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人力資源
的
人力資源
管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業(yè)大學院長、職能部門總經(jīng)理的管理
2023-05-08 13:35
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非
人力資源
的
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管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業(yè)大學院長、職能部門總經(jīng)理的管理
2023-05-08 13:33
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管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業(yè)大學院長、職能部門總經(jīng)理的管理
2023-05-08 13:31
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《培訓師的百寶囊》——引導式教學活動設計
課程目標：·學員能說明成人學習的基本理論·學員能在自己授課的時候提取出有創(chuàng)意且能集中大家注意力的開場活動·學員會熟練使用
2023-05-06 16:13
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非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
一、內容簡介： 身為管理人員，大多是因為在業(yè)務與技術上取得較優(yōu)秀的成績而被提拔上任的，所以大多數(shù)主管經(jīng)理沒有讀過MBA，而是
2023-05-06 14:50
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HR怎樣快速轉型到HRBP
一、課程介紹 對于企業(yè)來說，從賣方市場到買方市場，競爭形勢日趨加劇，這需要企業(yè)良好的管理功力。
人力資源
管理的發(fā)展從行政人
2023-05-06 13:20
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國內外最佳
人力資源
操作與實踐
一、課程介紹 對于企業(yè)來說，從賣方市場到買方市場，競爭形勢日趨加劇，這需要企業(yè)良好的管理功力。誰給員工發(fā)工資，很多人認為
2023-05-06 11:49
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國內外最佳
人力資源
操作與實踐
一、課程介紹 對于企業(yè)來說，從賣方市場到買方市場，競爭形勢日趨加劇，這需要企業(yè)良好的管理功力。誰給員工發(fā)工資，很多人認為
2023-05-06 11:47
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人力資源
HR三支柱管理
一、內容簡介： 企業(yè)小的時候，HR什么都要干：招聘、培訓、擬方案、績效等等，至于干得怎么樣，只有天知道，自己也判斷不出到底
2023-05-06 11:43
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃與崗位修煉
一、內容簡介： 從剛剛畢業(yè)時的“干一行愛一行”，到工作N年后的“干一行厭一行”，難道真如小說《圍城》的作家錢鐘書先生所言：
2023-05-06 11:34
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懂經(jīng)營的HR和
人力資源
效能管理
一、內容簡介： 在世界經(jīng)濟很嚴峻的形勢和國家宏觀調控的情況下，各家公司都在問企業(yè)管理要內功！沒有良好的管理內功，企業(yè)很可
2023-05-06 11:07
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金牌面試官
一、內容簡介： “一把鑰匙開一扇門”，企業(yè)招聘就好像是找鑰匙一樣，如果合適，一插就打開，如果不合適，需要使用鑰匙的人反復
2023-05-06 10:09
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中年員工提升續(xù)航力
接近或者已經(jīng)天命之年，是真正意義上的生命的成熟季。四十到五十的生命，有著豐富的閱歷，讓無論平靜或跌宕的人生，都寫滿故事，
2023-04-28 09:57
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做一名會賺錢的贏銷商——經(jīng)銷商如何選用留職業(yè)經(jīng)理人
破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束，評出優(yōu)勝組、先進個人，并進行獎勵課程簡介比爾.蓋茨曾經(jīng)說過：“人才是關系
2023-04-27 10:28
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營銷人員職業(yè)生涯成長與規(guī)劃
第一講：讓自己成為職業(yè)化營銷人1、什么是職業(yè)化√故事：致加西亞的信√企業(yè)的四種人型√職業(yè)化的內容2、什么是職業(yè)化營銷人？√
2023-04-26 09:54
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事業(yè)的常青藤——客戶關系管理與客情維護技巧提升
一、客戶關系管理維護的基礎工作1、建立大數(shù)據(jù)庫涵蓋的內容2、什么樣的數(shù)據(jù)庫有競爭力工具：有競爭力的大數(shù)據(jù)庫的三個層次二、客
2023-04-25 11:51
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經(jīng)濟危機下如何建立客戶的忠誠度和購買信心
【課程對象】：高級管理人員、銷售及市場人員、營銷儲備干部、客服中心人員等?！菊n程時間】：兩天，12課時【課程特色】：經(jīng)濟危
2023-04-25 11:35
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項目
人力資源
管理
課程簡介推介現(xiàn)代項目
人力資源
管理體系及過程，包括組織規(guī)劃、人員獲取、團隊開發(fā)，剖析領導與管理的不同境界，揭示現(xiàn)代激勵技巧
2023-04-24 10:50
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人際關系和沖突管理
培訓目標：探討現(xiàn)代商業(yè)和社會環(huán)境下的微妙人際關系問題，測試和分析個人情商，解剖人的態(tài)度和行為方式，推介自我情緒控制和他人
2023-04-23 14:47
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技術人才市場化
課程目標和收益：深度剖析專業(yè)技術人才的強項和弱項，循序引申從技術角度轉向市角度考慮問題的方法和步驟，著重講解如何轉變純粹
2023-04-23 14:16
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