手機(jī)版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財(cái)務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
領(lǐng)導(dǎo)力
課程分類
綜合管理
(5242)
人力資源
(1683)
市場營銷
(4794)
財(cái)務(wù)稅務(wù)
(2156)
基層管理
(105)
中層管理
(549)
領(lǐng)導(dǎo)力
(1888)
管理溝通
(1929)
薪酬績效
(967)
企業(yè)文化
(284)
團(tuán)隊(duì)管理
(1011)
行政辦公
(357)
公司治理
(326)
股權(quán)激勵
(110)
生產(chǎn)管理
(727)
采購物流
(473)
項(xiàng)目管理
(1285)
安全管理
(220)
質(zhì)量管理
(400)
員工管理
(153)
班組管理
(204)
職業(yè)技能
(2822)
互聯(lián)網(wǎng)+
(945)
新媒體
(278)
TTT培訓(xùn)
(682)
禮儀服務(wù)
(928)
商務(wù)談判
(111)
演講培訓(xùn)
(245)
宏觀經(jīng)濟(jì)
(175)
趨勢發(fā)展
(471)
金融資本
(570)
商業(yè)模式
(137)
戰(zhàn)略運(yùn)營
(1066)
法律風(fēng)險(xiǎn)
(392)
沙盤模擬
(706)
國企改革
(38)
鄉(xiāng)村振興
(50)
黨建培訓(xùn)
(980)
保險(xiǎn)培訓(xùn)
(222)
銀行培訓(xùn)
(2409)
電信領(lǐng)域
(25)
房地產(chǎn)
(298)
國學(xué)智慧
(507)
心理學(xué)
(648)
情緒管理
(259)
時(shí)間管理
(237)
目標(biāo)管理
(192)
客戶管理
(151)
店長培訓(xùn)
(47)
新能源
(72)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
(322)
工業(yè)4.0
(42)
電力行業(yè)
(140)
情商領(lǐng)導(dǎo)力
講師有17年的教育培訓(xùn)經(jīng)歷,并積累了一整套工作管理和情緒影響的專業(yè)方法論,從心理學(xué)層面深入到生理調(diào)節(jié)層面,開發(fā)了專業(yè)的學(xué)習(xí)模型和自我訓(xùn)練工具。針對新時(shí)代領(lǐng) 導(dǎo)力環(huán)境的改變,將其研究成果整合成為《管理工具解析與情商領(lǐng)導(dǎo)力》課程,在全國的行政管理、尖端科研機(jī)構(gòu)、尖端企業(yè)獲得了普遍性的應(yīng)用,超過數(shù)千名管理者通過此套方法受益,成為更具競爭力的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。
2022-11-25 14:48
主講老師:
駱欣慶
課時(shí)安排:3天
面議
領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新戰(zhàn)略格局
前所未有的視野提升 底層思維邏輯的全新認(rèn)知 掌握事物發(fā)展的核心規(guī)律 切實(shí)可用的思維工具
2022-11-25 14:47
主講老師:
駱欣慶
課時(shí)安排:1天
面議
管理工具解析與情商領(lǐng)導(dǎo)力
講師有17年的教育培訓(xùn)經(jīng)歷,并積累了一整套工作管理和情緒影響的專業(yè)方法論,從心理學(xué)層面深入到生理調(diào)節(jié)層面,開發(fā)了專業(yè)的學(xué)習(xí)模型和自我訓(xùn)練工具。針對新時(shí)代領(lǐng) 導(dǎo)力環(huán)境的改變,將其研究成果整合成為《管理工具解析與情商領(lǐng)導(dǎo)力》課程,在全國的行政管理、尖端科研機(jī)構(gòu)、尖端企業(yè)獲得了普遍性的應(yīng)用,超過數(shù)千名管理者通過此套方法受益,成為更具競爭力的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。
2022-11-25 14:45
主講老師:
駱欣慶
課時(shí)安排:3天
面議
創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)管理者的管理很大程度上依賴于自己的存量知識和經(jīng)驗(yàn),隨著時(shí)間的推移,管理者往往會感到知識儲備不足,管理開始有些力不從心。此時(shí),創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的課程可以幫助管理者的開拓視野,明確思路,有利于在短時(shí)間內(nèi)提升管理者的管理能力與技能。通過創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)現(xiàn)跨越,只有不斷更新觀念才能應(yīng)對內(nèi)外部復(fù)雜環(huán)境所帶來的不確定性,創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力課程,將為您帶來新的思維方式,并最終使得組織取得成功。
2022-11-25 14:41
主講老師:
駱欣慶
課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
面議
卓越領(lǐng)導(dǎo)力的九項(xiàng)修煉
如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,最大程度的發(fā)揮員工的積極性、主動性及創(chuàng)造性,打造一支充滿朝氣與凝聚力的團(tuán)隊(duì),成為企業(yè)管理者必須掌握的能力與素質(zhì)。
2022-11-25 14:20
主講老師:
楊凱
課時(shí)安排:1天
面議
領(lǐng)導(dǎo)管理者11項(xiàng)自我管理
