主講老師: | 趙明碩 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 我們要學(xué)習(xí)從自我管理開始協(xié)調(diào)與他人的關(guān)系,與組織的關(guān)系。掌握自己的情緒節(jié)奏,調(diào)整自己的情緒與心態(tài),體會(huì)對(duì)方的情緒感受,洞察對(duì)方的需要,同理心共情他人,從而實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)”的機(jī)械生存到“主動(dòng)”地管理人生。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-06-12 11:20 |
課程背景:
今天的時(shí)代,社會(huì)在飛速發(fā)展與變遷,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的維度越來越細(xì)分,人的生存節(jié)奏越來越快,每個(gè)身處職場(chǎng)的人都能感受到壓力的存在。
據(jù)調(diào)研報(bào)告顯示的國內(nèi)5000位職業(yè)經(jīng)理人中,70%有較高的職業(yè)壓力,40%有“嚴(yán)重的負(fù)面情緒”和失眠,而50%的雇員感到壓力和衰竭,2/3的員工壓力與工作有關(guān)。
過度的壓力首先會(huì)影響人的身體健康,如高血壓、心臟病、慢性胃炎、失眠等都和情緒壓力密切相關(guān),嚴(yán)重的引發(fā)抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥;其次,情緒不穩(wěn)定會(huì)影響人際關(guān)系,導(dǎo)致家庭矛盾和社交障礙;最后工作會(huì)深受其害,給企業(yè)帶來更大的風(fēng)險(xiǎn)和損失,如低工作效率、高離職率、高不滿意度、高工作沖突等,甚至是職場(chǎng)極端事件,近幾年,員工猝死、自殺等新聞屢見不鮮。
情緒與壓力管理是現(xiàn)代職業(yè)人必須具備的一項(xiàng)能力。
我們要學(xué)習(xí)從自我管理開始協(xié)調(diào)與他人的關(guān)系,與組織的關(guān)系。掌握自己的情緒節(jié)奏,調(diào)整自己的情緒與心態(tài),體會(huì)對(duì)方的情緒感受,洞察對(duì)方的需要,同理心共情他人,從而實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)”的機(jī)械生存到“主動(dòng)”地管理人生。
課程特色:
《職場(chǎng)情緒與壓力管理》課程基于系統(tǒng)排列、NLP、積極心理學(xué)、繪畫心理學(xué)、色彩心理學(xué)、OH卡牌、第三代催眠技術(shù)、正念認(rèn)知、書寫療法、舞動(dòng)療法、芳香治療等心理技術(shù)(根據(jù)情況選擇),幫助學(xué)員識(shí)別個(gè)體與群體的情緒與壓力,掌握舒緩情緒與壓力的方法,樹立積極正向的正念思維,從而提升自我的情商能力,實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡,改善職場(chǎng)關(guān)系,提升工作效能,提升組織效率。
課程收益:
u 理解情緒與壓力的本質(zhì)和來源;
u 識(shí)別自我的情緒壓力,識(shí)別團(tuán)隊(duì)中的情緒事件,減少情緒感染;
u 掌握情緒與壓力管理的方法和技巧,有效管理自己及他人的情緒;
u 建立正念思維,掌握有效的自我激勵(lì)和激勵(lì)他人的方法;
u 減少職場(chǎng)沖突,和諧人際關(guān)系,減少內(nèi)在能量的消耗;
u 建立健康成熟的人格模式,提升員工的工作績效和自我效能感,
課程時(shí)間:1--2天 6小時(shí)/天
課程對(duì)象:
中層管理團(tuán)隊(duì)、銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位核心團(tuán)、其他希望獲得壓力管理技能,提升自我,完善自我,提高生活質(zhì)量和工作績效的人群;
課程方式:課堂講授+視頻分析+分組討論+冥想催眠+書寫療愈+活動(dòng)體驗(yàn)+自我覺察
課程結(jié)構(gòu):心智成長是一個(gè)循序漸進(jìn)、知行合一的練習(xí)過程,一切從“看見”開始,到改變發(fā)生,需要真誠加真誠加耐心,本課程將情緒與壓力管理的能力分為三個(gè)層級(jí):覺知力、接納力和創(chuàng)新力,課程中帶領(lǐng)大家逐一體驗(yàn),獲得。
課程大綱
第一講:大環(huán)境對(duì)職場(chǎng)人的沖擊力
一、新時(shí)代職業(yè)人的壓力
1. 員工的焦慮:職業(yè)安全感瀕臨破碎
2. 企業(yè)的焦慮:?jiǎn)T工忠誠度急劇下降
