推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

新員工職業(yè)素養(yǎng)提升

主講老師: 張成強 張成強

主講師資:張成強

課時安排: 1天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-12 19:45

【課程背景】

新員工來到新的公司,進入了新的環(huán)境。最常見的三種表現(xiàn)是快速融入、失望離開或者是就此躺平。為什么同樣的人在面臨相同的環(huán)境時,會有如此不同的反應呢?一個員工的職業(yè)化水平會極大的影響融入企業(yè)的速度,以及后續(xù)能否取得高績效的工作。所以說,良好的職業(yè)素養(yǎng)是取得高績效的基礎(chǔ),而高績效又是良好的職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。員工素質(zhì)與工作品質(zhì)的提升是企業(yè)各項工作順利開展和運行的根本,擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè),其員工需要從職業(yè)理念的塑造和工作品質(zhì)的不斷提升中,為企業(yè)的長期穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供助力。

?  您的新員工是不是能夠快速融入企業(yè)的比例并不高?

?  您的新員工是不是剛開始還很積極,過了幾個月就開始消極怠工?

?  您的新員工干的還不錯的時候,突然告訴你,他要離職?

?  您的新員工是不是教了一遍又一遍,感覺還是做事不如人意?

這一切,皆因職業(yè)化程度不高造成的。員工具備良好的職業(yè)化,應該有良好的心態(tài)、知道自己的職責、有良好的時間管理、人際溝通等技巧,同時具有職業(yè)的禮儀。

       本課程張老師通過大量的案例引導學員分析,提升認知,通過各種培訓形式,引發(fā)學員思考,再結(jié)合企業(yè)的特點(例如:企業(yè)文化、使命愿景價值觀等),提升員工職業(yè)化素養(yǎng),打造企業(yè)超強的凝聚力。

 

【課程收益】

?  掌握從新晉員到職業(yè)人士的角色的轉(zhuǎn)換

?  能認識企業(yè),了解新晉人員應具備的素質(zhì)

?  掌握科學的工作方式及解決問題的基本方法

?  掌握人際關(guān)系、溝通、時間管理、有效的會議、演講等職業(yè)技巧

?  掌握基本的商務禮儀

【課程特色】

?  簡單:用最接地氣的語言,讓學員迅速明白其中的道理

?  實戰(zhàn):大量的工具,讓學員拿來就用

?  系統(tǒng):從管理的源頭,讓學員在腦中有整體框架,同時所有的工具均來自理論指導下的經(jīng)驗總結(jié)

【培訓對象】

      企業(yè)新進員工、現(xiàn)有員工

【培訓課時】1天(6小時/天)

【課程大綱】

一、我應該用什么心態(tài)來面對職場?

1、積極的心態(tài)

?  積極心態(tài)的魔力

?  不能消極

?  如何調(diào)整心態(tài)

案例:野田圣子的故事、墨菲定律、橫渡海峽的故事

呈現(xiàn)方式:講授+案例討論

2、企業(yè)是什么?

?  企業(yè)的本質(zhì)

?  組織的目的

?  什么是職場

?  我們應該怎么做?

呈現(xiàn)方式:講授+討論+游戲

二、我應該用什么行動來面對職場?

1、科學的行動和了解您的職務

?  如何開展工作

?  兩個意識

?  誰是您的客戶,您又是誰的客戶?

呈現(xiàn)方式:小組討論+講解

案例:小溪的故事

工具:PDCA戴明環(huán)

2、如何進行您的工作?

?  接受命令三步驟

?  6W3H方法

?  了解您的工作目標

?  達成目標的程序

?  達成解決問題的目標

呈現(xiàn)方式:講授+集體討論+練習

案例:施樂公司客戶不滿意的因果關(guān)系圖

三、我在職場應該具備什么樣的職場技巧?

1、企業(yè)人際關(guān)系處理的技巧

?  理解企業(yè)人際關(guān)系

?  如何贏得合作的人際關(guān)系

?  贏得合作的談話技巧

?  如何進行向上管理

案例:慧的煩惱

呈現(xiàn)方式:講授+分組討論

2、職場溝通技巧

?  溝通的定義

?  溝通的過程

?  溝通六要素

?  有效溝通的要訣

?  做積極的聆聽者

呈現(xiàn)方式:講授+分組討論

3、時間管理的技巧

?  時間的概念、特性和三大殺手

?  時間管理的陷阱

?  時間管理矩陣圖

呈現(xiàn)方式:講授+分組討論

4、開會的技巧

?  企業(yè)現(xiàn)狀

?  開會的常見原因

?  會議的價值

?  會議形式

?  會議的流程

呈現(xiàn)方式:講授+分組討論

5、商務演講的技巧

?  演講的定義

?  商務演講種類

?  過程設計

?  克服緊張的情緒

?  非語言行為

?  提問的技巧

呈現(xiàn)方式:講授+分組討論

四、我該用什么樣的形象來面對職場?

1、專業(yè)形象——服飾選擇

2、專業(yè)形象——化妝及其他

3、商務禮儀


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與新員工職業(yè)素養(yǎng)提升相關(guān)內(nèi)訓課
從校園人到企業(yè)人——新進大學生職業(yè)化訓練 執(zhí)行人的執(zhí)行力打造 調(diào)動學員深度學習的65種反轉(zhuǎn)培訓策略 促動技術(shù)在培訓中的運用 執(zhí)行力提升行動學習工作坊 企業(yè)如何留住新員工穩(wěn)定老員工 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 基于經(jīng)營做人力  ——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與實施落地
張成強老師介紹>張成強老師其它課程
卓越績效管理的實務技巧讓每個管理者成為管理高手 薪酬管理實務 新員工的留存和激勵讓每一位管理者都成為管理高手 新生代員工的選用育留讓每一位管理者都成為管理高手 下屬的培育與輔導讓每一位管理者都成為管理高手 績效面談與績效反饋 如何做好員工激勵激勵值得激勵的人 如何提升人力資源工作價值及招聘面試能力
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25