手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓課
研修班
學歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓課
研修班
學歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓
宏觀經(jīng)濟
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
企業(yè)的人才戰(zhàn)略
一、企業(yè)人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)1、高效選聘員工,招之能來,來之能戰(zhàn)。2、有效激勵員工,人盡其才,物盡其用。3、打造人才梯隊,后
2023-04-20 10:07
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
面試官培訓
一、面試需要用人單位的認真參與1、為什么招聘總會看錯人? 2、面試中
人力資源
部與用人單位的分工3、面試方案再好,用人單位不認
2023-04-20 10:04
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
集團
人力資源
管控
第一節(jié) HR的前沿、趨勢、挑戰(zhàn)與對策1、
人力資源
管理的環(huán)境變革——基于PEST模型的分解2、傳統(tǒng)的
人力資源
管理所面臨的三大挑戰(zhàn)3、
2023-04-20 09:59
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
華為的
人力資源
管理創(chuàng)新
一、招聘策略更精準1、掠奪性人才規(guī)劃方案2、瞄準目標人才群3、精準分析目標人才的應聘訴求4、有的放矢地制定招聘策略5、案例:
2023-04-20 09:43
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人力資源
管理——以華為為例
第一節(jié)華為的
人力資源
規(guī)劃1、
人力資源
規(guī)劃的“五定”方案——如何理解“因事原則”?2、如何定崗、定責?——它們有什么關(guān)系?3
2023-04-20 09:42
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非
人力資源
的
人力資源
管理
一、非
人力資源
部門領(lǐng)導也要參與
人力資源
管理1、沒有非
人力資源
部門的配合,
人力資源
管理必敗無疑2、
人力資源
部和非
人力資源
部門
2023-04-20 09:14
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非
人力資源
的
人力資源
管理
第一節(jié)非HR部門也要懂
人力資源
管理1、HRM是每個管理者都必須掌握的一項技能——管理的對象是人而不是機器2、光靠
人力資源
部門單
2023-04-20 09:12
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
大數(shù)據(jù)云時代
人力資源
管理新趨勢
一、大數(shù)據(jù)時代
人力資源
管理模式的變化1、傳統(tǒng)的
人力資源
管理靠經(jīng)驗,常出現(xiàn)偏差2、大數(shù)據(jù)時代
人力資源
管理靠理性,更精準3、大
2023-04-20 09:04
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
打造卓越執(zhí)行力
一、什么是執(zhí)行力?1、從《致加西亞的信》說起2、執(zhí)行力強調(diào)過程:立即行動,全力以赴3、執(zhí)行力更強調(diào)結(jié)果:茶壺里煮餃子,倒不
2023-04-20 09:02
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
HRBP工作法與實踐
一、未來
人力資源
管理面臨的挑戰(zhàn)1、經(jīng)營環(huán)境變化越來越快,
人力資源
管理如何跟上戰(zhàn)略調(diào)整的步伐?2、人越來越重要,
人力資源
管理
2023-04-20 08:36
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人力資源
管理與組織績效提升
課程背景CourseBackground企業(yè)經(jīng)營因素有設(shè)備、資金、廠房等要素,最重要的是人才,人最具有主觀能動性,而如何選人育人用人留人
2023-04-19 15:25
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
做最有價值的員工
《做最有價值的員工》課程介紹:為什么員工缺乏責任心不能貫徹上司意圖?為什么老員工沒有動力不思進???為什么員工做事打折扣借
2023-04-19 15:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
富人與私人會所
課程大綱:2長安俱樂部2京城俱樂部2中國會2美洲俱樂部2銀行家俱樂部2證券總會2中國企業(yè)家俱樂部2正和島2阿拉善 SEE 生
2023-04-18 15:53
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
卓越
人力資源
管理者(HR)提升訓練
【課程背景】
人力資源
管理者是現(xiàn)代企業(yè)中最重要、最有價值的管理職位之一,作為一名優(yōu)秀的
人力資源
管理者,必須從戰(zhàn)略高度努力
2023-04-18 14:48
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
招聘面試實戰(zhàn)技巧
【課程背景】松下幸之助說:“企業(yè)即人,成也在人,敗也在人?!痹诋斀窦ち业氖袌龈偁幹校?span id="krxo6cj" class="highlight">人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重
2023-04-18 14:47
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人力資源
戰(zhàn)略與規(guī)劃
【課程背景】
人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程,是有效承接和實現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略的利器,是企業(yè)開展
人力資源
管理必不可少的路線圖,
2023-04-18 14:43
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
企業(yè)關(guān)鍵人才選用育留
【課程背景】在當今激烈的市場競爭中,
人力資源
的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是
2023-04-18 14:33
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
慧眼識金——招聘與面試技巧
【課程背景】松下幸之助說:“企業(yè)即人,成也在人,敗也在人?!痹诋斀窦ち业氖袌龈偁幹?,
人力資源
管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重
2023-04-18 14:21
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
雇主品牌提升與
人力資源
管理
【課程背景】一個健康的企業(yè),不僅僅需要在其目標客戶中擁有較好的品牌美譽度和品牌價值認同,更重要的是,在現(xiàn)有的員工和潛在的
2023-04-18 14:19
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非
人力資源
經(jīng)理
人力資源
管理
【課程背景】在當今激烈的市場競爭中,
人力資源
的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是
2023-04-18 14:05
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
45
46
47
48
49
50
51
…
98
99
下一頁»
共1973條/99頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力資源
在
研修班
找 人力資源
在
學歷教育
找 人力資源
在
商務(wù)考察
找 人力資源
在
講師中心
找 人力資源
在
機構(gòu)黃頁
找 人力資源
在
教育展會
找 人力資源
在
教育品牌
找 人力資源
在
信息中心
找 人力資源
在
視頻
找 人力資源
在
圖庫
找 人力資源
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 67dfhtk.cn All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號