推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

危機處理、媒體應對及新聞發(fā)言人實務操作

主講老師: 葉東 葉東

主講師資:葉東

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 1、中國國情下的危機特點和分類; 2、引發(fā)危機的誘因分析; 3、危機的四個階段;
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-08-04 13:07


【培訓對象】

1、董事長、總裁及其它董事會成員

2、總經理或副總經理等高管

3、首席危機官(危機管理小組組長)

4、公關部經理

5、新聞發(fā)言人

6、其它中高層管理人員

 

【課程時間】1

 

【培訓導師】危機管理專家葉東博士

 

【課程大綱】

第一單元:危機管理概論和方法

1、中國國情下的危機特點和分類

2、引發(fā)危機的誘因分析

3、危機的四個階段

4、有關危機的三個法則

5、建立內部危機處理組織鏈條

6、危機管理的原則

7、中國式危機公關的三層含義

 

第二單元:中國媒體大環(huán)境下的風險分析和風險管理

1、企業(yè)需管理的四種關系孰為重

2、新媒體時代信息傳播特點

3、“自媒體也瘋狂”導致企業(yè)無處藏身也無秘密可言:案例學習

4、日常媒體風險和危機管理的重點

5、三種人制度的建立和完善:新聞發(fā)言人/新聞撰稿人/媒體聯系人

6、新聞發(fā)言人應具備的基本素質及技能

7、如何對媒體做有效發(fā)布

8、規(guī)避媒體風險和媒體陷阱:與媒體和記者打交道的20個技巧

 

第三單元:如何應對媒體危機:案例學習/角色扮演

1、當內部危機轉變?yōu)槊襟w危機時

2、跟企業(yè)管理有關的媒體危機

3、處理媒體危機的重點

4、處理媒體危機的流程

5、媒體危機出現時的行動

6、媒體危機出現時(新聞發(fā)言人)怎樣對外發(fā)言:案例學習

7、媒體風險評估及管理

 

第四單元:如何制作媒體危機預案

1、企業(yè)危機識別練習

2、危機發(fā)生時--媒體的思路是什么?

3、創(chuàng)造性思維/簡單可操作:應急危機預案的內容和一整套流程

4、照葫蘆畫個好瓢:危機預案動態(tài)指揮系統模型圖

 

第五單元:新聞發(fā)布會模擬實戰(zhàn)演練

1、面對記者時的言行禮儀

2、如何給記者留下整體好印象

3、高管和高官答記者問失敗案例學習

4、新聞發(fā)布會前的準備

5、“關鍵正面信息”:以不變應萬變

6、如何應對記者糾纏和刁難

7、模擬新聞發(fā)布會:回答各種境況下記者提出的刁難問題

       ——根據給出的標準框架,練習如何調整回答

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與危機處理、媒體應對及新聞發(fā)言人實務操作相關內訓課
企業(yè)家經營哲學與企業(yè)經營之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經銷商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應用訓練?—創(chuàng)造性解決問題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設計與制作 高效能主管風暴訓練營
葉東老師介紹>葉東老師其它課程
央企如何應對輿情危機 央企如何應對輿情危機 危機公關與媒體溝通實戰(zhàn)演練 危機處理、媒體應對及新聞發(fā)言人實務操作 突發(fā)事件應對中的媒體公關策略 上市公司如何危機公關 危機公關、輿情管理及突發(fā)事件處置 企業(yè)戰(zhàn)略性媒體關系的建立及維護
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25