主講老師: | 楊浩 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 財(cái)務(wù)稅務(wù)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)管理涉及資金籌措、運(yùn)用與分配,旨在確保企業(yè)資金的安全與增值,為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。稅務(wù)管理則是企業(yè)遵守國(guó)家稅收法規(guī)、合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。通過(guò)精確核算、合規(guī)申報(bào),企業(yè)不僅能夠降低稅務(wù)成本,還能樹(shù)立良好的社會(huì)形象。在現(xiàn)代企業(yè)中,財(cái)務(wù)與稅務(wù)管理日益融合,共同助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。因此,加強(qiáng)財(cái)務(wù)稅務(wù)管理,對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-03-29 15:41 |
【課程背景】
“賬算不清,財(cái)務(wù)報(bào)上來(lái)的利潤(rùn)數(shù)怎么和自己估計(jì)的差這么多?”
“增值稅、企業(yè)所得稅到底怎么做才能節(jié)稅?”
“這個(gè)方案能不能做,該怎么判斷?”
“不知道怎么管理財(cái)務(wù)人員,感覺(jué)財(cái)務(wù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展沒(méi)什么價(jià)值”
很多老板在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中并不是不想管好財(cái)務(wù),只是不知道問(wèn)題究竟出在哪里?或者不知道怎么管才是合適的?作為企業(yè)的掌舵人,有必要掌握一些財(cái)稅知識(shí)和方法,更好地掌控公司財(cái)務(wù)狀況,避免將公司這條船帶偏了方向。
【課程收益】
u 了解邊際利潤(rùn)概念,掌握、利用它進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策的思路和方法
u 了解稅務(wù)籌劃概念,打造稅務(wù)合規(guī)、業(yè)財(cái)融合的鐵軍
u 設(shè)計(jì)、使用自己看得懂的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表,找到日常管理工作的發(fā)力點(diǎn)。
u 逐步遠(yuǎn)離拍腦袋、熱血上頭式的決策習(xí)慣,了解全面預(yù)算工作的概念和重要性。
1個(gè)工具-方案輔助決策工具表。
2個(gè)方法-A、設(shè)計(jì)自己需要的、能看懂的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表 B、用工具表定期評(píng)估公司稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
3個(gè)思路-A、掌握盈虧平衡的財(cái)務(wù)思維,多一個(gè)視角審視公司運(yùn)營(yíng) B、了解應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)提出什么樣的管理要求,獲得管理財(cái)務(wù)人員的思路。C、預(yù)則立,不預(yù)則廢,了解全面預(yù)算工作的實(shí)質(zhì)和作用,了解規(guī)劃與控制對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的重要性。
【課程時(shí)間】6小時(shí)
【課程對(duì)象】總裁、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等管理層
【課程大綱】
一、賬算不清怎么辦?
1、利潤(rùn)與現(xiàn)金流
A、錯(cuò)誤的現(xiàn)金流判斷影響經(jīng)營(yíng)決策
B、賬目混亂引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
C、股東矛盾
D、老板的小辮子
案例 合規(guī)成本票據(jù)不足,所得稅壓力大,購(gòu)買發(fā)票
2、業(yè)務(wù)問(wèn)題是最大的財(cái)務(wù)問(wèn)題。
A、規(guī)范、完善業(yè)務(wù)流程.
B、財(cái)務(wù)支持業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)配合財(cái)務(wù)
C、業(yè)財(cái)融合實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化
3、看得懂報(bào)表或者編制看得懂的報(bào)表
利潤(rùn)=收入-成本-費(fèi)用
4、管理財(cái)務(wù):利潤(rùn)、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流、資產(chǎn)、負(fù)債
二、成為財(cái)務(wù)高手之一:從稅開(kāi)始,了解和布局合規(guī)經(jīng)營(yíng)之路
1、公司經(jīng)營(yíng)有哪些稅?
2、財(cái)務(wù)與稅務(wù)
3、現(xiàn)行稅務(wù)政策簡(jiǎn)介
4、業(yè)務(wù)與稅務(wù)規(guī)劃
案例:埋雷的“稅務(wù)籌劃”
5、掙安心錢:稅務(wù)籌劃
案例:基于業(yè)務(wù)真實(shí)的稅務(wù)籌劃
互動(dòng):?jiǎn)l(fā)思維的稅務(wù)籌劃案例、互動(dòng)、評(píng)點(diǎn)
6、管理財(cái)務(wù):稅收風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告
三、成為財(cái)務(wù)高手之二:盈虧平衡點(diǎn)與邊際利潤(rùn)
1、盈虧平衡點(diǎn)
2、邊際利潤(rùn)
用邊際利潤(rùn)作為日常方案決策的重要工具
案例:一個(gè)營(yíng)銷方案的審批流
3、方案決策輔助工具表
互動(dòng):這個(gè)營(yíng)銷方案可行嗎?
4、管理財(cái)務(wù):測(cè)算投產(chǎn)比
四、成為財(cái)務(wù)高手之三:建造屬于監(jiān)控室,設(shè)計(jì)自己的財(cái)報(bào)系統(tǒng)
1、成本收入率+成本結(jié)構(gòu)+同比環(huán)比
成本費(fèi)用最優(yōu)拓寬生存空間、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力
2、資金狀況+往來(lái)賬管理
關(guān)注現(xiàn)金流、資金流安全
3、資產(chǎn)情況、股東權(quán)益
4、管理財(cái)務(wù):準(zhǔn)確、及時(shí)提供數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析
五:成為財(cái)務(wù)高手之四:戰(zhàn)略+戰(zhàn)術(shù)的瞄準(zhǔn)鏡—預(yù)算
1、“預(yù)則立,不預(yù)則廢”
預(yù)測(cè)與預(yù)算
2、上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效
預(yù)算考核必須與利益掛鉤
案例:失敗的全面預(yù)算管理
3、彈性預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)算
4、個(gè)性化預(yù)算管理
案例:制造
5、評(píng)估預(yù)算工作的最佳啟動(dòng)時(shí)間
6、管理財(cái)務(wù):提要求:從核算型升級(jí)為管理型
六、回顧總結(jié)
“如何管理財(cái)務(wù)?”
1、 理清業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)流程,提供準(zhǔn)確、及時(shí)的管理報(bào)表。
2、 切入到采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)銷全過(guò)程,對(duì)報(bào)價(jià)定價(jià)、研發(fā)生產(chǎn)、營(yíng)銷具體方案全面參予,并提供數(shù)據(jù)呈現(xiàn)及分析。
3、 協(xié)助老板控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提供自查報(bào)告,船要開(kāi)得快,也要行得穩(wěn)。
4、 適時(shí)啟動(dòng)預(yù)算管理,擯棄熱血、拍腦袋式?jīng)Q策。以全面預(yù)算將戰(zhàn)略計(jì)劃落地,讓績(jī)效考核有據(jù)可行。
5、學(xué)員反饋與再回顧
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