主講老師: | 郭朗 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 營銷是一門涉及廣泛且充滿創(chuàng)意的學(xué)科,它涵蓋了產(chǎn)品推廣、品牌塑造、市場分析等多個方面。優(yōu)秀的營銷不僅能夠提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度,還能深度挖掘潛在消費者需求,進(jìn)而實現(xiàn)銷售業(yè)績的持續(xù)增長。 在營銷過程中,需要綜合運用各種策略和方法,如市場調(diào)研、廣告宣傳、促銷活動等,以吸引并留住目標(biāo)消費者。同時,營銷人員還需密切關(guān)注市場動態(tài)和消費者反饋,以便及時調(diào)整營銷策略,確保營銷活動的有效性和針對性。 總之,營銷是企業(yè)在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢的重要手段,它要求營銷人員具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新的思維能力,以不斷 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-06-17 12:47 |
【課程背景】
建筑施工企業(yè)的營銷工作是一個復(fù)雜多變的過程,不同客戶有不同需求,不同體制有不同的決策機(jī)制,這就對建筑行業(yè)的市場營銷人員提出了相對于其他行業(yè)營銷從業(yè)人員更高的要求。除了熟悉相關(guān)政策、法律,心理素質(zhì)強(qiáng)之外,還需要營銷人員具有市場分析能力、能夠全方位獲取和解讀市場信息、客戶信息,善于溝通、擁有良好的人際關(guān)系,更擅于匹配各方資源的能力。
為滿足建筑行業(yè)競爭需求,為客戶提供個性化、有競爭力的商品,確保企業(yè)市場營銷工作的有效性,建立精干、有效率的市場營銷部門,在開展科學(xué)、系統(tǒng)的企業(yè)營銷管理的同時,要加快提升營銷人員市場營銷專業(yè)能力和技巧,形成一個完整的、系統(tǒng)的銷售體系,以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境,為企業(yè)長期競爭做好準(zhǔn)備。
【課程收益】
1、幫助學(xué)員正確理解建筑市場營銷的目標(biāo),掌握關(guān)鍵指標(biāo),提升業(yè)績。
2、引導(dǎo)學(xué)員建立人脈網(wǎng)絡(luò),在市場信息獲取和客戶開發(fā)中搶占先機(jī)。
3、啟發(fā)學(xué)員思考,通過系統(tǒng)性表述本企業(yè)優(yōu)勢引起客戶關(guān)注和信任度。
4、通過商務(wù)談判邏輯、技巧和工具的分享,使學(xué)員快速掌握挖掘客戶真實需求的能力。
5、提升學(xué)員在業(yè)務(wù)洽商中的風(fēng)險預(yù)判能力,對風(fēng)險進(jìn)行前置消除或降低。
6、提升學(xué)員職場溝通能力,有效整合資源,多方助力客戶達(dá)成項目目標(biāo)。
【授課對象】
建筑市場營銷人員
【授課課時】
2天(6小時/天)
【授課方式】
1、理論分享
2、分組討論
3、案例分析
4、課堂演練
【課程大綱】
課程導(dǎo)入:
建筑市場營銷是什么業(yè)務(wù)?關(guān)鍵指標(biāo)是什么?最重要的事情是什么?
第一步 客戶開發(fā)
一、建筑市場營銷的底層邏輯
1、建筑市場營銷的特點和本質(zhì)
2、客戶盤點的分類標(biāo)準(zhǔn)
3、企業(yè)客戶決策特征
4、政府客戶決策特征
5、正確理解客戶價值
分組討論:客戶開發(fā)的恰當(dāng)姿勢
二、人脈為基,拓客為果
1、創(chuàng)造恰當(dāng)機(jī)會結(jié)識客戶
2、與客戶建立深度關(guān)系
3、與客戶處成“自己人”
4、人際關(guān)系本質(zhì)上都是“交換”
案例分析:人脈關(guān)系模型構(gòu)建
三、客戶調(diào)查與關(guān)系管理
1、客戶背景調(diào)查的六個維度
2、客戶關(guān)系管理的三個層次
分組討論/案例分析:建筑市場營銷的目標(biāo)是為用戶創(chuàng)造價值
四、客戶關(guān)系維護(hù)
1、人情往來:“走心”勝于“走錢”
2、圈層活動:搭建行業(yè)和產(chǎn)業(yè)平臺,整合資源服務(wù)客戶
3、社群活動:持續(xù)良性互動,提升客戶價值
4、峰會論壇:洞察客戶行業(yè)趨勢,為客戶參謀和建議
案例分析:投入少見效快的客戶關(guān)系維護(hù)和提升技巧
第二步 露才揚己
