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吸客大法——營銷活動策劃與有效實施攻略

主講老師: 楊藝 楊藝

主講師資:楊藝

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 市場營銷(Marketing),又稱作市場學(xué)、市場行銷或行銷學(xué),MBA、EMBA等經(jīng)典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模塊包含在內(nèi)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-12-14 13:37


 

課程背景

當(dāng)前銀行中零售業(yè)務(wù)的發(fā)展受到了第三方財富管理機構(gòu)、信托和證券等同業(yè)機構(gòu)成立的財富管理部門的較大沖擊,同時互聯(lián)網(wǎng)金融又吞噬了一部門銀行的資金結(jié)算交易功能,所以在獲客、維護客戶等方面競爭也越來越激烈。因此,銀行近幾年拓客模式了生了很大的變化,從“等客戶上門”向“走出去找客戶上門”演變。也因為選擇多樣化,客戶對銀行服務(wù)的要求也,也從交易結(jié)算服務(wù)點轉(zhuǎn)變成生活金融服務(wù)平臺,所以在維護客戶關(guān)系方面對銀行也提出了更高的要求,對增近客戶關(guān)系的手段也要求越來越高。銀行必須通過客戶活動來宣傳品牌、產(chǎn)品和服務(wù),同時借助活動來提升客戶關(guān)系、轉(zhuǎn)介新客戶和獲得新客戶。

 

課程目標(biāo)

1、通過課程學(xué)習(xí),使零售管理人員能夠有效將全年營銷活動安排與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合,對客戶活動資源進行有效統(tǒng)籌,使活動為業(yè)務(wù)發(fā)展所用。能夠?qū)W會從全局層面策劃與安排客戶活動。

2、課程著重對活動策劃的目的、目標(biāo)客戶策選,活動方案有效落實、活動后客戶跟進等環(huán)節(jié)進行了詳細的闡述,希望學(xué)員通過學(xué)習(xí)后可以學(xué)會策劃客戶活動,并使沒活動與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合,更好的將活動實施落地、客戶轉(zhuǎn)化成功等。

3、通過對學(xué)員實際工作中遇到的問題和困惑配合課程進行現(xiàn)場剖析,能夠更好的發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足并深入領(lǐng)會課程所講內(nèi)容。

 

培訓(xùn)對象:國有銀行、股份制銀行、城商行、農(nóng)商行(城信社)的分支行零售負(fù)責(zé)人,理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理和大堂經(jīng)理。

授課方式:結(jié)構(gòu)性知識介紹和典型案例分析、研習(xí)

 

課程大綱

一、 零售業(yè)務(wù)“營銷突圍”勢在必行

1. 零售業(yè)務(wù)客戶營銷的困境

2. 零售業(yè)務(wù)客戶營銷模式轉(zhuǎn)變的必然趨勢

3. 營銷活動對于業(yè)務(wù)突圍的重要意義

互動:當(dāng)前客戶營銷工作中遇到的難點

【解決問題】:通過對目前銀行開展零售工作面臨的競爭態(tài)勢和客戶對銀行服務(wù)要求的逐步提高進行分析,強化“走出去營銷”的必然趨勢,而客戶營銷活動不失為一種高效的獲客和提高客戶關(guān)系的方式

二、 營銷活動的目的和主要模式

1. 開展?fàn)I銷活動的5個主要目的

2. 營銷活動的三大主要模式

【解決問題】:很多時候分支行想起來搞活動就搞一場,費用充足就做一做,沒時間就停止不搞。有時搞活動目的不明確或不切合業(yè)務(wù)需求。

案例分享:暖心生活客戶活動、小小銀行家活動

三、 銀行營銷活動策劃的“五到位”

一)活動策劃的五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

1. 客戶活動設(shè)計的三個步驟

2. 一場成功客戶活動必備的“五個關(guān)鍵點”

3. 雙向思維評估活動方案的可行性

4. 策劃一場營銷活動重點要做到“五到位”

(二)沙龍活動策劃的要點

1. 成功策劃一場沙龍活動的三個步驟

2. 沙龍活動策劃的流程——會前準(zhǔn)備

3. 沙龍活動策劃的流程——會中環(huán)節(jié)

4. 沙龍活動現(xiàn)場控制五個環(huán)節(jié)

5. 知識類主題沙龍如何做到“專業(yè)”

