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直線經(jīng)理必備的實(shí)戰(zhàn)招聘面試技巧
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深度挖掘潛力——如何有效激勵(lì)員工
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  • 2022-04-10 11:02  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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管理心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用
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企業(yè)家財(cái)富管理常見誤區(qū)與破解之道
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人力資源必備財(cái)務(wù)思維
  • 人力資源必備財(cái)務(wù)思維
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  • 2022-04-03 10:23  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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  • 2022-03-31 10:58  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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職位分析與職位說明書的設(shè)計(jì)技巧
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招聘體系構(gòu)建與面試技巧
  • 招聘體系構(gòu)建與面試技巧
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  • 2021-11-10 14:30  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
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如何制訂和完成工作計(jì)劃
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  • 2021-11-10 14:29  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
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80、90后員工高效管理10大法寶
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  • 課程介紹第一講:80后和90后員工特征認(rèn)知:1.當(dāng)今企業(yè)人員的背景;2.各時(shí)代員工的特征;3.關(guān)于80后90后員工的綜合分析;4.來自富
  • 2021-11-10 14:28  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
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打造不找借口找方法的高效團(tuán)隊(duì)
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家族企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理
  • 家族企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理
  • 課程大綱一、戰(zhàn)略人力資源管理的總體思路1.戰(zhàn)略實(shí)施的四個(gè)階段、三大層次2.戰(zhàn)略方案制定四大步驟3.競爭力評(píng)估框架:三角模型4.戰(zhàn)
  • 2021-11-10 14:26  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
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打造學(xué)習(xí)型組織
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  • 2021-11-10 14:25  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
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