| 主講老師： | 李春林 | 
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| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 領(lǐng)導(dǎo)力是一種激勵(lì)和影響團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者具備清晰的愿景、堅(jiān)定的信念和卓越的決策能力。他們能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，營造積極向上的工作氛圍，并在挑戰(zhàn)面前保持冷靜和堅(jiān)定。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是管理技能，更是一種影響力和責(zé)任感的體現(xiàn)，它使企業(yè)能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)的發(fā)展。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-08-12 11:20 |
【課程背景】
經(jīng)過大量細(xì)致調(diào)研發(fā)現(xiàn)：許多領(lǐng)導(dǎo)者喜歡用“招”，不善用“心”；領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)性較重，學(xué)得很多，改變很少；領(lǐng)導(dǎo)者思維不清，著急管理，疏于領(lǐng)導(dǎo)；忙于業(yè)務(wù)，疏于訓(xùn)練等現(xiàn)象十分常見。
課程分成四部分展開：從管理起源到領(lǐng)導(dǎo)者使命與企業(yè)目的認(rèn)知；從修齊治平到了凡明道；從人性認(rèn)知到仆人式領(lǐng)導(dǎo)；從卓有成效地做事到卓越經(jīng)理人地錘煉。系統(tǒng)地闡述和培育領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力，為組織目標(biāo)達(dá)成做出更大貢獻(xiàn)。
【課程備注】
課程時(shí)間：2天12小時(shí)
培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理人員
課程形式：案例研討、情景模擬及現(xiàn)場演練相結(jié)合
課程內(nèi)容：初步設(shè)計(jì)，課程確定實(shí)施后可根據(jù)實(shí)際情況做適當(dāng)調(diào)整
【課程大綱】
第一節(jié) 重新認(rèn)知管理
一、管理起源與發(fā)展
從人類的發(fā)展到管理思想的產(chǎn)生
從古代管理思想到近代西方管理
從現(xiàn)代管理理論到后現(xiàn)代管理理論
新解：烏鴉喝水
二、管理的內(nèi)涵
透過眾人把事情做好
管理不僅要達(dá)成物質(zhì)的目標(biāo)，更要滿足精神的需求
企業(yè)的使命與宗旨
研討題：經(jīng)營之圣夫經(jīng)營哲學(xué)
三、新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)者
領(lǐng)導(dǎo)者三個(gè)新角色：設(shè)計(jì)師 仆人 教師
領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)修煉
經(jīng)營人心 管理人性
領(lǐng)導(dǎo)力測試：開拳游戲
第二節(jié) 自我管理是前提
一、大學(xué)之道 君子之為
修齊治平 修身養(yǎng)德
自強(qiáng)不息 厚德載物
二、第五級卓越經(jīng)理人
卓越經(jīng)理=謙遜+意志
向內(nèi)看照鏡子 向外看機(jī)會好
有勇氣改變可以改變的，有胸懷接受不可以改變的
經(jīng)理人六項(xiàng)精進(jìn)
三、五條標(biāo)準(zhǔn)“好干部”
信念堅(jiān)定是首要前提
為民服務(wù)是根本使命
勤政務(wù)實(shí)是一貫作風(fēng)
敢于擔(dān)當(dāng)是可貴品質(zhì)
清正廉潔是基本要求
現(xiàn)場感受：習(xí)大大的要求
四、了“六凡”明“天道”
正確的財(cái)富觀
平衡四大利益
第三節(jié) 經(jīng)營團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵
一、正心正念解人性
人性的悖論
你團(tuán)隊(duì)的所有現(xiàn)象，都是你思維的結(jié)果
思維覺察與能量轉(zhuǎn)換
一心一意覺自己
管理實(shí)踐：經(jīng)典猴子實(shí)驗(yàn)
二、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營要用心
用“薪”更用“心”
仆人式領(lǐng)導(dǎo) 賞識型管理
如何讓制度更有效
精解“熱爐” 四大原則
三、團(tuán)隊(duì)教導(dǎo)有方法
管理與教導(dǎo)
常用的教導(dǎo)方法
教導(dǎo)四個(gè)步曲：說給他聽、做給他看、讓他做做看、反饋與調(diào)整
第四節(jié) 結(jié)果管控是保障
一、何為好結(jié)果
走出結(jié)果的誤區(qū)：功勞等于結(jié)果 苦勞等于結(jié)果
完成任務(wù)與創(chuàng)造結(jié)果
解決問題 創(chuàng)造價(jià)值
案例分享：司機(jī)都要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值
二、結(jié)果從何而來
人類缺少愛心是導(dǎo)致世界貧窮的原因
而貧窮則是我們拒絕跟別人分享的結(jié)果
有因才有果，有因必有果
因上精進(jìn)，果上隨緣
三、卓有成效的管理者
二八(巴特)定律新解
經(jīng)典ABCD法則
時(shí)尚“番茄工作法”
經(jīng)典效能管理法則
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