主講老師: | 趙全柱 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 溝通是人與人之間建立聯(lián)系、傳遞信息、解決問題的橋梁。有效的溝通能夠消除誤解,增進(jìn)理解,促進(jìn)合作。在溝通中,傾聽是關(guān)鍵,我們要耐心聽取對方的觀點(diǎn)和意見,理解其需求和感受。同時,表達(dá)也同樣重要,我們要清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的想法和意圖,避免產(chǎn)生歧義。此外,溝通還需要注意語氣、表情和姿態(tài)等非語言因素,它們同樣傳遞著重要的信息。通過良好的溝通,我們能夠建立和諧的人際關(guān)系,推動工作的順利進(jìn)行。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-06-12 16:15 |
【課程背景】
現(xiàn)代管理學(xué)大師彼得.德魯克先生曾說過:“一個人必須知道該說什么,一個人必須知道什么時候說,一個人必須知道對誰說,一個人必須知道怎么說”??梢姕贤ǖ膬?nèi)容、時機(jī)、對象、方式都會影響溝通效果,也充分說明一次恰當(dāng)而有效的商務(wù)溝通是多么的重要。俗話說的好“關(guān)系不到位、努力全白費(fèi)”,良好的商務(wù)溝通是建立健康而穩(wěn)定客情關(guān)系的關(guān)鍵手段!那么作為一名職場人士該如何與外部客戶進(jìn)行良好的溝通呢?這正是本課程的價值所在,敬請關(guān)注,切勿閉門造車,試錯成本太大!
【課程收益】
1、掌握溝通定義與本質(zhì)。
2、創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境。
3、提升表達(dá)技巧與藝術(shù)。
4、提高溝通效率與效能。
【授課風(fēng)格】風(fēng)趣幽默、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用
【課程特色】行動學(xué)習(xí)+引導(dǎo)技術(shù)+影片教學(xué)+案例研討+互動演練
【培訓(xùn)課時】1-2天(6小時/天)
【適合對象】需要與企業(yè)外部進(jìn)行商務(wù)對接的商務(wù)人士
【課程大綱】
一、溝通基本定義
1、定義、特點(diǎn)、模式
2、溝通之前需要制定目標(biāo)
3、溝通對象需求敏感度分析
配套案例:車輛報險、制定合同簽署的目標(biāo)等
輸出成果:目標(biāo)量化、溝通對象的關(guān)注點(diǎn)
二、溝通編碼技巧
1、編碼的四個條件:知識、態(tài)度、技巧、文化
2、編碼的四個原則:不失專業(yè)、不失氣節(jié)、不失目的、不失禮節(jié)
3、編碼的八個技巧
1)專業(yè)表達(dá):技巧、前提、核心
2)約訪技巧:6個步驟、7個解讀
3)寒暄技巧:分類、內(nèi)容、原則
4)贊美技巧:格式、維度、話術(shù)模板
5)價值傳遞技巧:FABE
6)異議處理技巧:原則、同理心模板、話術(shù)
7)抱怨處理技巧:四步法
8)工作匯報技巧:6個要點(diǎn)
4、編碼策略
1)四種性格編碼策略
2)八種特質(zhì)編碼策略
課堂游戲:拼圖
配套案例:美容院的晨會、空姐的道歉、空調(diào)的價值等
輸出成果:專業(yè)介紹、贊美話術(shù)、異議處理話術(shù)、電話約訪話術(shù)
三、溝通解碼技巧
1、解碼的四個條件:認(rèn)真看、用心聽、有效問、換位想
2、解碼的四個技巧
1)觀察技巧:方法、內(nèi)容、微表情
2)提問技巧:類型、目的、作用、工具(6W2H、五維提問法)
3)激勵技巧:無敵提問開場白、問答贊
4)聆聽技巧:5個心法、5個方法
課堂游戲:看圖算結(jié)果
配套案例:領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、主任的周末、健身顧問的提問等
輸出成果:6W2H
四、保持溝通通暢
1、通暢的四個條件:同言語、無干擾、沒沖突、有禮貌
2、通暢的四個技巧
1)職業(yè)形象:外表、內(nèi)在狀態(tài)、保持微笑
2)服務(wù)用語:三聲、十字、三不講
3)商務(wù)禮儀:手勢、鞠躬、握手、介紹、目視
4)情緒管理:費(fèi)斯汀格法則、管控的7個建議
配套案例:空客先生的建議、沃爾瑪?shù)奈⑿Α⒀城榈哪腥?/span>
輸出成果:行為禮節(jié)
五、高效反饋技巧
1、反饋的兩個要求:主動、快速
2、減少等待的8個技巧
配套案例:飛機(jī)晚點(diǎn)的通知、銀行排隊取號等
輸出成果:減少等待的策略
六、提升服務(wù)意識
1、意識決定行為模型
2、擁有服務(wù)意識會令對方滿意
配套案例:山姆.沃爾頓的忠告
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