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- 銀行人才選育用留人技術(shù)
- 銀行人才的選育用留是構(gòu)建強(qiáng)大人才隊(duì)伍的關(guān)鍵。
選才環(huán)節(jié),通過精準(zhǔn)的招聘策略,綜合考量專業(yè)知識(shí)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng),如采用多輪面試與專業(yè)測(cè)試篩選合適人才。育才方面,提供多樣化培訓(xùn),涵蓋金融知識(shí)更新、服務(wù)技能提升等。用人注重人崗匹配,發(fā)揮員工最大潛能。留人則依靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、良好的職業(yè)晉升通道和積極的企業(yè)文化。例如,為優(yōu)秀員工提供海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)、快速晉升通道等,從而打造穩(wěn)定、高素質(zhì)的銀行人才隊(duì)伍,保障銀行持續(xù)發(fā)展。
- 2024-10-17 09:26
- 主講老師:鐘虹添 課時(shí)安排:2天
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面議
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