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客戶經(jīng)理信貸崗位實(shí)務(wù)與風(fēng)控實(shí)例課程大綱

客戶經(jīng)理信貸崗位實(shí)務(wù)與風(fēng)控實(shí)例課程大綱
2024-11-01 12:13
主講老師：翁麗芳課時安排：1天，6小時/天

面議

個人經(jīng)營性貸款實(shí)務(wù)課程
2024-11-01 12:12
主講老師：翁麗芳課時安排：1天，6小時/天

面議

當(dāng)前金融形勢下信貸全流程風(fēng)險風(fēng)控
2024-11-01 12:08
主講老師：翁麗芳課時安排：1天，6小時/天

面議

招商銀行智能風(fēng)險管理體系探索
在招商銀行總行擔(dān)任專家審貸委員會成員期間，羅教授參與了許多總行重要客戶大額信貸項(xiàng)目的集體審批工作，憑借深厚的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗(yàn)，為信貸決策提供了重要的意見和建議。羅教授在分行直接領(lǐng)導(dǎo)過信貸管理工作，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行信貸政策，加強(qiáng)風(fēng)險管理，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。同時，羅教授還持續(xù)跟蹤研究商業(yè)銀行風(fēng)險管理相關(guān)問題，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。
2024-10-31 15:37
主講老師：羅開位課時安排：0.5天

面議

招商銀行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展探索
羅教授多年來持續(xù)深入研究戰(zhàn)略理論，為課程奠定了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。他曾親身參與招商銀行的經(jīng)營戰(zhàn)略、零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及金融科技發(fā)展研究，對招商銀行的成功之道有自己的獨(dú)特見解。同時，羅教授曾指導(dǎo)博士后對全球私人銀行發(fā)展和中國發(fā)展私人銀行的市場環(huán)境進(jìn)行過大量的實(shí)證研究，并一直對零售金融隊(duì)伍人才需求和零售客戶群體進(jìn)行前瞻性研究，確保課程內(nèi)容具有高度的針對性和實(shí)用性。
2024-10-31 15:36
主講老師：羅開位課時安排：0.5天

面議

招商銀行零售王者戰(zhàn)略與科技解碼
羅教授多年來持續(xù)深入研究戰(zhàn)略理論，為課程奠定了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。他曾親身參與招商銀行的經(jīng)營戰(zhàn)略、零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及金融科技發(fā)展研究，對招商銀行的成功之道有自己的獨(dú)特見解。同時，羅教授還一直對零售金融隊(duì)伍人才需求和零售客戶群體進(jìn)行前瞻性研究，確保課程內(nèi)容具有高度的針對性和實(shí)用性。
2024-10-31 15:35
主講老師：羅開位課時安排：0.5天

面議

招商銀行發(fā)展戰(zhàn)略與數(shù)字化轉(zhuǎn)型
羅教授在中國人民銀行和商業(yè)銀行省級分行擁有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，對銀行業(yè)務(wù)和管理有著深入的了解。在工作中，他持續(xù)研究金融理論、經(jīng)營管理等領(lǐng)域，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。同時，他還深入?yún)⑴c招商銀行總行研究發(fā)展部的工作，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)和研究成果為他的課程研發(fā)提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)和有力的支持。
2024-10-31 15:33
主講老師：羅開位課時安排：1天，6小時/天

面議

商業(yè)銀行經(jīng)營績效提升工作坊
本工作坊的背景基于羅教授在績效改進(jìn)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)和影響力。羅教授擔(dān)任過國際績效改進(jìn)協(xié)會中國區(qū)分會首任主席 6 年，現(xiàn)為終身榮譽(yù)主席，還是中國首批國際績效改進(jìn)技術(shù)專家（CPT），在招商銀行進(jìn)行過大量中層和初級管理者的經(jīng)營績效改進(jìn)工作坊，成果顯著。同時，羅教授持續(xù)致力于中國企業(yè)績效改進(jìn)的探索與推動工作，擔(dān)任企業(yè)績效改進(jìn)優(yōu)秀項(xiàng)目專家評審公益工作，為行業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。此外，羅教授擁有幾十年的直接和間接組織管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠深刻理解企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和需求。
2024-10-31 15:32
主講老師：羅開位課時安排：2天，6小時/天

面議

支行行長經(jīng)營管理能力提升實(shí)戰(zhàn)策略
2001年，以我國加入世界貿(mào)易組織（WTO）為標(biāo)志，中國經(jīng)濟(jì)正式步入了發(fā)展快車道，銀行是國民經(jīng)濟(jì)的“國之重器”，也迎來了其持續(xù)高速發(fā)展的階段。中國特色的城鄉(xiāng)二元機(jī)構(gòu)，貨幣的“大放水”，為銀行營造了巨大的存貸差空間，帶動了銀行規(guī)模和利潤的倍增效應(yīng)。但古語有云，“每逢潮漲水漸來，視而不見伸人外”，如日中天的銀行業(yè)在2019年與中國經(jīng)濟(jì)一同遇到了始料未及的新冠疫情，銀行業(yè)漫長的紅利期似乎在一夜之間戛然而止。過去的4年，銀行業(yè)在轉(zhuǎn)型求生，裁員減薪、網(wǎng)點(diǎn)撤并、甚至“反向討薪”的消息不斷，銀行人內(nèi)心的焦慮和惶恐也躍然
2024-10-29 17:08
主講老師：莫達(dá)明課時安排：2天，6小時/天

