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項(xiàng)目管理的戰(zhàn)略、流程和人員整合

主講老師: 張佩星 張佩星

主講師資:張佩星

課時安排: 4天/6小時一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 介紹世界先進(jìn)的項(xiàng)目戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目組合選擇、項(xiàng)目立項(xiàng)和風(fēng)險決策的方法與工具,揭示世界財富百強(qiáng)企業(yè)、特別是項(xiàng)目管理業(yè)界領(lǐng)袖的相應(yīng)管理流程,通過大量跨行業(yè)的案例剖析。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-04-24 10:13

課程簡介

介紹世界先進(jìn)的項(xiàng)目戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目組合選擇、項(xiàng)目立項(xiàng)和風(fēng)險決策的方法與工具,揭示世界財富百強(qiáng)企業(yè)、特別是項(xiàng)目管理業(yè)界領(lǐng)袖的相應(yīng)管理流程,通過大量跨行業(yè)的案例剖析,傳授項(xiàng)目啟動、計劃、執(zhí)行、控制、收尾的實(shí)用操作流程,以及項(xiàng)目工作任務(wù)分解、進(jìn)度計劃編制及跟蹤、項(xiàng)目投資分析、項(xiàng)目變更控制等方面的實(shí)戰(zhàn)技巧,講解如何建立有效的組織機(jī)制,以提升管理層的項(xiàng)目把控能力、打造項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目成員的執(zhí)行力,并深度解剖在項(xiàng)目戰(zhàn)略、組織流程和人員管理之間如何進(jìn)行整合和對接,從而使企業(yè)的盈利模式從戰(zhàn)略層面到執(zhí)行層面順利落地、對應(yīng)的項(xiàng)目圓滿完成。

通過案例貫穿、實(shí)戰(zhàn)模擬、情景互動式的強(qiáng)化集訓(xùn),提升個人或組織的項(xiàng)目戰(zhàn)略、項(xiàng)目決策、項(xiàng)目流程、項(xiàng)目實(shí)施方面的層次和技能,提升項(xiàng)目管理者的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和資源整合能力,從而推進(jìn)企業(yè)或組織的決策水平、市場把握、客戶應(yīng)對、資源配置及執(zhí)行效率,使企業(yè)或個人高屋建瓴地駕馭項(xiàng)目管理的先進(jìn)理念和實(shí)踐應(yīng)用

課程長度及人數(shù)限定:

4天,計4*6=24小時。上課時間:9:00-12:00, 13:30-16:30。

本課程采用情景式、互動型教學(xué)方式,為保證學(xué)習(xí)效果,限人數(shù)不超過30人。

課程反饋評分方法:去掉每個調(diào)查題的最高分和最低分各1個,然后匯總。

課程特色及設(shè)施要求

財富百強(qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程,哈佛教學(xué)方式的經(jīng)典引進(jìn),世界頂級公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點(diǎn)評、工具輔導(dǎo)、開放式討論、參與式練習(xí)等。

本課程采用獨(dú)特的“實(shí)戰(zhàn)案例+現(xiàn)場考核”式訓(xùn)練方法,須采用專用的培訓(xùn)道具和案例分享物品,請培訓(xùn)組織單位做好預(yù)算(280元)。同時,講臺必須是1.3米以上高度的站立式講臺,桌椅必須分小組排布。

本課程也是有志于獲取國際項(xiàng)目管理專業(yè)(PMP)資質(zhì)認(rèn)證的企業(yè)及人士的一門關(guān)鍵積分課程。

參考教材:

《項(xiàng)目經(jīng)理魔鬼能力訓(xùn)練》, 張佩星,北京大學(xué)出版社。

《最新國際認(rèn)證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。

 

課程內(nèi)容一覽

 

 項(xiàng)目戰(zhàn)略管理和風(fēng)險決策:戰(zhàn)略選擇、項(xiàng)目立項(xiàng)、風(fēng)險評估與防控

厘清關(guān)于項(xiàng)目的含糊認(rèn)識

項(xiàng)目面臨的四種挑戰(zhàn)

