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【課程對象】:適合
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部全員【課 時】:定制服務(wù):這是1的參考內(nèi)容、調(diào)研后會為您詳細(xì)定制【授課方式】:講授為主,結(jié)合行
2023-07-06 12:19
[北京]
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面議
戰(zhàn)略性
人力資源
管理與組織體系
【企業(yè)問題背景】u企業(yè)做不強、做不大、做不長的原因有很多,不能讓企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的根本原因為什么是人才培養(yǎng)?u如何通過企業(yè)
2023-07-06 11:41
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解密華為
人力資源
管理
【課程背景】華為是中國企業(yè)的一個奇跡,也是世界通信企業(yè)的一個奇跡。對于華為的成功,市場上提到最多的是華為狼性文化,但是大
2023-07-05 12:56
[北京]
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華為:以奮斗者為本——華為公司
人力資源
管理綱要
【課程背景】資源是會枯竭的,唯有文化才會生生不息。一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的。華為沒有可以依存的自然資源,唯有在人的
2023-07-05 12:47
[北京]
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國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略與資源能力提升
【培訓(xùn)背景】為適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟形勢新變化,加快形成新的經(jīng)濟發(fā)展方式。在全球經(jīng)濟進入深度轉(zhuǎn)型調(diào)整時期,只有通過對上游資源的控
2023-07-05 10:22
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人力資源
戰(zhàn)略的規(guī)劃與實施
課程綜述本課程是清華大學(xué)MBA總裁班的品牌課程,用一句話描述本課程,是“
人力資源
的戰(zhàn)略地圖”。課程導(dǎo)言
人力資源
戰(zhàn)略有四個維
2023-07-04 12:14
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HR三支柱的規(guī)劃與實施
課程綜述本課程是清華大學(xué)MBA總裁班的好評課程,用一句話描述本課程,是“科技公司的HR藍(lán)圖”。課程導(dǎo)言工業(yè)革命以來,企業(yè)都在
2023-07-04 11:07
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人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
【課程背景】受金融危機影響,中國經(jīng)濟出現(xiàn)持續(xù)下滑趨勢,許多中小企業(yè)紛紛倒閉,但同時我們也看不少企業(yè)不斷推陳出新,在逆勢中
2023-06-30 08:46
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互聯(lián)網(wǎng)時代的
人力資源
管理變革
【課程背景】十年前的非典,在重洗市場結(jié)構(gòu)的同時,迎來了互聯(lián)網(wǎng)電商、線上交易;十多年后的今天,一場疫情的經(jīng)濟“大考”,眾多
2023-06-30 08:39
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VUCA時代非
人力資源
的
人力資源
管理
【課程背景】隨著全球化,信息化和移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新技術(shù)和新商業(yè)模式層出不窮,企業(yè)今天所處的經(jīng)營環(huán)境正變得越來越不穩(wěn)定(Vola
2023-06-30 08:38
[北京]
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EPEM卓越經(jīng)理人的“非人”管理
中國企業(yè)在經(jīng)營中面對最大的挑戰(zhàn)是什么?品牌和規(guī)模?產(chǎn)品和服務(wù)?技術(shù)和質(zhì)量?經(jīng)過中歐工商學(xué)院調(diào)研并得出結(jié)論:挑戰(zhàn)主要來源與
2023-06-30 08:37
[北京]
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面議
EPEM——非
人力資源
的
人力資源
管理
【課程背景】我們部門缺人,您們怎么還沒招到?
人力資源
部怎么選人的,剛來幾天就走了,煩不煩?新來的員工不勝任,
人力資源
部是
2023-06-30 08:35
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面議
戰(zhàn)略性的
人力資源
管理
【課程背景】
人力資源
管理如何支持企業(yè)的戰(zhàn)略,是企業(yè)開展
人力資源
管理必不可少的路線圖,也是目前很多企業(yè)
人力資源
管理中的薄弱
2023-06-29 15:06
[北京]
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面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】
人力資源
管理不僅僅是
人力資源
部門的工作,作為一名經(jīng)理,首先應(yīng)該是部門的
人力資源
經(jīng)理,其次是下屬的教練,最后才
2023-06-29 14:34
[北京]
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人力資源
管理知識與人才選育用留技能
為什么要學(xué)習(xí)本課程:管理大師彼得、德魯克曾經(jīng)把管理者定義為:取得成果的人??梢?,企業(yè)管理的核心就是
人力資源
管理。長久以
2023-06-29 14:29
[北京]
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人本增效——借力互聯(lián)網(wǎng)思維做人才的選用育留
第一部分:員工管理熱點五大問題1、發(fā)展才是硬道理通過優(yōu)化工作流程,調(diào)整組織結(jié)構(gòu),給員工創(chuàng)造新崗位的機會;戰(zhàn)略—任務(wù)-流程-
2023-06-28 13:04
[北京]
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企業(yè)直線干部
人力資源
管理
第一部分:企業(yè)
人力資源
管理的內(nèi)涵:l企業(yè)
人力資源
的獲??;l企業(yè)
人力資源
的保持;l企業(yè)
人力資源
的發(fā)展;l企業(yè)
人力資源
的評價;l
2023-06-28 13:00
[北京]
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企業(yè)執(zhí)行力與選人、育人、留人
第一部分:企業(yè)執(zhí)行力一:領(lǐng)導(dǎo)在管理方面的定位1、企業(yè)管理是灰箱系統(tǒng);2、管理就是決策;3、管理者的三大技能;4、管理者的角色
2023-06-28 13:00
[北京]
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企業(yè)戰(zhàn)略
人力資源
第一部分:企業(yè)戰(zhàn)略
人力資源
管理的內(nèi)涵:l企業(yè)
人力資源
的獲??;l企業(yè)
人力資源
的保持;l企業(yè)
人力資源
的發(fā)展;l企業(yè)
人力資源
的評價
2023-06-28 12:59
[北京]
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企業(yè)選人、育人、留人
第一部分:員工管理熱點五大問題1、發(fā)展才是硬道理通過優(yōu)化工作流程,調(diào)整組織結(jié)構(gòu),給員工創(chuàng)造新崗位的機會;戰(zhàn)略—任務(wù)-流程-
2023-06-28 12:56
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