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課程設計與開發(fā)課程大綱
課程背景: 很多內(nèi)訓師朋友在開發(fā)課程的時候,往往依靠“本能”在開發(fā),導致要么課程靶向性不強,要么課程結構邏輯有問題,要么
2022-04-20 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
PPT的設計與制作課程大綱
課程背景: PPT是企業(yè)工作中及培訓場景下經(jīng)常運用的一種應用軟件,具有入門簡單、應用廣泛等特點。但使用PPT簡單,做好PPT并不容
2022-04-20 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越培訓師的課程大綱
課程背景: 《卓越培訓師的*》內(nèi)核是培訓師授課技術與呈現(xiàn),即TTT。TTT是“Training the Trainer to Train”的英文縮寫,意指“
2022-04-20 10:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
平衡計分卡BSC沙盤模擬訓練
學員對象:CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO(財務總監(jiān))/COO(運營總監(jiān))/CIO(信息總監(jiān))/CHO(
人力資源
總監(jiān))及CXO(其他企業(yè)中高層管理
2022-04-20 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
董事會秘書工作實務
【培訓目的】通過培訓學習使學員全面了解公司治理制度發(fā)展對董事會秘書履職的新要求、*政策法規(guī)以及法規(guī)框架;了解資本市場發(fā)展
2022-04-20 10:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從人事管家到內(nèi)部顧問
第1天 智慧的碰撞:訪談及引導能力訓練訓練營開營儀式或破冰活動一、 揭開“咨詢顧問”的面紗-大勢所趨:
人力資源
管理轉型-你的
2022-04-20 10:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
直線經(jīng)理必備的實戰(zhàn)招聘面試技巧
課程背景:誰是公司合適的人才?在測評環(huán)節(jié)中沒有精準的設計,招來了大量不合格人員,公司為此付出了高額的勞動成本,同時沒有獲
2022-04-20 10:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
深度挖掘潛力——如何有效激勵員工
課程背景:成功的企業(yè),離不開員工的努力奮斗,員工的素質和激情是企業(yè)前進的源動力!成功的領導在經(jīng)營實踐中清晰的認識到:只有
2022-04-10 11:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理心理學在
人力資源
管理中的應用
【課程背景】 俗話說:人上一百,形形色色。在組織中,不同的個人,都各有不同,不管是工作經(jīng)歷、學習背景、性格及做事風格都有
2022-04-09 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)家財富管理常見誤區(qū)與破解之道
【課程背景】改革開放幾十年,中國經(jīng)濟快速提升,家庭財富快速積累。在變幻莫測的市場環(huán)境中,如“黑天鵝”事件 “灰犀?!笔录?/li>
2022-04-07 13:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
必備財務思維
培訓目的-公司的財務目標是如何確定的?-利潤是公司最核心的盈利指標嗎?-工資在利潤表中的什么位置?工資是不是管理費用?-利潤
2022-04-03 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
劉昕中國人民大學公共管理學院教授、 博導第一部分 管理者的
人力資源
管理基礎1. 中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)2. 中國企業(yè)取得經(jīng)營成功的因
2022-03-31 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職位分析與職位說明書的設計技巧
課程大綱:1.何謂“職位說明書”?1.1為什么要做職位分析?如何做職位分析?1.2職位分析對組織架構的構成,公司兼并,組織發(fā)展
2021-11-15 21:33
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
招聘體系構建與面試技巧
課程大綱:1.招聘體系構建----有效招聘的根本1.1知己知彼正確定位1.2
人力資源
需要規(guī)劃,招聘需要規(guī)劃1.3構建招聘體系的有效方法1.
2021-11-10 14:30
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
如何制訂和完成工作計劃
課程介紹第一講:制訂工作計劃的意義1.工作計劃的產(chǎn)生;2.工作計劃的意義;3.工作計劃的重要性;4.工作計劃分類.(1)、按時間分
2021-11-10 14:29
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
80、90后員工高效管理10大法寶
課程介紹第一講:80后和90后員工特征認知:1.當今企業(yè)人員的背景;2.各時代員工的特征;3.關于80后90后員工的綜合分析;4.來自富
2021-11-10 14:28
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
打造不找借口找方法的高效團隊
課程大綱:第一講:借口是失敗的溫床:1.借口是心態(tài)消極的表現(xiàn):(1).借口是推卸責任的萬能器;(2).借口是敷衍別人,原諒自己
2021-11-10 14:27
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
家族企業(yè)戰(zhàn)略
人力資源
管理
課程大綱一、戰(zhàn)略
人力資源
管理的總體思路1.戰(zhàn)略實施的四個階段、三大層次2.戰(zhàn)略方案制定四大步驟3.競爭力評估框架:三角模型4.戰(zhàn)
2021-11-10 14:26
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
打造學習型組織
引題為什么大多企業(yè)的壽命都很短?第一講企業(yè)為什么要建設學習型組織?1、什么是學習型組織(兩種含義的解讀)2、對企業(yè)來說,學
2021-11-10 14:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
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