生產(chǎn)運(yùn)營和項(xiàng)目實(shí)施的區(qū)別

項(xiàng)目管理的戰(zhàn)略性思考

傳統(tǒng)運(yùn)營管理的死角在哪里

一線公司為何向項(xiàng)目化轉(zhuǎn)型

來自產(chǎn)品或服務(wù)周期縮短的壓力

當(dāng)技術(shù)不再萬能

面向客戶的定制需要、復(fù)雜需求

不會選擇項(xiàng)目,不是好的項(xiàng)目經(jīng)理

項(xiàng)目戰(zhàn)略組合管理思路

項(xiàng)目組合:可行性決策,多項(xiàng)目取舍

項(xiàng)目集:協(xié)調(diào)管理,優(yōu)化效益

再好的戰(zhàn)略也要通過項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)和對接

企業(yè)競爭戰(zhàn)略與項(xiàng)目落地

降本增效——成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

標(biāo)新立異——差異化戰(zhàn)略

目標(biāo)專注——聚焦戰(zhàn)略

以快制勝——速度戰(zhàn)略

項(xiàng)目風(fēng)險:是威脅,也是機(jī)會

如何識別項(xiàng)目風(fēng)險

項(xiàng)目選擇的財務(wù)決策

機(jī)會成本和沉沒成本

投資回報:靜態(tài)vs動態(tài)

盈虧平衡分析

項(xiàng)目不確定性風(fēng)險的評估工具

SWOT矩陣

EMV工具和決策樹

敏感性分析

人的風(fēng)險承受度對項(xiàng)目決策的影響

九級風(fēng)險對抗機(jī)制

五大風(fēng)險防控措施

規(guī)避

容忍

解緩

轉(zhuǎn)移

儲備

用風(fēng)險管理告別危機(jī)管理

案例分析

ü 引領(lǐng)行業(yè)走向藍(lán)海的戰(zhàn)略組合

ü 多品牌的差異化

ü DCS:風(fēng)險等級為9的知名重點(diǎn)項(xiàng)目

ü 看上去很美

互動實(shí)踐

ü 從三個角度找項(xiàng)目

ü 廢料堆場的項(xiàng)目方案選擇

ü 賭一把

ü 決策樹助你開拓市場、開發(fā)新品

 

 實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理的標(biāo)桿流程:啟動、計劃、執(zhí)行、控制和收結(jié)

項(xiàng)目管理管什么、不管什么?

國際領(lǐng)先的項(xiàng)目管理標(biāo)桿流程

PMI五大過程組和九大技能領(lǐng)域

專項(xiàng)工作:范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量

專項(xiàng)工作:風(fēng)險、人員、溝通、采購

整體管理與各專項(xiàng)工作的交叉

啟動項(xiàng)目——良好開端是成功的一半

制定項(xiàng)目目標(biāo)

利用項(xiàng)目章程分清責(zé)權(quán)利

識別干系人

管理層重視與授權(quán)到位

如何制定項(xiàng)目計劃

計劃包含哪些要素

一切源自WBS

天不怕地不怕就怕遺漏

計劃與變化

項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵——執(zhí)行力

項(xiàng)目實(shí)施的工作重點(diǎn)

執(zhí)行到位:既要硬技能又要軟技能

個人靠工具,團(tuán)隊(duì)靠流程

不能令行禁止,再好的流程也沒用

強(qiáng)有力的項(xiàng)目控制

項(xiàng)目控制要素

項(xiàng)目平衡三角形

變更是控制的最大難題

四種變更情景

兩步控制技巧

成功的項(xiàng)目收結(jié)

收尾工作從哪一天開始

要想順利驗(yàn)收就得講究策略

成敗原因總結(jié)和項(xiàng)目評估

雙贏收尾,知識傳承

案例分析

ü 立項(xiàng),從猶豫到重視

ü 中國人骨子里重視計劃嗎

ü 競爭對手居然比我們快了兩個月!

ü 方案我有三個,出牌不按常理

ü 關(guān)鍵時刻有人撂挑子

互動實(shí)踐

ü 制定項(xiàng)目目標(biāo)和計劃書

ü 項(xiàng)目臨近結(jié)束,客戶居然說要變

 

 項(xiàng)目人員整合和領(lǐng)導(dǎo)能力:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、人員管理、績效考核和組織機(jī)制

項(xiàng)目人力資源管理的四個重點(diǎn)

用人要有計劃

人員取之有道

團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展

考核推動績效

職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求

積極,主動,誠實(shí),敬業(yè),負(fù)責(zé)

