主講老師: | 林承鐸 | |
課時安排: | 1天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 一、國有企業(yè)法律風(fēng)險管理階段 (一)傳統(tǒng)基礎(chǔ)階段 (二)專門管理階段 (三)定性管理階段 (四)定量管理階段 (五)整體管理階段 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-18 11:57 |
第一部分 國有企業(yè)法律風(fēng)險管理框架與實務(wù)分析
一、國有企業(yè)法律風(fēng)險管理階段
(一)傳統(tǒng)基礎(chǔ)階段
(二)專門管理階段
(三)定性管理階段
(四)定量管理階段
(五)整體管理階段
二、法律風(fēng)險管理框架的基本構(gòu)成要素
三、《民法典》實施后企業(yè)法律風(fēng)險的變化
(一)新增條款與變化分析
(二)合同類變化與應(yīng)對
(三)資產(chǎn)類相關(guān)法律規(guī)定的變遷
第二部分 國有企業(yè)內(nèi)部控制框架與實施
一、內(nèi)部控制的產(chǎn)生和發(fā)展
(一)內(nèi)部控制的產(chǎn)生
(二)內(nèi)部控制的發(fā)展
二、內(nèi)部控制的目標(biāo)和原則
(一)內(nèi)部控制的目標(biāo)和作用
1. 業(yè)績目標(biāo)
2. 信息目標(biāo)
3. 合規(guī)性目標(biāo)
(二)內(nèi)部控制的原則
1. 健全性和有效性
2. 適用性和可行性
3. 成本效益原則
三、內(nèi)部控制的基本要素
(一)管理性監(jiān)督和控制文化
(二)風(fēng)險識別與評估
(三)控制措施和職責(zé)分工
(四)信息和交流渠道
(五)監(jiān)測行為和糾正缺陷
第三部分 合規(guī)風(fēng)險管理實務(wù)
一、合規(guī)管理概述
(一)合規(guī)風(fēng)險管理
(二)合規(guī)風(fēng)險管理的特征
1 .全面性
2. 強制性
3. 持續(xù)性
4. 有效性
(三)合規(guī)管理的原則
1. 合規(guī)部門的獨立權(quán)威性
2. 合規(guī)管理的資源性
3. 合規(guī)管理部門的職責(zé)性
4. 案例分析
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