管理是一種實(shí)踐,實(shí)踐自我管理為先
2022-11-25 14:15
主講老師:
劉長城
課時(shí)安排:2天
面議
企業(yè)“新執(zhí)行”系統(tǒng)-打造全員高效執(zhí)行力
無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想,只有少數(shù)的具有團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的企業(yè)才能成功。 ”新執(zhí)行”不是傳統(tǒng)的執(zhí)行,不是老板發(fā)號施令,員工被動執(zhí)行,”新執(zhí)行”是打造商業(yè)人格,樹立結(jié)果意識,建立管控系統(tǒng),設(shè)計(jì)激勵規(guī)則、發(fā)揮員工內(nèi)驅(qū)力的賦能執(zhí)行力,是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)的核心競爭力。
2022-11-25 13:27
主講老師:
邢濤
課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
如何打造像阿里一樣的鐵軍?-領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升
這堂課不是傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行,不是上級發(fā)號施令,員工被動執(zhí)行,而是通過提升領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力,來打造團(tuán)隊(duì)的商業(yè)人格,樹立結(jié)果意識,建立管控系統(tǒng),設(shè)計(jì)激勵規(guī)則、發(fā)揮員工內(nèi)驅(qū)力,把為你打工變成為自己工作。
2022-11-25 12:22
主講老師:
邢濤
課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
如何讓別人自愿跟隨你?-領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
未來的領(lǐng)導(dǎo)在組織中應(yīng)該是賦能型領(lǐng)導(dǎo),而不是命令型領(lǐng)導(dǎo),更不應(yīng)該再充當(dāng)“一馬當(dāng)先”、“事事插手”的英雄,而是要將更多的時(shí)間、精力去構(gòu)建良好的文化圍和支持環(huán)境,自上而下的釋放員工自主工作的權(quán)力,激發(fā)員工創(chuàng)新的能量和能力!
2022-11-25 12:20
主講老師:
邢濤
課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
面議
角色認(rèn)知-從業(yè)務(wù)能手到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)-高效領(lǐng)導(dǎo)力
未來的領(lǐng)導(dǎo)在組織中應(yīng)該是賦能型領(lǐng)導(dǎo),而不是命令型領(lǐng)導(dǎo),更不應(yīng)該再充當(dāng)“一馬當(dāng)先”、“事事插手”的英雄,而是要將更多的時(shí)間、精力去構(gòu)建良好的文化圍和支持環(huán)境,自上而下的釋放員工自主工作的權(quán)力,激發(fā)員工創(chuàng)新的能量和能力!
2022-11-25 12:16
主講老師:
邢濤
課時(shí)安排:1天,6小時(shí)/天
面議
共贏領(lǐng)導(dǎo)力-讓組織和團(tuán)隊(duì)共贏
現(xiàn)在的社會是共贏的社會,現(xiàn)在的時(shí)代也是共贏的時(shí)代。員工跟老板的關(guān)系不再是打工關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)和下屬關(guān)系也不再是管理與被管理。“Z時(shí)代”的年輕人講究個(gè)性、自由、平等,這要求領(lǐng)導(dǎo)者必須是魅力型領(lǐng)導(dǎo),而不是權(quán)利型;優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)一定是讓別人自愿跟隨你,讓組織和團(tuán)隊(duì)共贏的領(lǐng)導(dǎo)。
2022-11-25 11:09
主講老師:
邢濤
課時(shí)安排:1天,6小時(shí)/天
面議
激發(fā)潛能的鑰匙-教練型領(lǐng)導(dǎo)的五項(xiàng)修煉
教練的對話流程由聚焦目標(biāo)、了解現(xiàn)狀、探索行動方案、強(qiáng)化意愿四部分組成,有助于實(shí)現(xiàn)下屬從不知道到知道、從知道到行動的轉(zhuǎn)化。 聚焦目標(biāo)整體的要求是聚焦正向、符合SMART原則的目標(biāo),具體有發(fā)出邀請、理想目標(biāo)、績效目標(biāo)、確認(rèn)目標(biāo)四步驟; 了解現(xiàn)狀是了解影響目標(biāo)達(dá)成的要素、資源,大概有分析事實(shí)、探索因素、尋找資源三步; 探索行動方案的任務(wù)是擴(kuò)大對方的思考領(lǐng)域,讓對方能夠制定出非常詳實(shí)的可以落地的行動計(jì)劃,分直接探索、啟發(fā)引導(dǎo)、具體行動三步; 最后強(qiáng)化意愿需要做到總結(jié)成果、慶祝成功、積極肯定三點(diǎn)。
2022-11-24 10:10
主講老師:
陶躍
課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
面議
知人善用、賞罰分明 管理者的識人用人與管理領(lǐng)導(dǎo)力
那么,如果識別人才?又該怎么管理人才?這便是管理者必須掌握的技能。華為公司創(chuàng)始人任正非說過,人才不是公司的核心競爭力,對人才的管理才是。因此,識人用人和管理,便直接決定了公司的競爭力。如何識人用人與管理?這便是本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
