企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理——理論體系和最佳實(shí)踐

課程背景：

如果你是一位PMO從業(yè)者，你是否存在以下困惑和問題, 在項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)中PMO是企業(yè)項(xiàng)目管理和運(yùn)轉(zhuǎn)的靈魂，但現(xiàn)實(shí)情況是, 100個(gè)項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)里面，大概只有10個(gè)企業(yè)建立了PMO；10個(gè)PMO里面有9個(gè)管理和運(yùn)行存在問題，1個(gè)已經(jīng)死掉了；成立的時(shí)候大家都寄予了很大希望，但到真正運(yùn)行起來卻很失望；大家都把職責(zé)推到PMO管理者身上，其實(shí)他也是一肚子苦水.這到底是為什么？領(lǐng)導(dǎo)不重視？PMO主任沒本事？PMO成員有問題？其實(shí)，這些都不是，主要原因是PMO從成立那天開始大家對(duì)它的期望和要求就沒有形成統(tǒng)一，結(jié)果是一步錯(cuò)，步步錯(cuò)。。。。。。

培訓(xùn)對(duì)象：PMO主任、PMO成員，公司高層領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門和職能部門經(jīng)理和骨干

培訓(xùn)學(xué)時(shí)：2天，14學(xué)時(shí)

典型客戶：清華項(xiàng)目管理MBA指定課程、工行數(shù)據(jù)中心、石化干部管理學(xué)院、中石管道、神華集團(tuán)

培訓(xùn)目的：通過本課程學(xué)習(xí)，使學(xué)員能夠?qū)W習(xí)和掌握：

PMO的發(fā)展歷史和演變過程

PMO的存在價(jià)值和職能定位

PMO的工作職責(zé)和工作排序

PMO的組織結(jié)構(gòu)和人員配置

PMO高效工作和運(yùn)營的利器

三．培訓(xùn)大綱

請(qǐng)您帶著問題和案例來和老師一起一步一步從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到建設(shè)、管理項(xiàng)目管理辦公室PMO......

培訓(xùn)啟動(dòng)：老師介紹、課程介紹、團(tuán)隊(duì)組建

第一節(jié)、PMO展歷史和演進(jìn)過程
1.1 組織項(xiàng)目管理框架和體系

1.4 組織項(xiàng)目管理中遇到的瓶頸

1.1 PMO發(fā)展歷史及其產(chǎn)生的背景
1.2 企業(yè)環(huán)境變遷和PMO演進(jìn)過程

1.3 PMO給組織帶來的價(jià)值和收益

第二節(jié)、四步法規(guī)化和打造PMO

第1步：組織運(yùn)營體系和PMO定位
講解：項(xiàng)目型企業(yè)的運(yùn)營體系

講解：組織項(xiàng)目管理的成功要素

講解：PMO在組織項(xiàng)目管理中扮演的角色

研討：不同干系人對(duì)PMO的希望和要求

第2步：PMO的宗旨和使命規(guī)劃
講解：企業(yè)需要的四種PMO

講解：四種PMO的使命和宗旨

講解：PMO定位和使命規(guī)劃的方法和要領(lǐng)

案例：知名企業(yè)的PMO定位和使命規(guī)劃

第3步：PMO的職責(zé)和工作規(guī)劃
講解：PMO的五大職責(zé)和工作排序

講解：PMO職責(zé)和工作設(shè)計(jì)的方法和要點(diǎn)

研討：不同類型PMO的職責(zé)和工作清單設(shè)計(jì)

第4步：PMO的組織結(jié)構(gòu)和人員編制規(guī)劃
講解：四種PMO組織模式和崗位體系

講解：PMO組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)計(jì)的方法和要領(lǐng)

案例：知名企業(yè)的PMO組織模式和人員配置的最佳實(shí)踐

第三章. PMO的高效管理和運(yùn)營

講解：組織項(xiàng)目管理成熟度建設(shè)

講解：PMI的項(xiàng)目管理成熟度模型OPM3

講解：組織項(xiàng)目管理體系的規(guī)劃和建設(shè)

案例：知名企業(yè)的項(xiàng)目管理體系分享

培訓(xùn)收尾：老師總結(jié)培訓(xùn)要點(diǎn)、學(xué)員書寫改善計(jì)劃