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企業(yè)文化解析
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企業(yè)文化的構(gòu)建與落地工作坊
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企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與高效落地工作坊
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雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化
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企業(yè)文化與核心價(jià)值觀建設(shè),如何練好文化肌肉給企業(yè)發(fā)展賦能
  • 企業(yè)文化與核心價(jià)值觀建設(shè),如何練好文化肌肉給企業(yè)發(fā)展賦能
  • 本課程將在企業(yè)文化內(nèi)容基礎(chǔ)上,進(jìn)行核心價(jià)值觀的深度體驗(yàn)式講授,同時(shí)融入小組討論,激發(fā)學(xué)員的感知深度。學(xué)員通過本次課程,讓原本虛幻、“看不清”的隱形文化,變得切實(shí)有力地幫助員工成長(zhǎng),且對(duì)于企業(yè)管理更有利于落地執(zhí)行操作。
  • 2022-12-06 08:31  
  • 主講老師:陳萍萍 課時(shí)安排:1天,6小時(shí)/天
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雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化,傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì)
  • 雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化,傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì)
  • 傳統(tǒng)的以提高待遇為主的戰(zhàn)略,對(duì)手易效仿,經(jīng)營成本大幅攀升,難以適應(yīng)全球化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的要求,客觀上決定了企業(yè)必須探索新的戰(zhàn)略以適應(yīng)新的時(shí)代。一些具有強(qiáng)烈吸引力的公司的經(jīng)驗(yàn)表明:創(chuàng)立并保持雇主品牌形象,是在人力資源市場(chǎng)贏得持久性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略選擇。
  • 2022-12-05 09:51  
  • 主講老師:楊明 課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
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企業(yè)文化的塑造與落地
  • 企業(yè)文化的塑造與落地
  • 從管理效能的角度看,文化管理是管理的最高境界。企業(yè)文化是一種共同認(rèn)知系統(tǒng),使得員工之間能達(dá)成共識(shí),形成心里契約,讓每個(gè)員工知道企業(yè)提倡什么,反對(duì)什么,怎樣做才能符合組織的規(guī)范要求,怎么做可能會(huì)違背企業(yè)的規(guī)則,從而自動(dòng)自發(fā)的工作。
  • 2022-12-05 09:37  
  • 主講老師:傅飛強(qiáng) 課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
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構(gòu)建基于公司業(yè)務(wù)愿景的企業(yè)文化體系
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打造充滿活力的企業(yè)文化-華為企業(yè)文化解讀
  • 打造充滿活力的企業(yè)文化-華為企業(yè)文化解讀
  • 對(duì)很多公司來講,建立高效的企業(yè)文化只是公司領(lǐng)導(dǎo)者,特別是創(chuàng)始人的訴求,對(duì)公司創(chuàng)始人有利,對(duì)員工只是一個(gè)“想讓馬兒跑,還不給馬兒吃草”的管理手段而已。如此情況下,企業(yè)文化只變成一些貼在墻上的口號(hào)就是必然的事情了。
  • 2022-12-05 08:46  
  • 主講老師:解鴻興 課時(shí)安排:1天,6小時(shí)/天
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眾志成城,在變革中前進(jìn)-華為充滿活力的企業(yè)文化打造和業(yè)務(wù)變革管理體系建設(shè)
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打造充滿活力的組織,華為企業(yè)文化踐行和傳承
  • 打造充滿活力的組織,華為企業(yè)文化踐行和傳承
  • 現(xiàn)在很多公司包括中小型公司都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展極其重要的價(jià)值,也想效仿華為打造充滿活力的企業(yè)文化。但是企業(yè)愿景和使命也制定了,核心價(jià)值觀也上墻了,但是企業(yè)的文化氛圍依然沒有什么本質(zhì)改變?