二、正確認(rèn)知壓力
1. 壓力自我評(píng)估
2. 壓力源與負(fù)面情緒
三、壓力與情緒管理模型
1. 覺知力:識(shí)別、覺察情緒與壓力
2. 接納力:允許、釋放情緒與壓力
3. 創(chuàng)新力:建立新的正向習(xí)慣模式
破冰:壓力測(cè)評(píng)
游戲:感受團(tuán)隊(duì)中的壓力
第二講:覺知力---正確認(rèn)識(shí)情緒
一、 情緒是內(nèi)心的感受經(jīng)由身體表現(xiàn)出來的狀態(tài)
1. 情緒是天生的嗎?---《頭腦特工隊(duì)》電影賞析
2. 情緒來自五感----情緒冥想體驗(yàn)
3. 情緒的表達(dá)方式---精準(zhǔn)表達(dá)情緒與精準(zhǔn)識(shí)別情緒
4. 具身認(rèn)知學(xué)--微表情、身體語言與情緒
互動(dòng):演一演
二、情緒的四種特質(zhì)
1. 傳染性
2. 能量性
3. 轉(zhuǎn)變性
4. 動(dòng)力性
心理學(xué)現(xiàn)象:踢貓效應(yīng)、習(xí)得性無助
三、情緒的基本類型
1. 積極情緒VS消極情緒
2. 不良情緒對(duì)身體、關(guān)系、職場(chǎng)、財(cái)富的影響力
3. 區(qū)分原生情緒與衍生情緒
4. 情緒的能量等級(jí)
四、情緒的周期性
1. 你不知道的情緒細(xì)胞
2. 你的壞情緒可能只是一種生理饑餓
3. 焦慮測(cè)試
? 案例解讀:你被“短視頻毒雞湯”綁架沒?——販賣焦慮
互動(dòng)游戲:天使與魔鬼
第三講 接納力----舒緩、釋放情緒
一、負(fù)面情緒的正面意義
1. 情緒信號(hào)燈
2. 每一個(gè)消極情緒背后都有一個(gè)未被滿足的訴求
? 憤怒
? 抱怨
? 羞愧
? 抑郁
3. 你為什么會(huì)活在別人的評(píng)判中?
4. 自我認(rèn)知偏差與角色錯(cuò)位
練習(xí):讓生命的河流流過我們
二、壓力、情緒舒緩方法
1. 生理緩解
? 腹式呼吸
? 身體SPA
? 喊叫
2. 行為緩解
? 唱、跳、動(dòng)、打
? 書寫療法
? 冥想催眠
3. 社交支持
家人、朋友的傾訴、陪伴、擁抱
練習(xí):I SEE YOU
第四講 創(chuàng)新力--穿越情緒創(chuàng)新人生
一、停止你內(nèi)在的戰(zhàn)爭(zhēng)
1. 辨識(shí)防御性思維與成長性思維
2. 人本心理:馬斯洛需求圖
3. 意識(shí)VS潛意識(shí):潛意識(shí)主宰命運(yùn)這句話只對(duì)了一半
4. 創(chuàng)造性思維:行動(dòng)的張力從哪里來?
5. 自我是如何進(jìn)化的?
練習(xí):OH卡,潛意識(shí)心靈探尋
二、創(chuàng)建積極模式,讓改變發(fā)生
1. 小步子原理
2. 環(huán)境場(chǎng)原理
3. 治療拖延癥的有效工具:WOOP 思維
4. 逆境正念思維
5. 意義療法
6. 生活瑣事法
7. 微小習(xí)慣積累
8. 擺脫多巴胺,擁抱內(nèi)啡肽
9. 重建人生秩序開啟主動(dòng)生存
10. 五種時(shí)間搭理積極正向人生
11. 100天計(jì)劃,拿回生命掌控感
練習(xí):繪制你的命運(yùn)地圖
第五講:打造和諧關(guān)系
一、主動(dòng)營造積極職場(chǎng)關(guān)系,增強(qiáng)歸屬感
1. 從個(gè)體視角到關(guān)系視角
2. 角色意識(shí)與邊界感
3. 讀懂他人的表情
4. 色彩心理學(xué)
5. 六度人脈法
6. 為什么看同事/下屬不順眼?
7. 員工會(huì)認(rèn)為自己有錯(cuò)嗎?
8. 為什么跟下屬講道理沒用?
9. 如何看待組織的不公平?
10. 為什么被針對(duì)的總是我?
11. 化解沖突的4個(gè)要素
12. 提升內(nèi)在能量,人可以被影響
互動(dòng):世界是你的鏡子
二、和諧的家庭關(guān)系是努力工作的源動(dòng)力
1. 家庭講愛不講理
2. 婚姻幸福銀行
3. 家庭教育從父母做起
4. 非暴力溝通
5. 魚與熊掌可兼得:強(qiáng)者懂得平衡家庭和事業(yè)。
第六講:提升心理資本,打造正向能量磁場(chǎng)
一、盤點(diǎn)自我心理資本
1. 盤點(diǎn)自我心理能量
2. 盤點(diǎn)自我優(yōu)勢(shì)(信心)
二、心理資本韌性
1. 逆境、逆商、和心理韌性
2. 逆商確實(shí)的危害
3. 逆商提升的幾種方法
4. 強(qiáng)化心理資本,打造心靈花園
三、潛在心理資本
1. 積極心理學(xué)和積極心態(tài)
2. 福流:一種奇妙的體驗(yàn)
互動(dòng):贊美游戲
書寫練習(xí):我的心理資本賬戶
課程回顧與總結(jié)
互動(dòng):回答學(xué)員提問
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