面議

銀行公私聯(lián)動實(shí)戰(zhàn)營銷策略
本課程可為銀行帶來公私聯(lián)動的革新和思路的優(yōu)化，包括在公私聯(lián)動組織架構(gòu)的搭建，聯(lián)動營銷的職責(zé)分工，產(chǎn)品方案的設(shè)計，激勵機(jī)制的建立，差異化服務(wù)的實(shí)現(xiàn)等方面提供有益的參考。通過公私聯(lián)動營銷，可有效提高銀行人均、網(wǎng)均、行均產(chǎn)能，提升金融產(chǎn)品對優(yōu)質(zhì)客戶群體的覆蓋率，提升客戶的黏度和忠誠度，提升銀行的品牌影響力和綜合競爭力。
2024-10-29 17:07
主講老師：莫達(dá)明課時安排：2天，6小時/天

面議

商業(yè)銀行授信風(fēng)險管理和盡職調(diào)查
信用風(fēng)險控制包括了宏觀經(jīng)濟(jì)、中觀行業(yè)和微觀企業(yè)三個層面，而授信管理和盡職調(diào)查又是整個信用風(fēng)險控制的核心。本課程通過大量的實(shí)戰(zhàn)案例，為銀行信貸從業(yè)人員在微觀層面對單個客戶、具體項(xiàng)目開展中的盡職調(diào)查、審查決策和貸后管理工作提供有效的方法和有益的思考。
2024-10-29 17:03
主講老師：莫達(dá)明課時安排：2天，6小時/天

面議

對公客戶拓戶營銷實(shí)戰(zhàn)策略
本課程通過大量的實(shí)戰(zhàn)案例，直擊銀行對公客戶營銷的痛點(diǎn)，從宏觀篇、客戶篇和技巧篇三大維度，為銀行從業(yè)者開展對公客戶一體化營銷提供整套有效的方法和工具，助力銀行各級網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)明確發(fā)展方向和定位，聚焦主流市場、主流客戶，實(shí)現(xiàn)存貸款和中間業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、可持續(xù)增長。
2024-10-29 17:02
主講老師：莫達(dá)明課時安排：2天，6小時/天

面議

對公存貸款一體化營銷實(shí)戰(zhàn)策略
本課程通過大量的實(shí)戰(zhàn)案例，直擊銀行存貸款業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)，從宏觀篇、客戶篇、工具篇和技巧篇四大維度，為銀行從業(yè)者開展存貸款一體化營銷提供一整套有效的方法和工具，助力銀行各級網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)明確發(fā)展方面和定位，聚焦客戶市場和行業(yè)，實(shí)現(xiàn)存貸款業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、可持續(xù)增長。
2024-10-29 17:01
主講老師：莫達(dá)明課時安排：2天，6小時/天

面議

成為行內(nèi)大V--對公客戶經(jīng)理營銷技能提升
對公客戶經(jīng)理崗位，隨著最近一部銀行主題劇《城中之城》的熱播，儼然又成為了人們茶余飯后熱議的“金飯碗”。誠然，對公客戶經(jīng)理一直在銀行體系里扮演一個重要的角色，“業(yè)務(wù)水平高”、“營銷能力強(qiáng)”、“晉升通道寬”是崗位的標(biāo)簽。而在實(shí)踐中，確實(shí)有大量的支行、分行行長就來自于我們的對公客戶經(jīng)理隊(duì)伍，對公客戶經(jīng)理是銀行業(yè)當(dāng)中不折不扣的嫡系部隊(duì)和“王牌軍”。
2024-10-29 17:00
主講老師：莫達(dá)明課時安排：2天，6小時/天

面議

應(yīng)收帳款管理與客戶信用控制
應(yīng)收帳款管理與客戶信用控制是企業(yè)財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)收帳款管理旨在確保企業(yè)及時回收款項(xiàng)，減少壞賬損失，提升資金周轉(zhuǎn)率。而客戶信用控制則通過評估客戶信用狀況，設(shè)定合理的信用額度與期限，預(yù)防壞賬風(fēng)險。兩者相輔相成，企業(yè)需建立健全的應(yīng)收帳款管理制度，同時加強(qiáng)客戶信用評估與監(jiān)控，以實(shí)現(xiàn)資金安全與高效運(yùn)營。良好的應(yīng)收帳款管理和客戶信用控制有助于企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
2024-10-24 13:20
主講老師：閔岳課時安排：1天/6小時

