| 主講老師： | 晉力 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 企業(yè)經(jīng)營法律風險是指在企業(yè)運營過程中，由于違反法律法規(guī)或未妥善應對法律環(huán)境變化而可能面臨的法律糾紛、處罰和責任等風險。這些風險可能來自合同問題、企業(yè)設立及解散過程中的不規(guī)范行為、內(nèi)部權(quán)益糾紛、改制兼并及投融資活動、知識產(chǎn)權(quán)爭議、侵權(quán)行為、人力資源管理、稅收征管等多個方面。為防范這些風險，企業(yè)應健全法律事務機構(gòu)，聘請專業(yè)法律顧問，加強普法培訓，嚴格法律糾紛案件的責任追究，強化合同監(jiān)控，并從制度建設入手，實現(xiàn)法律咨詢論證工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?/td> | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-10-28 17:51 |
企業(yè)經(jīng)營法律風險及防范
主講：晉力老師
【課程大綱】
第一部分：合同風險問題
一、合同概述
1．關(guān)于合同的概念
2. 契約精神與市場經(jīng)濟
3．合同五項基本原則
①平等原則
②自由原則。
③公平原則
④誠實信用原則
⑤公序良俗原則
二、簽訂合同要點
1．合同的訂立與成立
①合同主體
②合同內(nèi)容
③合同形式
④要約與承諾
2. 案例討論：電腦公司的損失由誰承擔？
3．合同的成立與生效
①一般規(guī)則與特別情形
②合同無效的五種情形
③合同效力待定的四種情形
④可撤銷可變更合同風險
4. 案例討論：一份離婚協(xié)議
三、合同履行中的風險防范
1．合同抗辯權(quán)的問題處理
2．關(guān)于合同解除的問題與處理
3．合同違約問題的處理
四、合同糾紛與合同詐騙罪
1.合同詐騙的五種形式與對策
2.案例分析：山寨局長案
第二部分 勞資風險問題
一、 構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
1.勞動合同和勞動關(guān)系
2.案例分析：戴曉微PK“洋老板”
3.勞動合同的形式與內(nèi)容
4.勞動合同的必備條款
5.勞動合同的任意條款
6.勞動合同效力與權(quán)益保障
二、 勞動合同終止解除及補償賠償問題
1．單位和員工即時解除權(quán)的適用范疇
2. 單位和員工通知解除權(quán)的適用范疇
3. 用人單位限制解雇的情形與范圍
4．服務期的適用問題
5.案例：幼兒園的博士生
6．保密義務與競業(yè)限制
7．經(jīng)濟補償與賠償辦法
三、 關(guān)于工傷認定與賠償問題
1.員工工傷認定
2.不得認定為工傷的情形
○故意犯罪的
○醉酒或者吸毒的
○自殘或者自殺的
第三部分 犯罪風險問題
一、識別犯罪風險
1、犯罪概念認識
2、刑法基本原則
3、犯罪的基本構(gòu)成
4、案例點評
①高曉松案件；
②盜竊窨井蓋案
③山村婆媳案
④李巧蓮案件
二、經(jīng)濟犯罪分析
1. 職務侵占罪
2. 挪用資金罪
3. 商業(yè)賄賂犯罪
三、如何保護我們自己？
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