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經銷商的管理與激勵

主講老師: 吳興波 吳興波

主講師資:吳興波

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《經銷商的管理與激勵》為您提供經銷商管控的策略與方法。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-07-31 15:39


課程背景

 如何“管”“理”好市場提升銷售業(yè)績?如何增強市場占有率覆蓋?

 如何做好市場布局撬動渠道?加強經銷商的滿意度與忠誠度?

 如何提升公司產品在經銷商市場中的主動性?如何建立良好的客情關系?

 如何建立經銷商的管理系統(tǒng)做好重點市場的定點激勵?

 如何設計銷售與管理制度?如何構建合作機制實現(xiàn)廠商共贏?

 《經銷商的管理與激勵》為您提供經銷商管控的策略與方法

課程對象  區(qū)域銷售精英/銷售主管/銷售經理/市場部人員

課程形式  實戰(zhàn)講授/互動問答/案例分析/現(xiàn)場討論/模擬訓練

課程時間  1每天6課時(時間分配:實戰(zhàn)講授60%,實戰(zhàn)訓練20%,調整糾偏20%)

課程目標及效果

 教會銷售人員做好市場規(guī)劃,做好經銷商管理規(guī)劃的方法

 掌握經銷商管理3步曲6大系統(tǒng),掌握經銷商跟定你的3個條件

 掌握經銷商的合作生命周期的方法,了解經銷商滿意的5個層次

 掌握維系經銷商忠誠的6大關鍵3大核心

 設計能夠激發(fā)出經銷商主人翁意識的合作機制實現(xiàn)廠商共贏

課程綱要

部分經銷商管理重在規(guī)劃

一、經銷商在渠道銷售中的作用

1. 經銷商管理,重在規(guī)劃,狹路相逢“謀”者勝

2. 經銷商的作用不僅僅是產品銷售分析中國現(xiàn)階段銷售的四種通路模型

3. 理解經銷商管控的完整意義,終端、經銷商、廠家經營模式分析

4. 經銷商渠道布局的四大原則,注重行業(yè)間的整合力量,撬動市場渠道

小組討論:終端、經銷商、廠家的心理需求分別是什么?

二、渠道占有率的覆蓋要找到“適合”的經銷商

1. 企業(yè)需要什么樣的經銷商

2. 為什么總缺想要的經銷商?缺乏管理與服務不能有效管理經銷商

3. 經銷商管理的誤區(qū),占山頭與找大戶的優(yōu)劣分析

4. 如何建立“適合”的經銷商管理體系

案例分析:張三的新市場開發(fā)“壞”在了哪里?

二部分重點經銷商的管理與激勵

一、重點經銷商的管理與激勵

1. 經銷商管理三步曲A.布局和選擇   B.引導和培養(yǎng)   C.管理和控制

2. “名”與“利”一個都不能少,激勵優(yōu)質經銷商一把手的五個策略!

3. 區(qū)域市場有效管理六大系統(tǒng):①選擇?、谂嘤、奂睢、軈f(xié)調 ⑤評估  ⑥調整

4. 經銷商跟定你的三個條件:①有錢賺?、谟袞|西學 ③有未來發(fā)展保障

5. 胡蘿卜加大棒/強壓/疏導

視頻分析:用視頻說話,視頻分析如何管控經銷商銷售業(yè)績?

二、從滿意到忠誠的客戶關系管理

1. 需要滿意度?還是需要忠誠度?

2. 如何有效經銷商的合作生命周期?經銷商滿意的5個層次

3. 如何挽回合作“死”掉的經銷商?如何“鎖住”關鍵大經銷商?

4. 加強經銷商合作關系的具體方法?維系經銷商忠誠的6大關鍵?

5. 經銷商忠誠的堅守,如何從你我的關系變成我們的關系?

分組討論:如何管理并延長不同生命周期的合作關系

部分:客情關系的建立與維護

一、關系的建立與維護

1. 什么是客情關系?我們需要什么樣的客情關系?

2. 關系的定義關系=金錢+時間+面子

3. 關系的三大核心信任、安心價值

4. 公司、個人、風險對于客情關系信任度的影響有多大?

5. 如何判斷你和客戶關系親近度的方法?

表格工具:客情關系帶來的銷量與質量的PK

二、決勝未來銷售的客戶服務

1. 交朋友難,失朋友容易,獲得一個新顧客比留住一個已有的顧客花費更大

2. 不滿意的顧客比滿意的顧客擁有更多的“朋友”

3. 顧客有充分的選擇權力,如果你不去照顧你的顧客會是什么樣的結果?

4. 如何做到優(yōu)質的客戶服務?怎樣不讓客戶有抵觸情緒

案例討論:顧客不總是對的,顧客錯了怎么辦?

第四部分:設計合作機制實現(xiàn)廠商共贏

、制定并設計經銷商的銷售機制

1. 設計經銷商銷售策略:產品策略價格策略、市場開發(fā)策略網點布控策略

2. 設計經銷商銷售機制:價格、返利回款、年終獎等機制的制定

3. 設計并制定經銷商服務模式A. 人員配備機制   B. 經銷商骨干培育  C. 服務人員

案例分析:公司現(xiàn)階段的合作機制應該如何調整?

二、制定經銷商的管理機制

1. 制定經銷商管理機制的方向標

1. 怎樣激發(fā)主人翁意識管出績效—用參與感價值化推動渠道向前發(fā)展

2. 經銷商管理是一項系統(tǒng)工程,六只猴子的管理案例,透視管理的現(xiàn)象和本質

3. 建立管理機制,團隊管理的風向標分析,你的經銷商管理機制該怎么調整?

案例互動:能否XXX來分析管理機制的風向標制定

 
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