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全新思維框架:系統(tǒng)思維與第一性原理

主講老師: 駱欣慶 駱欣慶

主講師資:駱欣慶

課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-08 13:25

授課時間:6個小時(線下1天)或6個小時(線上2次,每次3小時)

授課對象:企業(yè)董事長,總裁,總經(jīng)理,部門總監(jiān),項目負責人,以及企業(yè)需要做出各種決策的中高層管理人員;儲備干部,需要進行思維提升的骨干員工等。

課程簡介:在今天環(huán)境復雜多變的外部條件下,組織與個體一定要樹立全新的思維框架與認知模型,用創(chuàng)新思維驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉型。本課程主要幫助企業(yè)管理者和決策人員建立全新的第一性思維,提升員工的認知水平,掌握思維的底層規(guī)律,激發(fā)員工的創(chuàng)新欲望。課程主要以案例的方式進行授課,中間與學員有大量的互動。學習完本課程,學員能夠從問題入手,利用所學思維方法,解決具體問題。

 

課程大綱

一、引子

1、世界發(fā)生了根本性變化

2  企業(yè)生命周期越來短

2  最優(yōu)秀企業(yè)的不斷迭代變化

2  高維視角下的決策挑戰(zhàn)

2、不提升,就淘汰

   

、認知局限:我們的思維被什么所束縛?

1、你的所有決策,依賴于你現(xiàn)有的認知框架

2、什么限制了我們的思維能力

2  突破固有的思維框架

2  認知突破障礙之一:思維定勢

案例:公安局長,路徑依賴

2  認知突破障礙之一:直覺錯誤

案例:判斷美女,海盜分贓,

2  認知突破障礙之三:維度不夠

案例:街電案例,美團案例

3、思維突破的邏輯框架

2  認知,工具,行為

2  提升認知的三步曲

2  優(yōu)秀書籍推薦

三、突破自我,建立全新的思維認知框架

1、你對事物的認知,取決于你的思考高度

2  你能看到事物的第幾層

2  美國應該和中國打貿(mào)易戰(zhàn)么

2  聯(lián)想的貿(mào)工技與華為的技工貿(mào)

2、系統(tǒng)思維的基礎與邏輯

2  人們常用的思維方法:線性思維,平性思維,批判性思維

2  系統(tǒng)思維的基本邏輯

2  連接大于要素

2  商業(yè)中的調(diào)節(jié)回路和增強回路

2  系統(tǒng)的延遲效應

3、第一性原理的基礎與邏輯

2  什么是第一性原理

2  案例:埃隆馬斯克對第一性原理的思考

2  案例:高瓴對第一性原理的思考

2  中西方哲學與第一性原理的應用

2  第一性原理下的企業(yè)格局

四、思維利器,系統(tǒng)思維與第一性原理洞察事物底層規(guī)律

1、思維工具之一:如何解決現(xiàn)狀與目標間的關鍵障礙(第一性原理)

2    案例:土地爺?shù)恼軐W

2、思維工具之二:發(fā)明創(chuàng)新演化的方向(第一性原理)

2    案例:鍵盤與貨幣

3、思維工具之三:新技術應用擴散的規(guī)律(系統(tǒng)思維)

2    案例:集裝箱改變?nèi)祟惿鐣?/span>

4、思維工具之四:驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的兩大引擎(第一性原理)

2    案例:茅臺,UT斯達康

5、思維工具之五:企業(yè)發(fā)展的S型曲線規(guī)律(系統(tǒng)思維)

2    案例:Netflix,華為

6、思維工具之六:跨越成長曲線(系統(tǒng)思維)

2    案例:硬盤行業(yè)的演化

五、思考與行動:企業(yè)管理創(chuàng)新思維實操

1基于全新思維視角的文化打造(第一性原理)

2  案例:麥當勞,海底撈,西南航空,蘇寧電器

2基于全新思維視角的組織打造(系統(tǒng)思維)

2  治愈“深井病”

2  顛覆性創(chuàng)新要跳出體系

案例:柯達,騰訊,諾基亞,培訓公司

2  首席創(chuàng)新官

3、基于全新思維視角的產(chǎn)品打造(第一性原理)

2  全新的產(chǎn)品理念

案例:健身房,好奇巧克力,杜蕾斯

2  產(chǎn)品的動線靜線

案例:酒店動線,寺廟動線

2  產(chǎn)品的線上線下

4、基于全新思維視角的案例分享

2  品類創(chuàng)新

2  產(chǎn)品創(chuàng)新

2  營銷創(chuàng)新

2  流程重新

結束語

   

課程四大收益

2  前所未有的視野提升

2  底層思維邏輯的全新認知

2  掌握事物發(fā)展的核心規(guī)律

2    切實可用的思維工具

授課特點

2  全程高能,高潮迭起,挑戰(zhàn)學員認知

2  超新案例,代表性強,大量案例為講師自主開發(fā)

2  課程推薦大量好書,讓學員全面提升

2  開拓視野,建立全新思考模式


 
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