| 主講老師： | 李岐 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 成長型企業(yè)頂層設(shè)計》企業(yè)經(jīng)過投機的創(chuàng)業(yè)和營銷導向的擴張之后，要站在高維度思考自己的未來之路，從每天看業(yè)績、盯員工、抓生產(chǎn)，升維到看行業(yè)、選賽道、優(yōu)模式、拉市值、打品牌、建系統(tǒng)、強組織。改造基因，提升競爭力。 | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2023-06-06 15:59 |
很多企業(yè)家今天的痛苦都是源于昨天沒有合理的規(guī)劃！
看著本行業(yè)很多企業(yè)上市、爆發(fā)增長、品牌影響力提升，自己卻無能為力！
好的想法、不能成為落地的系統(tǒng)和結(jié)果，干著急！
核心團隊、股權(quán)、商業(yè)模式已經(jīng)制約發(fā)展，但是不知如何改造！
資源資金始終不能匹配企業(yè)發(fā)展需要！
思維與規(guī)劃零散，沒有形成系統(tǒng)與戰(zhàn)略規(guī)劃！
首先看兩個基本概念：
1、成長型企業(yè)：行業(yè)或賽道仍有增長性、企業(yè)家具有野心與遠大戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)處在擴張裂變階段。
2、頂層設(shè)計：站在未來看當下，站在經(jīng)營的最高維度，系統(tǒng)性的規(guī)劃企業(yè)的經(jīng)營之路，包括模式、資本、文化、品牌等戰(zhàn)略元素，是戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略。
《成長型企業(yè)頂層設(shè)計》企業(yè)經(jīng)過投機的創(chuàng)業(yè)和營銷導向的擴張之后，要站在高維度思考自己的未來之路，從每天看業(yè)績、盯員工、抓生產(chǎn)，升維到看行業(yè)、選賽道、優(yōu)模式、拉市值、打品牌、建系統(tǒng)、強組織。改造基因，提升競爭力。
課程簡介：李老師與團隊專家在服務大型企業(yè)與優(yōu)秀上市公司的歷程中，客觀的總結(jié)和分析了他們成功的各方面因素，包括趨勢、市場環(huán)境、政策影響、領(lǐng)導者領(lǐng)導力、核心團隊、市場運營能力等方面，總結(jié)出企業(yè)家自身力不能及的問題，幫助企業(yè)家跳出自我思維和視野局限，站在更高維度規(guī)劃與布局企業(yè)的發(fā)展之路，洞悉成功企業(yè)的不為人知的經(jīng)營秘訣。
板塊 | 主要內(nèi)容 | 目的 |
企業(yè)家思維和認知系統(tǒng)提升 | 1、經(jīng)濟形勢與市場動態(tài) 2、系統(tǒng)性思維構(gòu)建 3、領(lǐng)導力與決策機制診斷 4、企業(yè)家影響力提升 | 為老板升維，打破企業(yè)家思維天花板。 提升企業(yè)家影響力和資源整合能力。 |
企業(yè)戰(zhàn)略升維與優(yōu)化 | 1、文化再造 2、賽道布局 3、自身經(jīng)營短板診斷 4、集團構(gòu)型與平臺化 | 行業(yè)與賽道布局，選擇大于努力！ 規(guī)劃發(fā)展了之路與資源投放。 查找問題。 |
模式與資本構(gòu)型優(yōu)化 | 1、商業(yè)模式優(yōu)化 2、資源與資本構(gòu)型梳理 3、股權(quán)與公司治理完善 | 打地基、重建架構(gòu)、優(yōu)化經(jīng)營系統(tǒng)。 |
組織系統(tǒng)完善與激活 | 1、組織架構(gòu)與部門完善 2、關(guān)鍵性崗位激活 3、組織效能與管控 | 由戰(zhàn)略優(yōu)化組織。 |
風險防控與治理優(yōu)化 | 1、避免在股、財、稅風險。 2、系統(tǒng)完善。 | 提高企業(yè)健康程度，避免大規(guī)劃死在小盲區(qū)。 |
頂層設(shè)計的基本原理 | 1、成長法則 2、動態(tài)法則 3、價值法則 4、系統(tǒng)法則 | 根據(jù)原則，系統(tǒng)提升 |
頂層設(shè)計的核心目的 | 1、升維設(shè)計降維打擊 2、優(yōu)化系統(tǒng)高效運營 3、保持增長價值第一 | 系統(tǒng)均好性，價值最大化 |
課程定位：戰(zhàn)略
課程特點：
1、案例分析深刻、戰(zhàn)略規(guī)劃清晰。
2、有高度有細節(jié)、生動落地實戰(zhàn)。
3、站在一線視角、避免過于學術(shù)。
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