  • 2022-12-05 08:35  
  • 主講老師:解鴻興 課時(shí)安排:3小時(shí)
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企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊
  • 企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊
  • 1.企業(yè)文化整體的理念架構(gòu)體系; 2.企業(yè)文化核心理念關(guān)鍵詞條(愿景使命價(jià)值觀)及闡釋; 3.將價(jià)值觀延伸至業(yè)務(wù)和管理的員工行為規(guī)范
  • 2022-11-29 10:05  
  • 主講老師:王震 課時(shí)安排:
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打造卓越企業(yè)文化,鑄造企業(yè)的靈魂,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
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知識(shí)管理與企業(yè)文化
  • 知識(shí)管理與企業(yè)文化
  • 在今天環(huán)境復(fù)雜多變的外部條件下,組織與個(gè)體一定要樹立全新的企業(yè)文化認(rèn)知模型,用企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本課程主要幫助企業(yè)管理者和決策人員建立全新的創(chuàng)新型企業(yè)文化思維,提升員工的認(rèn)知水平,掌握企業(yè)文化演化的底層規(guī)律,激發(fā)員工的經(jīng)營參與欲望。課程主要以案例的方式進(jìn)行授課,中間與學(xué)員有大量的互動(dòng)。學(xué)習(xí)完本課程,學(xué)員能夠從問題入手,利用所學(xué)思維方法,解決具體問題。
  • 2022-11-25 14:25  
  • 主講老師:駱欣慶 課時(shí)安排:1天
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企業(yè)文化之基—道德、倫理教育
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凝聚人心,合力共創(chuàng)--用企業(yè)文化助力管理升級(jí)
  • 凝聚人心,合力共創(chuàng)--用企業(yè)文化助力管理升級(jí)
  • 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)與企業(yè)的關(guān)系,首先是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?!秾O子兵法》告訴我們,軍隊(duì)作戰(zhàn)制勝的的關(guān)鍵有五個(gè)關(guān)鍵因素:道、天、地、將、法?!暗勒?,令民與上同意,可與之死,可與之生,而不畏危也“。就是上下一心,就是同仇敵愾,就是人心齊,泰山移。解放戰(zhàn)爭(zhēng)中幾十萬小米加步槍的子弟兵,戰(zhàn)勝幾百萬美式裝備的國民黨軍隊(duì),靠的就是這個(gè)力量。 那些真正掌握管理精髓的明星企業(yè)家如張瑞敏、任正非、馬云、段永平,無一不是經(jīng)營企業(yè)文化的高手。
  • 2022-11-21 15:42  
  • 主講老師:郝軍龍 課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
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同聲相應(yīng),共創(chuàng)輝煌--用企業(yè)文化助力團(tuán)隊(duì)打造
  • 同聲相應(yīng),共創(chuàng)輝煌--用企業(yè)文化助力團(tuán)隊(duì)打造
  • 企業(yè)文化是一種高級(jí)的管理工具。在企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)階段,對(duì)企業(yè)文化的依賴度最高,一個(gè)是初創(chuàng)期:在盈利能力不夠,金錢無法滿足成員組織需要時(shí),用成就理想與社會(huì)價(jià)值吸引人才。另一個(gè)是在組織完成原始積累之后:當(dāng)物質(zhì)欲求已經(jīng)基本滿足,如何再讓曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)伙伴、上中下級(jí)管理層,還有一致的方向,共同的原則,不忘初心,精誠合作。無論哪種情況,企業(yè)文化都是一種非常重要的存在,彌補(bǔ)的傳統(tǒng)管理的不足。
  • 2022-11-21 15:41  
  • 主講老師:郝軍龍 課時(shí)安排:1天
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企業(yè)文化與戰(zhàn)略-打造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)-工作坊
  • 企業(yè)文化與戰(zhàn)略-打造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)-工作坊
  • 郝老師會(huì)在工作坊的開始,分享在實(shí)踐中總結(jié)的企業(yè)文化案例與戰(zhàn)略落地工具,并用實(shí)操的、相似度高的企業(yè)應(yīng)用案例介紹應(yīng)用,學(xué)員將企業(yè)具體情況代入其中直接出成果,在老師點(diǎn)評(píng)和學(xué)員互評(píng)后進(jìn)行迭代,讓集體智慧融入其中,學(xué)員能夠掌握所學(xué)知識(shí)并應(yīng)用于實(shí)踐,現(xiàn)場(chǎng)輸出企業(yè)文化與戰(zhàn)略發(fā)展的方案。
  • 2022-11-21 15:36  
  • 主講老師:郝軍龍 課時(shí)安排:2天
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向阿里學(xué)習(xí)企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)力
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企業(yè)文化這樣落地才有效
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