2022-11-23 15:25
主講老師:
竇毅
課時(shí)安排:1天
面議
目標(biāo)分解、督導(dǎo)執(zhí)行 管理者的目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行管理
在工作中承擔(dān)著承上啟下的職責(zé)與使命,如果缺少必要的目標(biāo)管理意識和技能,輕則造成團(tuán)隊(duì)效率低下,重則影響整個(gè)公司的績效和目標(biāo)達(dá)成。因此,提高管理者的目標(biāo)管理能力是企業(yè)管理層的必修課。那么,如何提高管理者的目標(biāo)管理意識和技能?在目標(biāo)管理中,管理人員需要考慮哪些問題?管理者有哪些工具和方法?這便是本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
2022-11-23 15:24
主講老師:
竇毅
課時(shí)安排:2天
面議
凝心聚力、卓越管理 管理者的角色認(rèn)知與管理領(lǐng)導(dǎo)力
最后致使團(tuán)隊(duì)成為烏合之眾。究其根源,是因?yàn)楣芾碚呷鄙俟芾碚咭庾R和角色認(rèn)知。那么,管理者應(yīng)該具備哪些角色認(rèn)知?如何提高管理者的管理責(zé)任意識?管理者應(yīng)該掌握哪些管理工具?如何利用這些工具做好業(yè)績管理和團(tuán)隊(duì)管理?這便是本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
2022-11-23 15:23
主講老師:
竇毅
課時(shí)安排:2天
面議
凝心聚力、卓越管理 管理者的角色認(rèn)知與管理領(lǐng)導(dǎo)力
很多企業(yè),高層管理者忙碌的是中層主管的事情,中層主管忙碌的是基層員工的責(zé)任,基層員工則覺得被主管搶去了風(fēng)頭和功勞,從而牢騷滿腹并開始惰怠,這便造成企業(yè)的高層茫然、中層盲目、基層忙碌……為了企業(yè)的健康發(fā)展,為初晉升的管理層進(jìn)行角色認(rèn)知和管理能力的培訓(xùn),提高他們的管理意識與管理能力,非常必要!這便是本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
2022-11-23 15:21
主講老師:
竇毅
課時(shí)安排:1天
面議
關(guān)注客戶,贏在執(zhí)行 以客戶為中心的華為執(zhí)行力
執(zhí)行能力便是其核心能力。華為公司,在以客戶為中心的文化導(dǎo)向下,通過高效的執(zhí)行,不斷在市場上取得突破,并成為領(lǐng)域內(nèi)的全球第一。其執(zhí)行能力可見一斑。不過,人們常說的執(zhí)行能力,其實(shí)是一系列復(fù)雜因素的結(jié)果。那么,它到底是什么呢?包括哪些關(guān)鍵要素?如何才能提高一個(gè)人的執(zhí)行能力?這便是本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
2022-11-23 15:21
主講老師:
竇毅
課時(shí)安排:1天
面議
數(shù)字時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力的七項(xiàng)修煉,數(shù)字賦能,管理晉階
《數(shù)字賦能,管理晉階——數(shù)字時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力的七項(xiàng)修煉》課程,從不同的維度幫助管理團(tuán)隊(duì)掌握數(shù)字化理念、管理思維和行動,培養(yǎng)面向未來的新管理人才!
2022-11-23 15:08
主講老師:
陶躍
課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
面議
情商領(lǐng)導(dǎo)力
因?yàn)樵谥袊罡咚降墓芾硎悄軌蚯槔砥胶?,偏理性就會出現(xiàn)上面的各種情況;偏感性,則無法提升工作效率。所以基于員工在企業(yè)中的三種需求:物質(zhì)需求、心理需求、系統(tǒng)需求,以及情緒也是一種生產(chǎn)力等理論,管理層的情商領(lǐng)導(dǎo)力就是一種必備的能力。本課程從提升管理層情商,以及情商在管理中的應(yīng)用,兩個(gè)部分帶領(lǐng)學(xué)員提升其情商領(lǐng)導(dǎo)力。
2022-11-23 10:03
主講老師:
張礫勻
課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
面議
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的自我修煉
團(tuán)隊(duì)是企業(yè)中的基本戰(zhàn)斗單元,團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有力保障,但企業(yè)中,因?yàn)橛行┕芾碚卟痪邆漕I(lǐng)導(dǎo)能力,導(dǎo)致老板不滿意、員工不買賬;往往因?yàn)樵诠芾磉^程中方法簡單、手段生硬,致使團(tuán)隊(duì)中存在成員低能、士氣低落、效率低下的情況。那么團(tuán)隊(duì)管理者應(yīng)該如何提升自己的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力呢?
2022-11-22 15:01
主講老師:
王群祥
課時(shí)安排:2天
面議
«上一頁
1
2
…
79
80
81
82
83
…
94
95
下一頁»
共1888條/95頁
搜索排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報(bào)
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 67dfhtk.cn All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號