推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略

主講老師: 曾經(jīng) 曾經(jīng)

主講師資:曾經(jīng)

課時(shí)安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 企業(yè)主動(dòng)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),成為破除不確定性的唯一確定路徑。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提升,已經(jīng)有越來越多的企業(yè)開始走上數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,采用數(shù)字化的方式來解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)營中的問題,尤其是要解決在更好地洞察和滿足客戶前提下的效率和成本問題。 張瑞敏說:“沒有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)?!眰鹘y(tǒng)企業(yè)要想跟上時(shí)代的步伐,領(lǐng)先企業(yè)如果想繼續(xù)保持自己的領(lǐng)先位置,就必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),盡快進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),以數(shù)字化的新思維,來不斷改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和管理,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-19 10:09


【課程背景】

今天,越來越多的數(shù)字新技術(shù)如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能等,在進(jìn)行深度的應(yīng)用,而數(shù)字化時(shí)代下的商業(yè)模式也在不斷快速演進(jìn)。這些因素,都在不斷沖擊甚至顛覆著各個(gè)行業(yè)原有的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)形態(tài),也大大增加了企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境的不確定性。

企業(yè)主動(dòng)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),成為破除不確定性的唯一確定路徑。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提升,已經(jīng)有越來越多的企業(yè)開始走上數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,采用數(shù)字化的方式來解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)營中的問題,尤其是要解決在更好地洞察和滿足客戶前提下的效率和成本問題。

張瑞敏說:“沒有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)?!眰鹘y(tǒng)企業(yè)要想跟上時(shí)代的步伐,領(lǐng)先企業(yè)如果想繼續(xù)保持自己的領(lǐng)先位置,就必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),盡快進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),以數(shù)字化的新思維,來不斷改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和管理,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

【課程對(duì)象】

    企業(yè)全體員工。

【課程特色】

u  有用:實(shí)戰(zhàn)干貨多。

u  有據(jù):科學(xué)性、邏輯性強(qiáng)。

u  有料:內(nèi)容豐富。

u  有趣:案例性、故事性強(qiáng)。

【課程收益】

    1、清晰認(rèn)識(shí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),了解傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的形勢(shì)與內(nèi)涵,理解轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要性與緊迫性。

2、掌握數(shù)字化思維與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營思維的異同,并清晰基于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與云計(jì)算背景下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)基本步驟與路徑。

3、結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,能有效運(yùn)用面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略與方法,助推傳統(tǒng)企業(yè)向數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型。

【課程時(shí)間】 9-12小時(shí)

【課程大綱】

第一部分(0.5天 數(shù)字經(jīng)濟(jì)認(rèn)知與數(shù)字化思維養(yǎng)成)

一、什么是數(shù)字經(jīng)濟(jì)?

1、從國家頂層規(guī)劃視角看數(shù)字經(jīng)濟(jì)

2、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化

3、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的三大發(fā)展趨勢(shì)

二、數(shù)字時(shí)代給企業(yè)經(jīng)營環(huán)境帶來了哪些重大不確定性?  

1、經(jīng)濟(jì)降速與產(chǎn)業(yè)分化進(jìn)一步加速

2、商業(yè)的本質(zhì)要素進(jìn)一步被強(qiáng)化

案例:美的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐

3、新技術(shù)驅(qū)使企業(yè)商業(yè)模式和運(yùn)營方式發(fā)生變化

案例:徐工機(jī)械的“產(chǎn)品+服務(wù)”模式轉(zhuǎn)型

視頻:AR眼鏡復(fù)雜操作技能訓(xùn)練指引

三、為什么數(shù)字化轉(zhuǎn)型能有效對(duì)沖不確定性?

1、物聯(lián)網(wǎng)正在替代互聯(lián)網(wǎng)連接世界

2、數(shù)字化能大大降低交易成本

案例:數(shù)據(jù)為企業(yè)經(jīng)營賦能

3、數(shù)字化能更好地洞察與滿足客戶需求

案例:lululemon從小眾市場(chǎng)龍頭到大眾市場(chǎng)品牌的秘訣

四、什么是數(shù)字化思維?