一、品牌優(yōu)勢戰(zhàn)略矩陣
1、產(chǎn)品:值得客戶信任的交付體系
2、借勢:合作單位印證的品牌地位
3、引導(dǎo):多種獨特資源的交換價值
案例分析:建筑營銷品牌模型構(gòu)建
二、行業(yè)地位和聲望
1、品質(zhì)塑造的歷史與傳承
2、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的榮譽(yù)和標(biāo)桿形象
3、提升優(yōu)化的成果對合作方的利益
分組討論:如何讓客戶意識到你的業(yè)績給他帶來的超額價值
三、組織關(guān)系建設(shè)
1、客戶關(guān)系分層對接
2、客戶關(guān)系分類對接
3、定期舉行客戶活動
案例分析:建筑市場營銷中,對各司其職和部門協(xié)作的要求
四、人才管理體系
1、針對性的人才儲備
2、完善的人才流動機(jī)制
3、精干的項目執(zhí)行團(tuán)隊
分組討論:為合作方匹配項目執(zhí)行團(tuán)隊的意義
課堂演練:如何從客戶視角對己方優(yōu)勢進(jìn)行包裝和闡述
第三步 主導(dǎo)談判
一、建筑營銷談判四力模型
1、影響力:客戶在合作場景下思考與我們的相處方式
2、策劃力:共同探索客戶項目實施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
3、協(xié)作力:客戶熱衷于為達(dá)成合作而為我們出謀劃策
4、吸引力:商務(wù)談判的本質(zhì)是讓對方獲勝讓我們受益
案例分析:成功的談判是發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的過程。
分組討論:建筑營銷談判的目標(biāo)是什么?
二、商務(wù)談判的五個工具
1、談判區(qū)間:不要被對方“帶節(jié)奏”
2、說服:巧妙使用“權(quán)力有限策略”
3、交易設(shè)計:全局性增量擴(kuò)大“談判空間”
4、談判權(quán):讓談判條件對自己更有利
5、公平規(guī)范:談判雙方都滿意
案例分析/課堂演練:有效的談判思考方式更有利于達(dá)成我們的目標(biāo)
三、商務(wù)談判技巧
1、給對方“最后的甜頭”
2、談判是用耳朵取勝
3、九種高情商談判策略
四、說服對方接受你的觀點
1、說服對方的六個步驟
2、決定說服結(jié)果的三個因素
3、說服對方的六個小技巧
4、避免落入“說服陷阱”的三大套路
課堂演練:怎樣抵制被客戶“說服”
第四步 嚴(yán)防風(fēng)險
一、政策風(fēng)險響應(yīng)機(jī)制
1、針對建筑行業(yè)的政策變化
2、針對客戶行業(yè)的政策變化
案例分析:建筑營銷中對政策風(fēng)險的響應(yīng)及處置預(yù)案
二、企業(yè)風(fēng)險規(guī)避
1、支付工程款風(fēng)險
2、變更價款風(fēng)險
3、資料不全的結(jié)算風(fēng)險
4、頻繁變動的風(fēng)險
5、拖延不結(jié)算的風(fēng)險
分組討論:企業(yè)風(fēng)險規(guī)避策略
三、建筑施工合同洽談風(fēng)險規(guī)避
1、合同協(xié)議書部分
2、通用合同條款部分
3、專用合同條款部分
案例分析:如何從客戶視角規(guī)避合同風(fēng)險點
四、建筑工程投標(biāo)風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)對
1、投標(biāo)報價價格風(fēng)險
2、投標(biāo)報價工程量風(fēng)險
3、合同條款風(fēng)險
案例分析/課堂演練:建筑營銷中投標(biāo)風(fēng)險分析及應(yīng)對策略
第五步 掌控溝通
一、客戶維度:提升表達(dá)能力
1、表達(dá)清晰,開口就能說重點
2、讓客戶喜歡聽你說話
3、說服力,讓客戶按你說的做
4、講故事,表達(dá)能力的“終極大招”
課堂演練:如何說讓對方樂意聽,愿意與你互動
二、上司維度:了解上司并能與之同頻共振
1、向上溝通的五個策略
2、保持透明度,方便彼此協(xié)作
3、讓上司有掌控感
案例分析:有效的向上溝通,借上司資源為己用
三、同級維度:跨部門溝通的MCDV原則
1、突破跨部門協(xié)作的心理障礙
2、跨部門溝通的五個核心技巧
3、跨部門溝通化解沖突的12個技巧
4、愿力驅(qū)動跨部門溝通效果
案例分析:跨部門視角的角色定位
四、下屬維度:幫下屬打開思路,建立自信
1、與下屬溝通中的存在的問題
2、提升下屬能力的四個溝通技巧
課堂演練:通過溝通激發(fā)下屬主動性和解決問題的能力
課程回顧和總結(jié)
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