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大型投資項(xiàng)目管理

主講老師: 張宇 張宇

主講師資:張宇

課時(shí)安排: 3天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-08 09:47

【課程背景】
    在大型產(chǎn)業(yè)投資的過(guò)程中,因?yàn)樯婕暗馁Y金巨大,融資渠道多樣,政府審批繁瑣,相關(guān)法律及條例限制復(fù)雜,專(zhuān)業(yè)人員數(shù)量分布較廣等諸多原因,使這類(lèi)項(xiàng)目在投資運(yùn)作過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)管理混亂,重點(diǎn)遺漏的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響到了投資的效率和安全。另外,大型產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目,因?yàn)閷?zhuān)業(yè)性強(qiáng),牽涉階層廣泛,監(jiān)管層級(jí)較多等因素,在整個(gè)投資流程中,極容易出現(xiàn)意想不到的負(fù)面后果。
    如此龐大的團(tuán)隊(duì)如何管理,有什么可以值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)?
    投資過(guò)程中需要考慮的因素太多,有沒(méi)有相關(guān)的原則可以遵循?
    項(xiàng)目過(guò)程的進(jìn)展并不均勻,如何多項(xiàng)目有序進(jìn)行?
    什么是大型產(chǎn)業(yè)投資中最重要的環(huán)節(jié),該如何把控?
    如何做到投前有序,合約嚴(yán)謹(jǐn),投后不亂?
    大型投資需要在投前,變更和投后做什么樣的特別工作?
    常駐員工和外聘專(zhuān)家該如何統(tǒng)一管理配合,如何控制管理成本和效率?
    這些問(wèn)題是每個(gè)大型產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目中都會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題,投資界普遍認(rèn)為,隨著被投企業(yè)的規(guī)模和監(jiān)管層級(jí)擴(kuò)大,操作投資的難度會(huì)呈幾何級(jí)數(shù)上升,如何管理和控制整個(gè)投資過(guò)程就成了投資公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中最重要的事情之一。
    IFC集團(tuán)的董事執(zhí)行主席張宇,有著十幾年的企業(yè)并購(gòu)經(jīng)驗(yàn),他是日本軟銀集團(tuán)在亞洲的代表之一,有著豐富的投資經(jīng)驗(yàn),他主持過(guò)包括雷士照明,亞勢(shì)備份軟件,Schrodinger制藥等諸多大型投資項(xiàng)目及后續(xù)的資本運(yùn)作和上市的過(guò)程,通過(guò)眾多的實(shí)例,他將與我們分享大型項(xiàng)目投資過(guò)程中的資源管理,資本運(yùn)作,投資避險(xiǎn)等諸多方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和策略,幫助企業(yè)解決大型產(chǎn)業(yè)投資中的管理混亂,隱患不斷的困局。

    【課程收益】
    學(xué)員將理解最重要的大型投資被投企業(yè)管理制度-觀察員制度
    學(xué)員將重點(diǎn)理解多方合作的管理原則。
    學(xué)員將會(huì)大型投資過(guò)程中的流程控制。
    學(xué)員將通過(guò)實(shí)例了解到整個(gè)投資的過(guò)程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的控制。
    學(xué)員將初步理解對(duì)被投企業(yè)保持影響的方式。
    學(xué)員將理解投資過(guò)程中的內(nèi)控環(huán)節(jié)。
    學(xué)員將學(xué)會(huì)投資過(guò)程中資源的有序調(diào)配。

    【課程特色】
    本課程一直以來(lái),在*和香港等金融中心,作為投資高級(jí)管理課程,深受高層管理階層的歡迎和重視。普遍被認(rèn)為最適合于高級(jí)管理人員的必修課程,是投資管理專(zhuān)家業(yè)務(wù)水平的試金石。
    主講的張宇老師,在香港執(zhí)業(yè)期間,在此方面經(jīng)驗(yàn)豐富,業(yè)績(jī)驕人,受到了北京市股權(quán)交易所的邀請(qǐng),參與了眾多大型國(guó)企混改的過(guò)程。他致力于推廣這門(mén)在歐美被極端重視的課程,將多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),結(jié)合中國(guó)企業(yè)的特性,對(duì)精髓進(jìn)行了完美的詮釋?zhuān)唤?jīng)推出,便受到了學(xué)員,特別是有志于投資TMT,大健康,AI等新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)熱情歡迎和高度評(píng)價(jià),學(xué)員普遍認(rèn)為:這門(mén)課程令他們耳目一新,他們了解到了以國(guó)際*的投資企業(yè)-軟銀為代表的大型投資集團(tuán),是如何管理,組織大型產(chǎn)業(yè)投資的過(guò)程,并如何進(jìn)行相關(guān)的資本運(yùn)作和被投企業(yè)管理的。

