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華為國際化運(yùn)作與特色管理

主講老師: 王博 王博

主講師資:王博

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 華為是中國企業(yè)的一個奇跡,也是世界通信企業(yè)的一個奇跡。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-07-05 12:49


【課程背景】

華為是中國企業(yè)的一個奇跡,也是世界通信企業(yè)的一個奇跡。

對于華為的成功,市場上議論最多的是華為狼性文化,但是形成狼性文化的內(nèi)部機(jī)理是什么?華為成立之初僅僅是一個普普通通的中國小公司,現(xiàn)在是一個擁有15萬員工、他們來自不同文化、不同種族、不同國家,要管理好這些員工,需要華為具有一個世界級的管理水平,華為是如何在短短的10多年時間里,擁有這個世界級的管理水平的?

本課程以培訓(xùn)師在華為15年的親身經(jīng)歷,為你系統(tǒng)地解讀華為文化與管理變革。

【課程收獲】

全面分享學(xué)習(xí)華為文化

了解華為的如何進(jìn)行海外、國際化運(yùn)作

了解華為的打開市場市場管理變革特色

了解華為的如何擊敗海外競爭對手

學(xué)習(xí)華為如何進(jìn)行海外特色管理

全面學(xué)習(xí)華為是如何具有世界級管理水平

【培訓(xùn)方式】

以講解、研討為主,全方面解密華為。

課堂講解占30%,問題解答占40%。討論分析占30%。

【學(xué)員對象】

企業(yè)中高層管理者,課程為1天(6小時)

【課程大綱】

一、 華為奇跡與華為文化

1. 華為奇跡——短短二十幾年:年銷售額2400億元!

2. 華為精神

3. 華為基本法

4. 華為的文化觀

5. 華為的愿景和使命

6. 華為的核心價值觀

二、 華為如何進(jìn)行海外拓展——尋找全球海外大市場

1、華為行銷獨(dú)特的模式——波特五種競爭力量分析(5 forces)

2、知彼-國際化宏觀環(huán)境——PEST分析法

3、知己-了解自身的優(yōu)劣勢——SWOT法

4、分析和評估市場機(jī)會點(diǎn)

三、 發(fā)現(xiàn)國際上的價值客戶

1. 什么是優(yōu)質(zhì)客戶

2. BCG矩陣的四象限分析

3. 發(fā)現(xiàn)價值客戶的四個有效途徑

四、 華為以客戶為中心——占領(lǐng)海外市場的法寶

1、 常用市場信息收集渠道

2、 如何成就客戶——關(guān)注客戶的心聲

3、 什么是解決方案營銷:

4、 解決方案銷售需要具備的4種技能

五、 全方位阻擊國際對手:華為如何阻擊思科、阿爾卡特、北電

1、 競爭分析的目的在于明確形式和預(yù)計機(jī)會

2、 拉開與對手的差距

六、 群狼出擊——從單打獨(dú)斗到國際團(tuán)隊化作戰(zhàn)

1、 不是一個人戰(zhàn)斗

2、 如何制訂談判策略,與海外的客戶談判

3、 談判中讓步的技巧與策略

4、 談判的三大紀(jì)律和八項注意

5、 臨門一腳——關(guān)鍵的簽約階段

6、 PDCA貫穿工作的全過程 

七、 華為:不止是世界500強(qiáng)——構(gòu)建國際化一流品牌

1、 什么是品牌

2、 品牌營銷的步驟

八、 外面的世界很精彩——華為如何成長為擁有世界級管理水平

1、 如何更快地適應(yīng)海外生活

2、 如何管理本地的員工

3、 如何保證人身安全

4、 國際化的職業(yè)素質(zhì)與修養(yǎng)

 
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