食品、上海申美(可口可樂(lè))、康師傅、龍大食品、扳倒井酒業(yè)、水塔醋業(yè)、河套酒業(yè)、今麥郎集

 
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