主講老師: | 張佩星 | |
課時安排: | 5天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 系統(tǒng)介紹世界領先的項目管理體系,推介當今行業(yè)領袖的成功流程和最佳實踐,傳授項目立項、計劃、實施、控制、收結等各大關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范要求。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-04-24 10:40 |
課程目標和收益:
系統(tǒng)介紹世界領先的項目管理體系,推介當今行業(yè)領袖的成功流程和最佳實踐,傳授項目立項、計劃、實施、控制、收結等各大關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范要求、流程步驟、制度建設方法和實用管理工具,深入講解業(yè)務需求診斷、項目工作分解、項目進程部署和進展控制、變更控制、項目風險評估和風險防范、項目質量和成本控制、項目審查和評級制度、項目組織架構與組織機制、矩陣管理、項目經(jīng)理資質與任職模型、項目團隊和人員管理、考核方法和激勵制度等領域的成熟管理體系、先進管理制度、實戰(zhàn)管控手段,并提供相對應的方法、工具、模版及實施步驟。
通過案例貫穿、實戰(zhàn)模擬、情景互動式的強化集訓,幫助企業(yè)建立先進的項目管理體系、組織機制、流程制度和考評體系,提升項目人員的項目管理技能和層次,提高項目實施效率和項目成功率,成為項目管理業(yè)界領先的卓越企業(yè)。
課程長度、人數(shù)限定及反饋評分:
5天,計5*6=30小時。上課時間:9:00-12:00, 13:30-16:30。
本課程采用情景式、互動型教學方式,為保證學習效果,人數(shù)不擬超過40人。
課程反饋評分方法:去掉最高評分者和最低評分者各10%,然后匯總。
課程特色及設施要求:
財富百強企業(yè)的圓桌型情景式課程,哈佛教學方式的經(jīng)典引進,世界頂級公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、開放式討論、參與式練習,以及可選的回家作業(yè)、考試等。
作為實戰(zhàn)模擬式培訓,本課程必須采用專用的培訓互動物品,請培訓組織單位做好預算(480元)。此外,培訓單位必須備妥高度約1.3米的講臺供授課使用。
參考書目:
全球發(fā)行版《商戰(zhàn)名家張佩星管理叢書》, 張佩星,香港聯(lián)合電子出版公司。
《項目經(jīng)理魔鬼能力訓練》, 張佩星,北京大學出版社。
《最新國際認證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。
課程大綱詳細內容:
項目管理先進體系與標桿流程:啟動、計劃、執(zhí)行、控制、收結及其最佳實踐案例
? 厘清對于項目的含糊認識 ? 項目面臨的四種挑戰(zhàn) ? 項目管理管什么、不管什么? ? 國際領先的項目管理流程和體系 2 PMI五大過程組和十大技能領域 2 專項工作:范圍、進度、成本、質量、人員整合 2 專項工作:資源、溝通、風險、采購、干系人 2 整體管理與各專項工作的交叉 2 做項目不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳 ? 過程一:啟動項目,良好開端是成功的一半 2 制定項目目標 2 利用項目章程分清責權利 2 識別干系人 2 管理層重視與授權到位 ? 過程二:如何制定完善的項目計劃 2 計劃包含哪些要素 2 一切源自WBS 2 天不怕地不怕就怕遺漏 2 計劃與變化 ? 過程三:項目實施,關鍵在于執(zhí)行力 2 項目實施的工作重點 2 執(zhí)行到位:既要硬技能又要軟技能 2 跟蹤和解決問題:個人靠工具,團隊靠流程 2 不能令行禁止,再好的流程也沒用 ? 過程四:強有力的項目控制和變更駕馭 2 項目控制的六大關鍵任務 2 高手是如何平衡各方訴求的 2 既要保證質量,又要防范風險 2 變更是控制的最大難題 2 四種變更情景,兩步控制技巧 ? 過程五:成功的項目收結 2 收尾工作從哪一天開始 2 要想順利驗收就得講究策略 2 成敗原因總結和項目評估 2 雙贏收尾,經(jīng)驗傳承 ? 在項目的不同生命周期從容周旋 |