1、從傳統(tǒng)思維到互聯(lián)網(wǎng)思維到數(shù)字化思維

2、如何界定數(shù)字化思維的內(nèi)涵

3、數(shù)字化思維的三個(gè)特點(diǎn)

案例:B集團(tuán)的事業(yè)合伙人機(jī)制

五、數(shù)字化思維的5種類型

1、數(shù)字化思維之一:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策

案例:沃爾瑪貨品優(yōu)化陳列背后的數(shù)據(jù)洞察

2、數(shù)字化思維之二:破界融合

3、數(shù)字化思維之三:非連續(xù)生態(tài)

案例:創(chuàng)維通過第二增長(zhǎng)曲線成功跨越非連續(xù)性

4、數(shù)字化思維之四:顛覆式創(chuàng)新

案例:特斯拉的顛覆式創(chuàng)新

5、數(shù)字化思維之五:分布式多中心

案例:博組客的圈層型組織&奈飛的網(wǎng)狀組織

第二部分(1天 傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略)

六、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與方法

1、數(shù)字化為生產(chǎn)制造行業(yè)帶來了價(jià)值創(chuàng)造與顛覆

案例:酷特云藍(lán)打造數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的C2M智造模式

2、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個(gè)關(guān)鍵要素

3、數(shù)字技術(shù)改造“微笑曲線”

案例:犀牛工廠的新制造

七、組織進(jìn)化與敏捷組織構(gòu)建

1、傳統(tǒng)組織形態(tài)的缺點(diǎn):熵增與邊界

案例:華為的“鐵三角”組織

2、人和組織、人和人、人和工作關(guān)系的變化趨勢(shì)

案例:海爾的組織創(chuàng)新實(shí)踐

3、數(shù)字化時(shí)代的組織管理模式

案例:L集團(tuán)的產(chǎn)品自主經(jīng)營體(SBU單元)改造過程

4、敏捷組織的三個(gè)主要特點(diǎn)

案例:美的轉(zhuǎn)型前后的組織能力變化

5、敏捷組織設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素

案例:小米的敏捷組織

八、智能工廠建設(shè)實(shí)施路徑與策略

1、智能工廠建設(shè)規(guī)劃方法

案例:中車青島四方智能工廠建設(shè)方案

2、智能工廠建設(shè)實(shí)施步驟分解

案例:成飛集團(tuán)復(fù)雜結(jié)構(gòu)件數(shù)字化車間實(shí)踐、中航力源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐

3、匹配智能工廠建設(shè)的信息化實(shí)施規(guī)劃

九、供應(yīng)鏈數(shù)字化與可視化

1、數(shù)字化供應(yīng)鏈的背景與概念

案例:三一重工的數(shù)字化供應(yīng)鏈

2、數(shù)字化供應(yīng)鏈

案例:Intel數(shù)字化供應(yīng)鏈框架

3、供應(yīng)鏈可視化

十、數(shù)字化轉(zhuǎn)型要建立的能力與規(guī)避的誤區(qū)

1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型要具備的兩個(gè)關(guān)鍵要素

2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型要建立的四大關(guān)鍵能力

3、數(shù)字化轉(zhuǎn)型要規(guī)避的五大誤區(qū)


 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
從校園人到企業(yè)人——新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練 執(zhí)行人的執(zhí)行力打造 調(diào)動(dòng)學(xué)員深度學(xué)習(xí)的65種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略 促動(dòng)技術(shù)在培訓(xùn)中的運(yùn)用 執(zhí)行力提升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 企業(yè)如何留住新員工穩(wěn)定老員工 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 基于經(jīng)營做人力  ——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與實(shí)施落地
曾經(jīng)老師介紹>曾經(jīng)老師其它課程
戰(zhàn)略解碼:業(yè)務(wù)策略與組織績(jī)效工作坊 企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與高效落地工作坊 優(yōu)秀導(dǎo)師的6項(xiàng)關(guān)鍵技能 數(shù)字時(shí)代的戰(zhàn)略人力資源管理 數(shù)字時(shí)代的金牌面試官 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的培訓(xùn)管理與實(shí)施 數(shù)字化人力資源管理 事業(yè)合伙人制與組織可持續(xù)發(fā)展
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25