擅長人際溝通、工作協(xié)調(diào)和問題解決

善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、激勵員工

項(xiàng)目班子組建和工作分配

基于WBS的崗位分析

項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)

項(xiàng)目成員的配置和職責(zé)

RAM工具分配項(xiàng)目任務(wù)

管理層項(xiàng)目把控能力的提升

管理高層在項(xiàng)目中該做哪些事

項(xiàng)目管理辦公室PMO的作為

OPM3:組織級項(xiàng)目管理成熟度

不同組織機(jī)制下的項(xiàng)目開展和資源安排

采用合適的管理機(jī)制,使項(xiàng)目績效倍增

職能型架構(gòu):發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢

矩陣型架構(gòu):資源重用,靈活生存

項(xiàng)目型架構(gòu):圍繞市場,重點(diǎn)攻關(guān)

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段和成員行為特征

形成

振蕩

規(guī)范

高產(chǎn)

用情景領(lǐng)導(dǎo)手段管理不同成熟度的團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)章程和項(xiàng)目紀(jì)律

項(xiàng)目人員的績效考核

產(chǎn)出率考核法

一紙鑒定法

如何提升項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

項(xiàng)目環(huán)境下PM地位的特殊性

讓權(quán)力和權(quán)威施展得恰到好處

6種棘手人員的管控技巧

發(fā)揮你的影響力,凸顯你的價值

案例研討

ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結(jié)果

ü IBM立體矩陣是如何支撐多項(xiàng)目運(yùn)作的

ü PBC:財富百強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目人員的績效考評

ü 從書呆子到工作狂

互動實(shí)踐

ü RAM為你的項(xiàng)目配置人員、分配任務(wù)

ü 方塊拼接

 

 項(xiàng)目管理關(guān)鍵方法與核心工具——任務(wù)分解、進(jìn)度制定、關(guān)鍵路徑、節(jié)點(diǎn)掌控

世界上能按時完成的項(xiàng)目百分比是多少?

如何分解項(xiàng)目工作任務(wù)

把握工作包的4個要素

驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)放在哪里最有效

7層次和80小時原則

形成WBS

如何部署高效率的項(xiàng)目進(jìn)度

確定項(xiàng)目任務(wù)依賴關(guān)系

PERT方法估算工期

6 Sigma方法優(yōu)化工期

用網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度

提高項(xiàng)目效率的工具:關(guān)鍵路徑

正推法

反推法

定位關(guān)鍵路徑

在關(guān)鍵路徑上如何重點(diǎn)安排資源

如何減少非關(guān)鍵路徑松動時間

進(jìn)程中的人員、質(zhì)量、風(fēng)險考慮

關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)掌控技巧

階段交付點(diǎn)

多方接口點(diǎn)

技術(shù)難點(diǎn)

測試驗(yàn)收點(diǎn)

基于成本的進(jìn)度壓縮技巧

如何用MS Project形成報表、溝通進(jìn)度

利用不同進(jìn)度報表應(yīng)對不同人士

如何跟蹤進(jìn)程、高效完成項(xiàng)目

基于工作包的進(jìn)度才是可靠的進(jìn)度

并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工

如何應(yīng)對來自市場或管理層的壓力

讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同自己默契的秘訣

如何使客戶心甘情愿為你簽字

多項(xiàng)目資源沖突和資源平衡技巧

要不要提前

懂得什么該做,更懂得什么不該做

難點(diǎn)攻克:當(dāng)計劃不如變化……

案例研討

ü 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出不可能的竣工截至日期

ü 讓下包服你

ü 韋爾奇在費(fèi)城召集GE項(xiàng)目大會

ü 你什么時候把WBS交給我?

ü 誰敢承接鳥巢工程

ü 供應(yīng)商說可以幫你提前

互動實(shí)踐

ü 為你的項(xiàng)目開發(fā)一個到位的WBS

ü 為你的項(xiàng)目編制進(jìn)度計劃

ü PDM和關(guān)鍵路徑演練

 

 

備注:

完整和標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目管理課程長度為9天,課程將涉及PMI九大領(lǐng)域的全部內(nèi)容,同時也引進(jìn)國外課件——建橋?qū)嵕绊?xiàng)目,以及實(shí)戰(zhàn)案例討論等經(jīng)典內(nèi)容。建議設(shè)置完整和標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目管理課程。

 
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