l 案例研討 |
ü 立項,從猶豫到重視 ü 中國人骨子里重視計劃嗎 ü 華為的老師是誰? ü 競爭對手居然比我們快了兩個月! ü 方案我有三個,出牌不按常理 ü 關鍵時刻有人撂挑子 |
l 實戰(zhàn)操作與行動落地 |
ü 為你的項目制定目標和整體計劃書 ü 為何無人喝彩 ü 項目臨近結束,客戶居然說要變 |
業(yè)務需求分析及產(chǎn)品定義的規(guī)范與步驟,項目工作分解的方法和流程
? 最最令項目經(jīng)理頭疼的問題是什么? ? 世界級難題:用戶或管理層為什么老是在變 ? 識別業(yè)務或產(chǎn)品需求、明確項目任務范圍的規(guī)范與步驟 2 模糊的設想 2 工作的基準 2 容易混淆的除外 2 任務的交付件 ? 需求收集、工作定義的工具 2 引導式需求研討會 2 閉門造車與群策群力 2 原型法和敏捷管理 2 Delphi技術 ? 項目工作分解的規(guī)范和原則:不懂WBS = 不懂項目管理 2 WBS的結構和層級 2 WBS的法力所及范圍 2 讓所有工作沒有漏項、無法扯皮 ? 開發(fā)WBS的步驟、方法和工具 2 第二層如何劃分模塊 2 對所有工作精準分解 2 把握工作包的5個要素 2 7層次和80小時原則 2 驗收標準放在哪里最有效 2 敏捷項目管理的WBS層次和精度妥協(xié) ? 項目工作范圍和業(yè)務需求變更的控制技巧 2 看清范圍蔓延的危害在哪里 2 懂得什么該做,更懂得什么不該做 2 讓領導和同事同自己默契的秘訣 2 如何使客戶心甘情愿為你簽字 |
l 案例研討 |
ü 高手設計的不是客戶想要的 ü BAT對需求的敏捷管理 ü 誰敢承接鳥巢工程 ü 西門子經(jīng)理用WBS破解難題 ü 讓供應商服你 |
l 實戰(zhàn)操作與行動落地 |
ü 為你的項目開發(fā)一個到位的WBS ü 從第二層為項目任務分類 |
項目進程管理和進展控制的規(guī)范、方法和流程
? 世界上能按時完成的項目百分比是多少? ? 項目進程管理的規(guī)范和重點 2 進度制定 2 關鍵路徑 2 節(jié)點掌控 2 進程協(xié)調 ? 規(guī)范的項目進度制定步驟 2 確定項目任務依賴關系 2 用PERT技術估算工期 2 用6 Sigma方法優(yōu)化工期 2 重點抓住關鍵路徑:正推與反推 2 用網(wǎng)絡圖完成進度部署 ? 項目進程管控的重點和技巧 2 在關鍵路徑上如何重點安排資源 2 如何減少非關鍵路徑松動時間 2 如何抓大放小,提高工作效率 2 進程中的人員、成本、質量、風險考慮 2 關鍵節(jié)點的設置和把控 ? 項目進程跟蹤和變更控制 2 并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工 2 用MS Project形成報表、溝通進展 2 化解來自市場或管理層的時間壓力 2 多項目資源沖突和資源平衡技巧 2 敏捷項目管理:如何處理不同優(yōu)先級的工作 2 要不要提前 2 難點攻克秘訣:當計劃不如變化…… |
l 案例研討 |
ü 當領導提出不可能的任務截至日期 ü 韋爾奇在費城召集GE項目大會 ü 客戶強烈要求再加快一天 ü 意大利供應商說可以幫你提前 |
l 實戰(zhàn)操作與行動落地 |
ü 為你的項目編制進度計劃 ü 開發(fā)前導圖,抓住關鍵路徑 |
項目組織架構,PM任職模型,項目人員管理及考核制度與激勵機制
