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公司治理與規(guī)范運作

主講老師: 雷勛華 雷勛華

主講師資:雷勛華

課時安排: 2天/6小時一天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 掌握公司治理的目標(biāo)、法規(guī)體系及制度建設(shè); 掌握黨委/黨組在公司治理中的定位; 全面掌握股東會(股東大會)議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則和監(jiān)事會議事規(guī)則;
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-05-26 13:41

課程收益

掌握公司治理的目標(biāo)、法規(guī)體系及制度建設(shè)

掌握黨委/黨組在公司治理中的定位

全面掌握股東會(股東大會)議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則和監(jiān)事會議事規(guī)則

全面掌握董事監(jiān)事的任職資格與選聘程序

掌握公眾公司對公司治理獨立性的要求(公眾公司選講)

全面掌握控股股東行為規(guī)范

全面掌握董事監(jiān)事高管的義務(wù)、專職外部董事職責(zé)、獨立董事職責(zé)、職工董事職責(zé)、董事會秘書職責(zé)及監(jiān)事的權(quán)利

掌握如何處理好集團管控與公司治理的關(guān)系

全面了解董事、監(jiān)事、經(jīng)理的績效評價與激勵約束機制

了解如何保護利益相關(guān)者的利益

了解如何做好信息披露工作

全面掌握公司治理風(fēng)險識別及防范

 

課程對象公司股東、董事長/副董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)理/副經(jīng)理、董事會秘書、投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)、投資經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理、證券事務(wù)代表/IRM人員、項目經(jīng)理、風(fēng)控人員、財務(wù)人員、審計人員、公司其他管理人員;投行人員、會計師、律師、資產(chǎn)評估師;資產(chǎn)管理機構(gòu)人員、政府從業(yè)人員、金融機構(gòu)從業(yè)人員、財務(wù)顧問機構(gòu)人員、資本愛好者等

 

課程特色實戰(zhàn)派風(fēng)格、針對性強、追求“落地”文化

 

課程大綱

模塊一  公司治理概述

公司治理的定義及目標(biāo)

公司治理結(jié)構(gòu)

公司治理法律法規(guī)體系

“新三會”與“老三會”的關(guān)系處理

黨委/黨組在公司治理中的定位

公司治理制度建設(shè)

【案例分析】

 

模塊二  “三會”議事規(guī)則

股東會/股東大會議事規(guī)則

股東會(股東大會)職責(zé)

股東會(股東大會)召集

股東會(股東大會)提案

股東會(股東大會)的通知

出席股東的登記

股東會(股東大會)的召開

提案的提交與審議

股東會(股東大會)表決

股東會(股東大會)決議

股東會(股東大會)記錄

股東會(股東大會)對董事會的授權(quán)

董事會議事規(guī)則

董事會的組成 

董事會的職責(zé) 

董事長的職責(zé) 

董事會的召開

董事會議題審議

董事會表決與決議 

董事會會議記錄

董事會文檔管理

董事會專門委員會

監(jiān)事會議事規(guī)則

監(jiān)事會的組成

監(jiān)事會的職權(quán)

監(jiān)事會主席的職權(quán)

監(jiān)事會會議的召開

監(jiān)事會表決與決議

【案例分析】

 

模塊三  董事監(jiān)事任職資格與選聘

董事任職資格與選聘

董事的分類

非職工董事的任職資格與選聘

專職外部董事的任職資格與選聘

獨立董事的任職資格與選聘

職工董事的任職資格與選聘

監(jiān)事任職資格與選聘

監(jiān)事的分類

非職工監(jiān)事的任職資格與選聘程序

職工監(jiān)事的任職資格與選聘程序

 

模塊四  控股股東、董監(jiān)高人員行為規(guī)范

公司獨立性(公眾公司講授)

資產(chǎn)完整

業(yè)務(wù)獨立

人員獨立

財務(wù)獨立

機構(gòu)獨立

控股股東行為規(guī)范

董監(jiān)高的義務(wù)

忠實義務(wù)

勤勉義務(wù)

董事的職責(zé)

專職外部董事的職責(zé)

獨立董事的職責(zé)

職工董事的職責(zé)

董事會秘書的職責(zé)

監(jiān)事的權(quán)利

【案例分析】

 

模塊五  處理好集團管控與公司治理的關(guān)系

集團管控與公司治理的關(guān)系

公司治理關(guān)于“三會”的要求

集團子公司董監(jiān)高的配備方法

集團公司黨組/黨委工作流程

子公司黨組/黨委工作流程

集團財務(wù)機構(gòu)與財務(wù)人員的配備

集團審計機構(gòu)與審計人員的配備

集團其他核心機構(gòu)與人員的配備

【案例分析】

 

模塊六  績效評價、利益相關(guān)者與信息披露

績效評價

利益相關(guān)者及其關(guān)系處理

信息披露

【案例分析】

 

模塊七  公司治理風(fēng)險管理

公司治理風(fēng)險管理框架

公司治理合規(guī)路線圖

公司治理風(fēng)險識別

公司治理風(fēng)險防范

【案例分析】

 
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