    【課程對(duì)象】董事長(zhǎng),高級(jí)管理者,所有參與投資的人員

    【課程大綱】
    第一天大型投資項(xiàng)目管理
    實(shí)例:日本軟銀集團(tuán)的項(xiàng)目管理方式全介紹-精講
    內(nèi)容擴(kuò)展:
    1.分級(jí)式SPV項(xiàng)目管理
    利用SPV融資的管理
    利用SPV把控核心技術(shù)和人員
    利用SPV分割表內(nèi)和表外資產(chǎn)
    投資過(guò)程中利用SPV隔離風(fēng)險(xiǎn)的管理
    SPV實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保護(hù)和股權(quán)影響的方式
    分級(jí)SPV的資本運(yùn)作方式
    2.人力資源管理
    利用大數(shù)定律來(lái)確定投資前期的人力分配
    專(zhuān)用但不久用-原則
    全局觀的灌輸和把控
    不同項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)-激勵(lì)員工的原則
    建立外部監(jiān)督機(jī)制
    合作渠道的提前預(yù)設(shè)
    統(tǒng)計(jì)原則
    項(xiàng)目人力管理-多次定級(jí)法
    A.不同項(xiàng)目的資源分配優(yōu)先原則
    B.根據(jù)現(xiàn)金預(yù)案設(shè)定人力資源上限
    C.投資經(jīng)理人負(fù)責(zé)制
    D.成立投前審批團(tuán)隊(duì)
    E.為項(xiàng)目第一次定級(jí)-原則
    F.項(xiàng)目初審的原則和資源分配
    G.盡調(diào)前的二次定級(jí)-原則
    H.盡職調(diào)查的人力資源分配
    I.盡職調(diào)查的陷井-初步講解(后續(xù)章節(jié)詳解)
    J.根據(jù)盡調(diào)結(jié)果的第三次定級(jí)-原則
    K.投中人力資源管理和分配
    L.投中各方配合-以法律團(tuán)隊(duì)為核心的組織原則(重點(diǎn))
    M.投后定期分級(jí)原則
    N.投后管理的人力資源分配

    第二天投前及投中管理
    課程中將使用如下案例:
    中國(guó)某大型企業(yè)收購(gòu)某地方性電解鋁生產(chǎn)型企業(yè)
    中國(guó)某大型企業(yè)收購(gòu)某地方性水電站
    中國(guó)某大型科技企業(yè)收購(gòu)某TMT企業(yè)
    中國(guó)某大型科技企業(yè)收購(gòu)某AI語(yǔ)音識(shí)別企業(yè)
    某大健康企業(yè)的融資對(duì)賭協(xié)議漏洞
    中國(guó)某化工企業(yè)的企業(yè)托管困局
    中國(guó)某大型科技企業(yè)的上市進(jìn)程失敗及相關(guān)后果
    中國(guó)某房地產(chǎn)企業(yè)在融資過(guò)程中的失誤
    中國(guó)某集團(tuán)公司增加債務(wù)的后果
    1.大型產(chǎn)業(yè)投資-投前的甄別
    利益相關(guān)方分析
    表外的秘密
    數(shù)據(jù)盲點(diǎn)的調(diào)查
    潛在成本縮減估算
    潛在利潤(rùn)估算
    被投企業(yè)所在地域評(píng)估
    融資空間的評(píng)估
    勢(shì)力范圍的確定
    2,盡調(diào)過(guò)程
    被投企業(yè)人力資源成本重新估算
    被投企業(yè)核心技術(shù)市場(chǎng)價(jià)值重新估算
    被投企業(yè)潛在法律風(fēng)險(xiǎn)重新評(píng)估
    被投企業(yè)潛在成本重新評(píng)估
    被投企業(yè)股權(quán)影響重新分析
    被投企業(yè)財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況重新分析
    盡調(diào)的陷井
    3 大型產(chǎn)業(yè)投資投中管理-如何保證投資權(quán)力和收益
    董事會(huì)的影響
    對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的影響
    *原則:法制不如人制-觀察員制度(精講)
    對(duì)賭協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)防范
    對(duì)人事權(quán)的影響

    第三天 投后管理及精彩案例
    投后管理財(cái)務(wù)篇
    控制住合適的債務(wù)水平
    保證被投企業(yè)經(jīng)營(yíng)處于資本市場(chǎng)的熱點(diǎn)區(qū)域
    資產(chǎn)減值的控制
    投后管理-資本運(yùn)作篇
    邊際成本的游戲
    通脹預(yù)期下資本市場(chǎng)追求的各項(xiàng)指標(biāo)分析
    保持高估值的操作
    上市及上市前的準(zhǔn)備工作
    精彩案例:
    中信證券收購(gòu)開(kāi)誠(chéng)電器的投后管理案例
    騰訊收購(gòu)酷我音樂(lè)后的投后管理案例
    亞勢(shì)備份的軟件的投后管理-上市融資之路
    雷士照明的B輪投資及上市
    某國(guó)某大型鋁生產(chǎn)企業(yè)收購(gòu)案-拆分重組規(guī)避債務(wù)的神操作
    中國(guó)某企業(yè)印尼蘇門(mén)答臘造紙廠收購(gòu)案-你根本無(wú)法立足的境地
    萬(wàn)科地產(chǎn)在香港發(fā)行私募基金的方案
    網(wǎng)易云音樂(lè)的融資方案及上市
    資本的奇績(jī)-Shrodinger分子制藥的擴(kuò)股及上市-一年百倍的增值
    總結(jié):大型產(chǎn)業(yè)投資的難度和收益點(diǎn)

 
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