? 組織架構和項目機制 2 職能型架構:發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢 2 矩陣型架構:資源重用,靈活生存 2 項目型架構:圍繞市場,重點攻關 2 事業(yè)部架構:面向成本與面向利潤的轉化 ? 矩陣式管理 2 矩陣管理為什么特別適合項目環(huán)境 2 矩陣的長處和局限 2 如何構建矩陣:弱矩陣、平衡矩陣、強矩陣 2 矩陣中的工作協(xié)調和沖突管理 ? 管理高層對項目的把控 2 管理高層在項目中該做哪些事 2 項目管理辦公室PMO的作為 2 OPM3:組織級項目管理成熟度 2 不同組織機制下的項目開展和資源安排 ? 項目經(jīng)理和公司總裁誰的能量大? ? 項目經(jīng)理的資質和任職模型 2 PMCD三角模型 2 IPMA能力之眼 ? 項目經(jīng)理的勝任力和能力要求 2 項目管理能力:5過程10領域 2 專業(yè)能力,商業(yè)管理能力 2 領導力,團隊管理,成員激勵,抗壓和負責 2 人際關系,溝通談判,工作協(xié)調和問題解決 ? 項目人力資源管理的流程 2 用人要有計劃 2 人員取之有道 2 團隊共同發(fā)展 2 考核推動績效 ? 項目團隊組建和項目工作分配的方法與工具 2 基于WBS的崗位分析 2 項目經(jīng)理的角色和職責 2 項目成員的配置和職責 2 用RAM工具分配項目任務 ? 項目團隊的管理規(guī)范和重點工作 2 團隊目標、團隊章程和項目紀律 2 團隊成熟度管理:形成、振蕩、規(guī)范、高產(chǎn) 2 虛擬項目團隊的管理 ? 項目人員的考核制度、激勵方法和績效管理 2 產(chǎn)出率考核法:工時與費率 2 一紙鑒定法:評估、結算和獎勵 2 花錢和不花錢的激勵方法 |
l 案例研討 |
ü IBM立體矩陣是如何支撐多項目運作的 ü 華為的任職資格體系和素質模型體系 ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結果 ü PBC:財富百強企業(yè)項目人員的績效考評 ü 從書呆子到工作狂 |
l 實戰(zhàn)操作與行動落地 |
ü 項目組織架構識別 ü 用RAM為你的項目配置人員、分配任務 ü 方塊拼接 |
項目風險評估流程,質量和成本控制規(guī)范,項目審查機制與考評制度
? 從QA向QRM升級:由單純質量保證到全面質量風險管理 ? 項目立項審查流程 2 投資回報分析 2 風險評估 2 技術可行性評審 2 財務與成本測算 2 資源獲得性確認 ? 項目投資的制度性原則與測算方法 2 投資回報率:動態(tài)與靜態(tài) 2 凈現(xiàn)值NPV與內部回報率IRR 2 盈虧平衡點 ? 項目風險評估的方法和流程 2 識別風險及其觸發(fā)器 2 概率和影響分析:EMV工具 2 Pareto排序,劃分風險等級 2 開發(fā)風險防范預案和應對措施 ? 質量的成本 2 預防成本和評估成本 2 缺陷成本和測試成本 ? 質量審查和質量控制的工具 2 抽樣與檢驗 2 控制圖 2 因果魚翅圖+二八原則 2 七點原則 ? 項目進展審查制度 2 審查頻率 2 審查者等級 2 審查要點 2 項目健康度評級 ? 先進的項目審查機制與審查工具 EVM掙值管理:基于成本的進程考核 從Seven Keys到Nine Keys |
l 案例研討 |
ü 業(yè)界領袖正在使用的5級QRM體系 ü DCS:風險等級為9的知名重點項目 ü 看上去很美 ü 項目管理業(yè)界老大的風險管控體系 ü 基于成本和產(chǎn)出率的項目跟蹤及考核 ü 普華永道的7-key項目報告 |
l 實戰(zhàn)操作與行動落地 |
ü IRR測算 ü 識別項目風險、開發(fā)防范措施 ü 賭一把 ü 掙值法演練:項目跟蹤與考評 ü 對手頭項目進行端到端審計 |
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