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《生產(chǎn)干部研修班》第一期 《5S活動推行實(shí)戰(zhàn)分享》課題 訓(xùn)后小結(jié)及行動建議

主講老師: 王德友 王德友

主講師資:王德友

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 生產(chǎn)管理是企業(yè)運(yùn)營的核心,涉及生產(chǎn)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制等多個環(huán)節(jié)。有效的生產(chǎn)管理能夠確保生產(chǎn)活動的有序進(jìn)行,提高生產(chǎn)效率,降低成本,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。在生產(chǎn)管理過程中,企業(yè)需要制定科學(xué)的生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)資源,確保生產(chǎn)進(jìn)度與市場需求相匹配。同時,還需要加強(qiáng)生產(chǎn)過程的監(jiān)控與協(xié)調(diào),及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。通過不斷優(yōu)化生產(chǎn)管理流程,企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,提升整體運(yùn)營效益。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-04-09 13:29


 

一、課程執(zhí)行

1、上午3小時5S知識理論解析:對每個S的基本觀念、實(shí)施目的、實(shí)施技巧、實(shí)施觀念、實(shí)施難度、化解對策進(jìn)行深度解析和研討。全體學(xué)員認(rèn)真聽課,積極響應(yīng)老師提問,積極回答問題。

2、下午1.5小時老師帶領(lǐng)學(xué)員到企業(yè)制造車間進(jìn)行觀摩,指導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場尋找5S改善問題點(diǎn),手機(jī)拍照問題點(diǎn)。

3、下午2.5小時室內(nèi)互動交流,參加培訓(xùn)的各個企業(yè)學(xué)員提出了自己所在企業(yè)5S推行的問題和困惑。老師分別就學(xué)員提出的各個問題做了專業(yè)、詳細(xì)的解答。

4、課程采取分組、互動、研討、競賽、評分,按個人得分評出前五名,對獲獎學(xué)員當(dāng)場發(fā)放了獎品,以資鼓勵。

二、學(xué)員表現(xiàn)

1、課堂紀(jì)律:沒有遲到現(xiàn)象,全程聽課認(rèn)真,積極參與討論、提出問題、踴躍回答問題。

2、遵守現(xiàn)場觀摩紀(jì)律,認(rèn)真觀察尋找拍照現(xiàn)場問題,課程結(jié)束,自覺搞好培訓(xùn)現(xiàn)場的5S。

三、重要知識點(diǎn)復(fù)盤

1、深刻理解清掃、清潔和素養(yǎng)的概念、目的、實(shí)施要領(lǐng)、執(zhí)行理念、困難點(diǎn)及化解對策。

2、深刻理解5S活動的三大意義。

3、深刻理解5S活動系統(tǒng)推行的四個方面:遵循原理、組織推動、活動開展、工具使用。

4、深刻理解目視管理的五大要領(lǐng)和八大方法。

5、深刻理解5S成功推行的六個要點(diǎn)。

四、訓(xùn)后行動建議

1、5S活動推行實(shí)戰(zhàn)分享》PPT教材講師版課后已發(fā)到學(xué)員群里,企業(yè)推行5S的意義、作用、技巧、障礙、困難、對策,在教材里都能找到答案。人事部門負(fù)責(zé)督導(dǎo)學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)理解,并實(shí)踐應(yīng)用。

2、學(xué)以致用,知行合一,是做事和成事的關(guān)鍵。人事部門負(fù)責(zé)督導(dǎo)學(xué)員填寫《訓(xùn)后效果轉(zhuǎn)化六步法》。填寫說明和建議:

第一步、第二步,3天內(nèi)填寫完成。

第三步、第四步、第五步,一個月內(nèi)填寫完成。

3、貴公司人事部門負(fù)責(zé)督導(dǎo)、組織學(xué)員開展5S活動推行專題研討會,時間30----45分鐘。一周內(nèi)完成。

4、講給部下聽,是分享傳播知識,讓公司的學(xué)習(xí)投資盡可能多產(chǎn)出。同時也是在提升自己的學(xué)習(xí)能力。

強(qiáng)烈建議人事部門負(fù)責(zé)督導(dǎo)學(xué)員給他們自己部門的員工培訓(xùn)5S課程內(nèi)容和心得體會,參考教材是《5S活動推行實(shí)戰(zhàn)分享》講師版,培訓(xùn)課時不低于1小時。一周內(nèi)完成。

5、參考崗位無三物的要求和物品的使用價(jià)值大于購買價(jià)值的原則,對工廠各個工作崗位進(jìn)行徹底的整理動作。

6、參考6定要領(lǐng),對工廠各個工作崗位進(jìn)行徹底的整頓動作。

7、人事部門做好學(xué)員訓(xùn)后效果轉(zhuǎn)化和行動的指導(dǎo)、跟進(jìn)、反饋、報(bào)告和支持,相關(guān)活動記錄保存。

五、深度輔導(dǎo)支持

1、《5S活動推行實(shí)戰(zhàn)分享》內(nèi)訓(xùn)全員訓(xùn)練2天版,1天室內(nèi)實(shí)戰(zhàn)授課,1天現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)。

2、《5S活動推行實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)》駐廠實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)6天版,1天室內(nèi)實(shí)戰(zhàn)授課,5天現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)。

3、《5S活動推行實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)》駐廠實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)3個月版,建立并打造推行體系,工廠全面推行。

    



 
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