主講老師: | 侯紅霞 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 根本原因在于法律制 度沒有真正落實到位導致的。如何提高企業(yè)安全管理人員、操作人員的執(zhí)行能力 ,從根 本上防止事故的發(fā)生 ,是本課程論述的主要內容。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-09-08 10:49 |
適合對象: 企業(yè)負責人 、 安全生產(chǎn)管理人員
課程時 間: 1 天
課程大綱:
安 全 執(zhí) 行 力 | 主 講 :侯 紅 霞 |
課程背景 :
當前我國對安全生產(chǎn)非常重視 ,安全生產(chǎn)法律法規(guī)逐步健全 ,配套的安全措施不斷的 出臺 ,企業(yè)也制訂了相應的規(guī)章規(guī)程 ,但是事故仍然不斷發(fā)生 ,其根本原因在于法律制 度沒有真正落實到位導致的。如何提高企業(yè)安全管理人員、操作人員的執(zhí)行能力 ,從根 本上防止事故的發(fā)生 ,是本課程論述的主要內容。
課程目的 :
◆ 清晰安全執(zhí)行力低下的原因
◆ 掌握提高安全執(zhí)行力的方法和措施
課程特點 :
令 運用典型案例 ,具有感染力、說服力
令 注重學員參與度 ,每位參訓學員都參與實際培訓過程
篇 章 | 主 要 內 容 | ||
課程導入 | 安全生產(chǎn)法律法規(guī)已經(jīng)足夠多 ,企業(yè)規(guī)章制度已經(jīng)足夠多 ,為什么事故仍然沒 有停止 ,安全管理者身心俱疲 ,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢?歸根到底是安全執(zhí)行力低下導致的。 當今中國絕不缺少雄韜偉略家 ,缺少的是精益求精的執(zhí)行者 ;絕不缺少各類管理 制度 ,缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。 | ||
一 | 安全執(zhí)行
力的概念 | 1、執(zhí)行力的概念
2、安全執(zhí)行力的概念 | |
二 |
安全執(zhí)行
力低的主
要原因 | 1、安全意識低下 事故的發(fā)生 90%以上是由于人的因素導致的 ,人為因素中 90%以上是由于安 全意識薄弱導致的。
2、安全責任不明 ,職責界定不清
3、考核機制不健全 ,懲罰依賴癥 | |
三 |
提高安全
執(zhí)行力的
方法措施 | 1、提高安全意識 ( 1 ) 安全意識是一項硬指標
安全知識勝于安全設施
安全意識強于安全知識
安全意愿優(yōu)于安全意識 ( 2 ) 安全為了誰
為什么要讓員工明白安全為了誰 丟臉和丟命 ,誰的損失大 ? |
你的平安 ,是對家人最好的愛——葛麥斯法則
學會安全 ,活著就好——生命體驗 企業(yè)安全好 ,我的收入高——共同體
誰是安全的主體 ( 3 ) 安全意識的養(yǎng)成
意識不到危險 ,才是最大的危險 ——泰坦尼克號啟示錄
安全意識的養(yǎng)成 2、明確責任 ,責任到位 ,執(zhí)行才到位
清晰安全責任體系及法律責任的追究,提高企業(yè)中高層安全管理人 員的安全法制意識。
3、實施有感領導、直線責任、屬地管理 有感領導的含義及作用
直線責任的含義及作用
屬地管理的含義及作用 4、健全監(jiān)督考核機制 ,體現(xiàn)火爐效應 ,既要罰 ,更要獎 執(zhí)行力=制度+監(jiān)督+獎罰
5、建設安全文化 ,用文化管控安全 ,提高執(zhí)行力
企業(yè)安全管理被動,管群關系緊張,“警察抓小偷”是對安全管理 現(xiàn)狀的形象描述。如何使員工主動安全,我要安全,有歸屬感、責 任感,關鍵是安全價值觀、安全態(tài)度的改變。 |
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