6. 沙龍活動策劃及執(zhí)行過程中應(yīng)注意的重點

【解決問題】:目前很多銀行也開始搞客戶活動,但是對于核心的五個關(guān)鍵點存在把握不到位的情況,致使活動效果不理想,自然也帶不動業(yè)務(wù)的增長。課程會對五個關(guān)鍵點逐一進行講解,同時輔以案例來證明“五個關(guān)鍵點”執(zhí)行到位,活動效果的明顯改善。

四、 網(wǎng)點全年營銷活動輔排及策劃要點

1. 以獲客為目的的活動安排及策劃要點——以節(jié)日為主線

2. 客戶挖潛為目的的活動安排及策劃要點——以產(chǎn)品為主線

3. 以對客回饋為目的的活動安排及策劃要點——以客戶特點為主線

4. 以品牌宣傳為目的的活動安排及策劃要點——以亮點為主線

【解決問題】:很多銀行也意識到開展客戶營銷活動的必要性,但是缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和安排,有時間就搞一場,沒有費用、沒有時間就不搞,突發(fā)奇想、臨時安排,所以不能夠形成統(tǒng)一的規(guī)劃,自然在全年工作中就無章法可循。每一類型的活動

五、 營銷活動落地執(zhí)行要點

1. 明確活動目的

2. 制定活動的整體思路

3. 擬定活動整體預(yù)算

4. 明確活動的具體流程細節(jié)

5. 做好活動工作安排和分工

6. 備用活動緊急方案

7. 活動初步效果后評價

案例分享:開門紅客戶營銷活動方案

互動:小組活動方案設(shè)計分析

【解決問題】:很多時候因銀行人員策劃能力有限,或者有好的活動主題,但在活動的細節(jié)策劃上還缺乏統(tǒng)籌性和經(jīng)驗,因此在活動開展中才發(fā)現(xiàn)存在著這樣、那樣的不順或漏洞百出,甚至削弱活動效果、未達到活動的目的。

六、 異業(yè)聯(lián)盟開展客戶活動的要點

1. 異業(yè)聯(lián)盟合作開展客戶營銷活動的益處

2. 異業(yè)聯(lián)盟開拓的一般流程及實施要點

3. 異業(yè)聯(lián)盟合作洽談重點因素

4. 異業(yè)機構(gòu)合作雙贏的四種模式

案例分享:與名表店開展客戶名表鑒賞活動

【解決問題】:銀行已開始嘗試開展異業(yè)聯(lián)盟的客戶共享營銷營銷模式,但是銀行在與異業(yè)合作中常找不到精準(zhǔn)的合作互利點、也不知如何與異業(yè)機構(gòu)進行合作洽談。對于已達成意向合作的機構(gòu)因忙于行內(nèi)工作常疏于維護,或者在合作開展活動中不能夠更好的借助異業(yè)機構(gòu)的資源,也不會更好的將對方的客戶轉(zhuǎn)化為銀行的客戶。

七、微信群活動的設(shè)計與妙用

1. 把被動的客戶變?yōu)橹鲃拥娜撼蓡T

2. 微信的“群經(jīng)營”該如何做?

3. 微信的“群”活動的策劃三原則

4. 微信的“群”活動的組織流程

5. 微信的“群”活動的“吸粉和擴粉”

6. “吸粉和擴粉”——我們要思考的問題

7. 線上意向客戶落地轉(zhuǎn)化的方法

【解決問題】:本章節(jié)主要是講解如何能夠讓客戶愿意加入到學(xué)員所建的群里,還能夠保持活躍。群活動如何做到有效,有趣,活動策劃執(zhí)行的流程。最重要的是如何通過微信群里的成員帶動更多的新人入群,起到獲客的作用。

八、營銷活動后續(xù)客戶跟進

1、客戶信息的梳理與篩選

2、客戶在員工間分配原則

3、客戶聯(lián)絡(luò)與關(guān)系建立

4、產(chǎn)品或服務(wù)的導(dǎo)入

互動:活動后續(xù)客戶跟進現(xiàn)場演練

【解決問題】:常有銀行搞完活動后感覺大功告成,然后就忙于因為開展活動而落下的其他工作,而未對活動開展情況進行重檢,總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。最為嚴(yán)重的就是認(rèn)為搞了活動,參加活動的客戶就會自然登門,而忽略了對參加客戶的后續(xù)跟進和深入營銷,最后就是活動搞了效果不明顯,漸漸的員工也失去了信心。

 

 


 
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