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晉升就該這么做——晉升體系設(shè)計(jì)
【課程背景】員工是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，如何滿足員工需求，激發(fā)員工活力，也是管理者一直努力的方向，目前薪酬、晉升、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
2023-04-12 13:26 [北京]
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降低人力成本
一、降低人力成本1.人力成本降低的意義2.人力成本降低誤區(qū)：1)管控人力成本不等于減人、減收入2)員工收入較高不等于人力成本高3.
2023-04-12 13:25 [北京]
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面議

激勵(lì)心理學(xué)——影響激勵(lì)的心理學(xué)知識(shí)與實(shí)驗(yàn)

激勵(lì)心理學(xué)——影響激勵(lì)的心理學(xué)知識(shí)與實(shí)驗(yàn)
【課程背景】如何對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì)，是企業(yè)各級(jí)管理者都十分關(guān)注的問題，可是員工的行為到底由何種因素控制？如何找到員工的真
2023-04-12 13:21 [北京]
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)
【課程背景】人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，企業(yè)要想做大做強(qiáng)做優(yōu)，就必須重視人力資源管理工
2023-04-12 13:19 [北京]
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非人力資源管理者的人力資源管理
【課程背景】人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，管理者需要全面掌握人力資源管理知識(shí)才能在人才的
2023-04-12 13:16 [北京]
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低成本的領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)術(shù)
【課程目標(biāo)】眾所周知，激勵(lì)問題一直困擾著企業(yè)管理者，只有激勵(lì)得當(dāng)，才能激發(fā)員工的積極性，讓企業(yè)煥發(fā)活力。但目前絕大部分企
2023-04-12 13:13 [北京]
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卓越管理：非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理
課程背景：企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)以下問題：※ 管理者不認(rèn)為管人是自己的職責(zé),出問題就推HR※ 很多管理問題出在管理者身上，自己卻渾然不覺
2023-04-11 13:38 [北京]
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做贏篇：成就組織與自己
【課程背景】只會(huì)做事不會(huì)做人，就是只能被組織限制使用或棄之不用；只會(huì)做人不會(huì)做事就是“拍馬屁”；既會(huì)做事又會(huì)做人的人，可
2023-04-10 11:33 [北京]
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做事篇：目標(biāo)不變方法變
【課程背景】德魯克大師告誡我們：“領(lǐng)導(dǎo)是任務(wù)的仆人”，他還說到：“重要的是能夠做什么，而不是不能夠做什么?！蹦繕?biāo)不變方法
2023-04-10 11:32 [北京]
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做人篇：與組織和諧共處
【課程背景】一名員工在與組織的溝通與相處中，如果自身能做到與組織、上級(jí)、同級(jí)以及下級(jí)五個(gè)方面的同時(shí)愉悅，就會(huì)實(shí)現(xiàn)多贏，自
2023-04-10 11:28 [北京]
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向服務(wù)要效益——打造滿足客戶價(jià)值需求的服務(wù)團(tuán)隊(duì)

向服務(wù)要效益——打造滿足客戶價(jià)值需求的服務(wù)團(tuán)隊(duì)
【課程背景】場(chǎng)景一：按照流程與標(biāo)準(zhǔn)真心服務(wù)客戶，可客戶就是不聽，還要投訴，員工也很郁悶……場(chǎng)景二：明明是客戶錯(cuò)了，可客戶
2023-04-10 11:27 [北京]
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戰(zhàn)略性人力資源管理課程大綱
【課程背景】中國(guó)企業(yè)如何看待“企業(yè)很賺錢，但管理不怎么樣？企業(yè)管理很好，但不賺錢；企業(yè)管理很好，也很賺錢？的三種現(xiàn)象？沖
2023-04-07 14:28 [北京]
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校園招聘實(shí)戰(zhàn)技巧
▌培訓(xùn)目的 ▌企業(yè)的一切競(jìng)爭(zhēng)都是人的競(jìng)爭(zhēng)，人的問題解決，企業(yè)所有問題迎刃而解。企業(yè)如何從源頭上解決人才的問題？如何從各大
2023-04-07 14:22 [北京]
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團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)式教練輔導(dǎo)與激勵(lì)
【課程背景】作為一名團(tuán)隊(duì)管理者，其主要職責(zé)之一就是有效激發(fā)并提升員工的最佳績(jī)效，讓員工獲得更佳成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，日常工作對(duì)員工進(jìn)
2023-04-07 14:21 [北京]
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人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展
【課程收益】1.了解新時(shí)代下的人力資源前沿趨勢(shì)2.提高人力資源管理者轉(zhuǎn)型發(fā)展的效率3.掌握經(jīng)驗(yàn)推廣賦能的技能4.運(yùn)用新管理手段，
2023-04-07 14:18 [北京]
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人力資源管理者職業(yè)規(guī)劃
【課程收益】§充分了解人力資源管理者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃通道§從助手事務(wù)型人員轉(zhuǎn)型為參謀型管理人員的方法§掌握人力資源管理者的
2023-04-07 14:17 [北京]
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人力資源成本分析與管控
【課程收益】l系統(tǒng)了解人力資源成本分析內(nèi)容；l掌握人力資源成本分析的維度、策略與方法；l深刻認(rèn)識(shí)人力資源對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值；l
2023-04-07 14:15 [北京]
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人才引擎之人才梯隊(duì)建設(shè)
【課程收益】1.了解基本的、實(shí)用的、關(guān)鍵的人力資源管理管理方法 2.對(duì)HR有全局、深入理解，并能夠結(jié)合自身工作找到改進(jìn)重點(diǎn)3.掌
2023-04-07 14:13 [北京]
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人才測(cè)評(píng)技術(shù)與應(yīng)用培訓(xùn)
【課程目的】企業(yè)急需一套便攜式人才診斷CT，從而為系統(tǒng)地管理人力資源工作服務(wù)。而系統(tǒng)全面的人才測(cè)評(píng)的知識(shí)技能運(yùn)用就越來越多
2023-04-07 14:03 [北京]
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企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施
【課程收益】?陳述培訓(xùn)管理存在主要問題?快速構(gòu)建培訓(xùn)體系六大系統(tǒng)?正確運(yùn)用培訓(xùn)管理技巧?規(guī)避和解決培訓(xùn)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)【課程特
2023-04-07 13:58 [北京]
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