面議

銀行客戶經(jīng)理如何從銀行風(fēng)險角度分析財務(wù)報表
銀行客戶經(jīng)理從銀行風(fēng)險角度分析財務(wù)報表時，主要關(guān)注企業(yè)的償債能力、運(yùn)營效率和現(xiàn)金流量。通過資產(chǎn)負(fù)債表評估企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量和負(fù)債結(jié)構(gòu)，判斷短期和長期償債能力；利潤表反映企業(yè)盈利能力和經(jīng)營效率，幫助預(yù)測未來發(fā)展趨勢；現(xiàn)金流量表則揭示企業(yè)支付能力和外部資金需求，確保信貸安全?？蛻艚?jīng)理還需警惕財務(wù)報表粉飾，運(yùn)用財務(wù)比率分析，識別潛在風(fēng)險，為銀行信貸決策提供可靠依據(jù)。
2024-10-24 13:19
主講老師：閔岳課時安排：1天/6小時

面議

投資銀行理論與實(shí)務(wù)
《投資銀行理論與實(shí)務(wù)》是一門全面介紹投資銀行理論與實(shí)踐操作的課程或書籍。它涵蓋了投資銀行的導(dǎo)論、基本理論、主要業(yè)務(wù)（如證券發(fā)行與承銷、企業(yè)并購、風(fēng)險投資等）、組織結(jié)構(gòu)、風(fēng)險管理及內(nèi)部控制與外部監(jiān)管等內(nèi)容。此課程或書籍旨在幫助讀者系統(tǒng)地掌握投資銀行的基本理論和操作技能，培養(yǎng)對投資銀行業(yè)發(fā)展動態(tài)的敏銳洞察力，是金融、投資等相關(guān)專業(yè)學(xué)生和從業(yè)人員的必備學(xué)習(xí)資源。
2024-10-23 10:37
主講老師：李興建課時安排：3天/6小時一天

面議

銀行人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能
銀行人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能注重將理論與實(shí)際操作緊密結(jié)合。在培訓(xùn)內(nèi)容上，涵蓋金融產(chǎn)品營銷實(shí)戰(zhàn)，讓人才掌握不同產(chǎn)品特點(diǎn)并精準(zhǔn)推向客戶。風(fēng)險防控實(shí)戰(zhàn)技能，通過模擬風(fēng)險場景，提升應(yīng)對風(fēng)險能力?？蛻絷P(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)，學(xué)習(xí)如何深度挖掘客戶需求、處理投訴等。培訓(xùn)方式包括案例分析，從真實(shí)銀行案例中汲取經(jīng)驗(yàn)；角色扮演，模擬銀行日常業(yè)務(wù)場景；還有實(shí)地跟崗學(xué)習(xí)，深入銀行一線崗位，直接參與業(yè)務(wù)操作，使人才迅速具備應(yīng)對實(shí)際工作挑戰(zhàn)的能力。
2024-10-17 09:35
主講老師：鐘虹添課時安排：2天

面議

銀行支行行長戰(zhàn)斗力培養(yǎng)
銀行支行行長的戰(zhàn)斗力直接影響支行的業(yè)績與發(fā)展。這一培養(yǎng)計劃聚焦多方面能力提升。首先是業(yè)務(wù)精通能力，深入理解各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，以便精準(zhǔn)營銷與決策。市場開拓能力的培養(yǎng)不可或缺，行長要善于挖掘潛在客戶資源，拓展業(yè)務(wù)范圍。團(tuán)隊(duì)管理能力也是關(guān)鍵，包括激勵員工、合理分配任務(wù)等。風(fēng)險管理意識的強(qiáng)化確保支行運(yùn)營安全。通過實(shí)戰(zhàn)演練、經(jīng)驗(yàn)分享、專業(yè)培訓(xùn)等途徑，全面提升支行行長的戰(zhàn)斗力，從而帶動支行在激烈的市場競爭中高效發(fā)展。
2024-10-17 09:30
主講老師：鐘虹添課時安排：2天

面議

銀行人才選育用留人技術(shù)
銀行人才的選育用留是構(gòu)建強(qiáng)大人才隊(duì)伍的關(guān)鍵。選才環(huán)節(jié)，通過精準(zhǔn)的招聘策略，綜合考量專業(yè)知識、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)，如采用多輪面試與專業(yè)測試篩選合適人才。育才方面，提供多樣化培訓(xùn)，涵蓋金融知識更新、服務(wù)技能提升等。用人注重人崗匹配，發(fā)揮員工最大潛能。留人則依靠有競爭力的薪酬福利、良好的職業(yè)晉升通道和積極的企業(yè)文化。例如，為優(yōu)秀員工提供海外培訓(xùn)機(jī)會、快速晉升通道等，從而打造穩(wěn)定、高素質(zhì)的銀行人才隊(duì)伍，保障銀行持續(xù)發(fā)展。
2024-10-17 09:26
主講老師：鐘虹添課時安排：2天

面議

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