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科學管理壓力維護身心健康

主講老師: 李朝波
課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-06-14 08:39

【培訓目的】
幫助學員客觀看待壓力及其影響;
幫助學員了解壓力下的應激反應及個體差異;
指導學員掌握基于心理靈活性的壓力管理綜合解決方案;
引導學員把握心態(tài)調節(jié)之于壓力管理的深層意義,幫助學員掌握基于職場生態(tài)的心態(tài)管理理念與技術。

【課程特色】 
結合實際:緊密圍繞實際情況,探討壓力與生理反應的核心話題,幫助學員全面認識壓力及其作用機制;
形式靈活:通過情景模擬、視頻片段、互動體驗、測驗評估等多種手段,充分調動學員參與,引導學員分享與討論,課堂氛圍輕松、愉快;
應用性強:將心理學理論和研究成果通過靈活、多樣的形式生動演繹,傳授實用的減壓技巧,引導學員找到壓力的根源,學會自我調適,避免不良情緒及過大壓力造成的負面影響;

【課程大綱】
一、暖場與課程導入
感覺自己的壓力大嗎?

二、壓力管理同時也是一個自我認知的過程
狀態(tài)認知:壓力下常見的身心問題盤點與自我評估
個性認知:個性與壓力反應偏好

三、對于壓力的再審視
壓力究竟是好是壞
案例討論:短期急性高壓與長期慢性壓力,哪個更可怕
周期性調節(jié),還是經常性調節(jié)
延伸討論:壓力之下,男女有別
在壓力常態(tài)化的客觀現實下要善做“調壓器”

四、基于心理靈活性的壓力管理解決方案
單憑主觀的意志努力無法調控壓力及情緒
森田療法的啟示:“為所該為”與“為所樂為”平衡
古今中外經典案例分析:如何通過激活心理靈活性調節(jié)和釋放壓力
討論與小結:生活中的壓力管理習慣及其有效性

五、以HRV協(xié)調技術促進身心健康
案例回顧:壓力之下,他們?yōu)楹螘罎?br/>壓力下的大腦與身體   
HRV協(xié)調技術如何調控生理心理平衡
HRV協(xié)調技術講解與練習
5分鐘快速減壓:HRV協(xié)調技術體驗
HRV協(xié)調技術現場訓練與數據解讀
關于HRV協(xié)調技術的提醒

六、心態(tài)調節(jié)是更根本、更關鍵的壓力管理
*:先把心態(tài)擺順了,內在有激情,外在還是要從容不迫
從*用典再看心態(tài)調節(jié)的重要性
職場心態(tài)管理的四點忠告(組織認同、知重負重、解決問題、創(chuàng)造價值)
從“釣魚”和“騎驢”再談職場心態(tài)調節(jié)
從鐘南山受訪時的對話獲得的啟示

七、結語:“雖有智慧,不如乘勢”

 
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