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企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)
【課程背景】 “人才是公司最重要的資源,這是不言而喻的。雇主們必須問(wèn)自己下面這些問(wèn)題:你是否給員工提供了高效工作的工具?
2022-11-25 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理-部門(mén)經(jīng)理應(yīng)該掌握的
人力資源
管理基礎(chǔ)技能
【課程背景】一個(gè)合格的管理者首先應(yīng)該是一個(gè)合格的
人力資源
管理者。當(dāng)今組織,
人力資源
不再單純只是人資部門(mén)的職責(zé),各部門(mén)及部
2022-11-25 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
心理學(xué)在
人力資源
管理中的應(yīng)用
【課程目標(biāo)】:“企”無(wú)“人”則“止”,如何招聘到合適的人,用好人,是一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展的關(guān)鍵因素。
人力資源
部門(mén)作為企業(yè)的招
2022-11-24 11:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
有效待人TWI-如何讓員工積極的配合工作
【課程背景】在中國(guó)制造業(yè)高速發(fā)展的背景下,要實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造 2025”的目標(biāo),最大的挑戰(zhàn)是人才的挑戰(zhàn),而如何快速且有效的提升
2022-11-24 10:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才管理-管理者的嚙合式人才管理(升級(jí)版)
【課程背景】 研究表明,75%的經(jīng)理人沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的
人力資源
管理訓(xùn)練就直接上崗,他們?cè)诔蔀榻?jīng)理人以后才學(xué)會(huì)如何成為一名合格
2022-11-24 10:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
凝心聚力團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)提升
【課程背景】團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心在于員工職業(yè)素養(yǎng)的提升。有些企業(yè)卻是分崩離析,一盤(pán)散沙;很多企業(yè)更是陽(yáng)奉陰違,暗流涌動(dòng)。沒(méi)有職
2022-11-24 10:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
促進(jìn)業(yè)務(wù),提升績(jī)效 非人管理者的
人力資源
管理
【課程背景】對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),最重要的資產(chǎn)是什么?《華為基本法》中提到,認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司最大的財(cái)富。這其中,要
2022-11-23 15:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
狹路相逢勇者勝 狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
【課程背景】商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),狹路相逢勇者勝!在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)是公司開(kāi)疆拓土的排頭兵。可是,在市場(chǎng)上,為什么有的公
2022-11-23 15:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才倍出,奮斗不止以?shī)^斗者為本的人才管理與發(fā)展
【課程背景】為什么同樣的事情,不同的人做,會(huì)出現(xiàn)完全不同的結(jié)果?因?yàn)槿伺c人之間的能力差距。企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底
2022-11-23 15:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
培育人才、增值人力 華為人才發(fā)展與培訓(xùn)管理借鑒
【課程背景】你是否為員工的工作態(tài)度而苦惱?是否為關(guān)鍵崗位缺少人才而發(fā)愁?為什么有的公司人才濟(jì)濟(jì)而有的則不然?企業(yè)的發(fā)展離
2022-11-23 15:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
增值人力,提升績(jī)效 華為戰(zhàn)略
人力資源
與干部管理
【課程背景】對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),最重要的資產(chǎn)是什么?《華為基本法》中提到,認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司最大的財(cái)富。這其中,要
2022-11-23 15:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
工作教導(dǎo)TWI-如何教會(huì)員工快速掌握技能
【課程背景】在中國(guó)制造業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下,要實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造 2025”的目標(biāo),最大的挑戰(zhàn)是人才的挑戰(zhàn),而如何快速且有效的提升
2022-11-23 15:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效能人士的卓越思維修煉
【課程介紹】本課程將使您的思考和行動(dòng)發(fā)生變化,從而幫助你取得更大的成就。無(wú)論一個(gè)人有多么大的能力,都很難保證獲得持續(xù)而永
2022-11-23 15:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
職場(chǎng)幸福感與員工敬業(yè)度
【課程背景】現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展以及大量的刺激信息,造成當(dāng)代人有兩種神經(jīng)癥,一是焦慮,一是抑郁, 也造成大部分人的心理狀態(tài)
2022-11-23 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
認(rèn)識(shí)自我和優(yōu)勢(shì)發(fā)現(xiàn)
【課程背景】進(jìn)入職場(chǎng)后,有很多員工會(huì)被迷茫,找不到自己的定位,覺(jué)得好像現(xiàn)在的工作有些不適合自己,但又不知道問(wèn)題出現(xiàn)在哪里
2022-11-23 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人際關(guān)系建立技巧-相知你我他
【課程背景】“一個(gè)好漢三個(gè)幫”,“投奔是因?yàn)楣?,但離開(kāi)卻是因?yàn)槿穗H”。新入職,如果能夠建立良好的人際互動(dòng)氛圍,并形成一
2022-11-23 10:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何打造安全、健康的職場(chǎng)環(huán)境
【課程背景】作為職場(chǎng)銷(xiāo)售人員,最容易遭遇職場(chǎng)騷擾、性騷擾、霸凌以及職場(chǎng)PUA。如何預(yù)防和減少這四大問(wèn)題,維護(hù)自身的權(quán)益?本
2022-11-23 10:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
海外員工的的心理疏導(dǎo)
【課程背景】長(zhǎng)期疫情下,海外員工面對(duì)三大壓力:疫情常態(tài)化造成的惡劣大環(huán)境;常期在外造成的身心疲憊心態(tài)不好;無(wú)法照顧到家庭
2022-11-23 10:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
OH牌幫你跟自己相遇
【課程說(shuō)明】知己才能知人,知己才能解惑。OH卡是利用心理學(xué)理論,幫助大家照見(jiàn)潛意識(shí),去挖掘自己內(nèi)心的真實(shí)想法,從這些想法里
2022-11-23 09:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
軍令如山-西點(diǎn)執(zhí)行力
【課程背景】后疫情時(shí)代下,世界經(jīng)濟(jì)的不確定性顯著加強(qiáng),企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的商戰(zhàn)環(huán)境中我們?nèi)绾文?/li>
2022-11-23 09:54
[北京]
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