| 主講老師： | 劉杰 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 人力資源就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2023-09-11 15:31 |
一、什么是管理？
? 思考兩個(gè)問題
? 管理就是通過他人完成任務(wù)
? 管理者的兩大任務(wù)
二、企業(yè)管理，管什么？
? 如何成為一名成熟/優(yōu)秀的管理者？
? 突破業(yè)務(wù)員的思維定式
? 經(jīng)理人員的七大危險(xiǎn)征兆
? 歸根到底是管人
三、經(jīng)理人的人力資源管理理念
? 重要觀點(diǎn)
? 基本理念
? 優(yōu)勢理念的應(yīng)用
? 優(yōu)秀經(jīng)理的管理哲學(xué)
? 優(yōu)秀經(jīng)理做什么？
? 人力資源管理的不同角色
? 對下屬授權(quán)
四、經(jīng)理人如何做人力資源管理
? 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念與體系框架
? 深入了解本企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)政策和制度
? 熟悉所領(lǐng)導(dǎo)部門的情況，了解下屬員工的不同需求
? 掌握管理下屬員工的方法與技巧
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