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求職簡歷制作與面試技巧
課程背景:面試是找工作過程中的一個重要環(huán)節(jié),對于退役軍人來說這個環(huán)節(jié)尤為重要。很多人感覺自己面試中表現(xiàn)得很不錯了,為什么
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
互聯(lián)網(wǎng)思維下的
人力資源
管理
課程背景互聯(lián)網(wǎng)+,互聯(lián)網(wǎng)思維,顛覆了許多行業(yè)和我們過去所固有的許多認(rèn)知,波瀾壯闊,狂飆突進(jìn),引領(lǐng)全球跨入全新的互連互通的
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)戰(zhàn)略梳理與經(jīng)營計(jì)劃制定
課程背景為什么企業(yè)的戰(zhàn)略無法落地?為什么組織效率低,戰(zhàn)略如同虛設(shè)?為什么部門業(yè)績很好而公司目標(biāo)達(dá)成很差?每一家企業(yè)都面臨
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)人才發(fā)展與培養(yǎng)體系建設(shè)
課程背景:在不確定性增加的VUCA時代,企業(yè)的經(jīng)營越來越依賴組織能力和員工能力的建設(shè),如何管好人、用好人成為組織的頭等大事。
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中層管理者管理能力修煉
課程背景:美國前國務(wù)卿鮑威爾將軍認(rèn)為:“領(lǐng)導(dǎo)力是一門藝術(shù),它會完成更多管理科學(xué)認(rèn)為不可能的東西。”從基層到高層,任何管理
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
隨境而變——情境領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景:成功的企業(yè)有一個不可否認(rèn)的共同點(diǎn)就是組織成員之間有著成功而有效的交流、溝通和影響。人員開發(fā)對組織的成功日益重要
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
職業(yè)經(jīng)理的七項(xiàng)修煉
課程背景:在這個偉大的時代,我們遇到了百年變局的機(jī)遇!每個人都希望獲得成功、獲得幸福,每個組織也希望員工發(fā)揮潛能、團(tuán)隊(duì)協(xié)
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理實(shí)務(wù)(六大模塊)
課程背景
人力資源
管理包括一切對組織中的員工構(gòu)成直接影響的管理決策及其實(shí)踐活動。人是企業(yè)最寶貴的資源,將決定著其它資源作用
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
勞動風(fēng)險預(yù)防控制體系建設(shè)
課程背景:2008年以來,國家先后出臺并實(shí)施了《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
員工離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)用實(shí)務(wù)
課程背景:我國的勞動法律法規(guī)體系自1995年《中華人民共和國勞動法》頒布實(shí)施后,十余年來均處在立法和實(shí)施的穩(wěn)定區(qū)間,但隨著20
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
勞動合同撰寫實(shí)務(wù)與office在勞動合同管理中的應(yīng)用
課程背景:《中華人民共和國勞動合同法》正式頒布后,又相繼頒布實(shí)施條例及相關(guān)司法解釋,勞動關(guān)系運(yùn)行領(lǐng)域勞動和用人單位之間針
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
給我結(jié)果——高效能的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
課程背景:為什么企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)不能如愿變成現(xiàn)實(shí)?為什么領(lǐng)導(dǎo)層的設(shè)想和決策總是得不到貫徹?為什么無懈可擊的方案和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?/li>
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
激發(fā)潛力——高驅(qū)動的授權(quán)激勵藝術(shù)
課程背景:許多管理干部并非學(xué)管理專業(yè)出身,而是因?yàn)楣ぷ鞒錾?,而由業(yè)務(wù)骨干提拔到管理崗位上來,因此常常容易沿襲過去的工作和
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
邁向卓越——高情商的領(lǐng)導(dǎo)修煉提升
課程背景:本課程旨在提升企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者駕馭自身與組織前途的關(guān)鍵利器,也是影響和改善下屬績效的重要保證
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
目標(biāo)導(dǎo)航——高成效的目標(biāo)計(jì)劃管理
課程背景:管理者工作的推動,都應(yīng)是緊緊圍繞著目標(biāo)而展開的,目標(biāo)的達(dá)成與否,是衡量企業(yè)經(jīng)營成效的標(biāo)志。然而在現(xiàn)實(shí)中,很多企
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程背景:從中國經(jīng)濟(jì)的崛起和改革開放40年的歷程,可以清楚的看到,
人力資源
的確是推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要的資源,堪稱第一資
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
領(lǐng)導(dǎo)力階梯—管理者五項(xiàng)突破
課程背景:在這個VUCA的時代,在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的大背景下,保證公司的領(lǐng)導(dǎo)力管道通暢,無論是對于企業(yè)的快速發(fā)展或者轉(zhuǎn)型升級
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
打造金牌面試官
課程背景:彼得.德魯克在《管理的實(shí)踐》中談到,“
人力資源
和其他所有的資源相比較而言,唯一的區(qū)別就是它是人”,是具有“特殊
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
HR數(shù)據(jù)分析與解決方案
課程背景:
人力資源
的關(guān)鍵價值所在,就是為組織的戰(zhàn)略KPI提供
人力資源
的解決方案,也即人才的供應(yīng)鏈。衡量人才供應(yīng)鏈的關(guān)鍵KPI分
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)務(wù)
課程背景:
人力資源
戰(zhàn)略是企業(yè)組織發(fā)展戰(zhàn)略或者經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分。
人力資源
規(guī)劃是根據(jù)
人力資源
發(fā)展戰(zhàn)略而編制的,服務(wù)于人
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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