主講老師: | 劉新華 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 綜合管理是一項復雜而關鍵的任務,它涉及組織內(nèi)部多個方面的協(xié)調(diào)與整合。在綜合管理中,需要有效規(guī)劃、組織、領導和控制各項資源,以確保組織目標的實現(xiàn)。這要求管理者具備全面的視野、靈活的應變能力和卓越的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各方利益,優(yōu)化資源配置,推動組織高效運轉(zhuǎn)。通過綜合管理,組織能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部各環(huán)節(jié)的順暢銜接,提升整體運營效率和競爭力。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-16 15:04 |
課程時間:0.5-1天。
課程目標:隨著公司的發(fā)展壯大和外部競爭的加劇,企業(yè)經(jīng)營風險越來越大、內(nèi)耗也更加嚴重,企業(yè)內(nèi)部管理應更加精細化:系統(tǒng)化的運營機制(打好地基)、更精細化的企業(yè)規(guī)范(制度、流程、標準)、以及強化過程控制的PPI指標(流程指標)。精細化管理的最終保障是有效的監(jiān)管(精細化的監(jiān)管方法)。
第一部分:前言
1) 企業(yè)管理現(xiàn)狀和問題
2) 我們的差距在哪里?
3) 精益管理是如何起源的?
4) 精益管理概念
5) 為什么我們總忽視基礎管理呢?
第二部分:運營管理體系
1) 企業(yè)經(jīng)營的三要素
2) 企業(yè)運營機制:頂層設計的概念
3) 運營管理體系模型(企業(yè)基礎管理體系)
4) 什么是企業(yè)財富庫(基礎管理信息庫:指標庫、流程庫、制度庫、標準庫、考核庫、崗位庫)?
5) 如何讓企業(yè)財富庫實現(xiàn)基于崗位的應用?
6) 案例介紹
7) 為什么變革要有系統(tǒng)化的思維和方法?
8) 管理者該干什么?
9) 影響組織績效的關鍵因素是什么?
第三部分:精益管理的基礎內(nèi)容:規(guī)范
1) 哪些是規(guī)范?
2) 制度、流程、標準比較與案例分析
3) 制度、標準優(yōu)化建議
第四部分:流程的精細化
1) 流程觀念及帶來的影響
2) 流程與工作流(IT系統(tǒng))的理解誤區(qū)
3) 流程管理概念及價值
4) 流程不是畫圖而是變成了規(guī)范的習慣
5) 為什么傳統(tǒng)的流程梳理方法存在問題?
6) 流程工作室Workshop
7) 案例分享
8) 端到端流程概念
9) 企業(yè)價值鏈介紹和參考(ETOM、APQC):
10) 案例:APQC業(yè)務流程架構(gòu):層級式、端到端流程(一個組織一個流程)
第六部分:精益管理的保障——有效的監(jiān)管
1) 各級組織監(jiān)管問題是什么?
2) 怎么才能監(jiān)管有效?
3) 監(jiān)管機制優(yōu)化建議
京公網(wǎng)安備 11011502001314號