主講老師: | 許愿 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 提升物業(yè)管理服務類企業(yè)并購重組的實操能力,更好地開展企業(yè)并購重組行為促進企業(yè)的發(fā)展同時為學員搭建相互交流學習的優(yōu)質(zhì)平臺。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-10-27 16:37 |
【課程收益】:
課程通過講授、案例分析、實操練習等多種授課形式,使培訓對象對企業(yè)并購重組的操作原則、程序和注意事項等有比較系統(tǒng)地理解,幫助學員迅速吸收并購與整合相關(guān)專業(yè)領域知識,培養(yǎng)實際操作能力;
【培訓對象】:
物業(yè)服務公司高管、投資部、法務部、財務部等相關(guān)人員。
【培訓時間】:
1天(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00 )
【課程大綱】:
引子 課前案例
第一節(jié) 企業(yè)并購重組的內(nèi)涵與分類
一、企業(yè)并購的內(nèi)涵與案例
二、企業(yè)重組的內(nèi)涵與案例
三、企業(yè)重整內(nèi)涵與案例
四、企業(yè)的并購&重組與重整案例
案例:物業(yè)企業(yè)并購案例與剖析
第二節(jié) 物業(yè)服務企業(yè)并購與選釋
一、物業(yè)服務企業(yè)并購的基本分類
二、資產(chǎn)式與股權(quán)式的企業(yè)并購
三、橫向&縱向&混合并購物業(yè)服務企業(yè)并購中的
四、承債并購與無負債并購式的企業(yè)并購
五、并購基金參與下的物業(yè)服務企業(yè)并購
第三節(jié) 物業(yè)企業(yè)有效并購實操與實務指引
一、跳出企業(yè)并購的三大誤區(qū)
二、企業(yè)并購善用專業(yè)技能
三、企業(yè)并購遵循的流程與基本原則
四、企業(yè)并購恪守的基本規(guī)則
第四節(jié) 企業(yè)并購的風險慎防與隱性風險
一、企業(yè)并購的隱性違法違規(guī)風險
二、企業(yè)并購的隱性企業(yè)債務風險
三、企業(yè)并購的隱性稅務風險
四、企業(yè)并購的隱性交割風險
五、企業(yè)并購的隱性整合風險
第五節(jié) 物業(yè)企業(yè)并購后重組核心與要義
一、保障生存與促進發(fā)展的重組核心目標
二、優(yōu)化配置與提升效能的重組核心行為
三、經(jīng)營要素與企業(yè)文化的重組指向?qū)ο?/span>
四、目標方案與策略持續(xù)的重組成功保障
第六節(jié) 物業(yè)企業(yè)債務重組與風險實務處理
一、策略調(diào)研&深刻檢討&找出癥結(jié)
二、確定目標&思路系統(tǒng)&策劃統(tǒng)籌
三、擬定方案&深度溝通&獲取支持
四、非常行為&策略推進&突破難點
第七節(jié) 物業(yè)管理服務類企業(yè)的有效并購重組
一、物業(yè)管理服務類企業(yè)經(jīng)營與基本特征
二、物業(yè)管理服務類企業(yè)發(fā)展趨勢與并購模式
三、物業(yè)管理服務類企業(yè)并購核心點與環(huán)節(jié)
四、物業(yè)管理服務類企業(yè)重組趨勢與模式
五、物業(yè)管理服務類企業(yè)重組核心與并后重組
綜合案例:碧桂園物業(yè)并購與整合成功案例分享暨經(jīng)驗總結(jié)
京公網(wǎng)安備 11011502001314號