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提升工作執(zhí)行力
  • 提升工作執(zhí)行力
  • 一、課程目標(biāo)成熟組織在運(yùn)行過程中往往遇到以下問題：上級制定的戰(zhàn)略或計(jì)劃，不能得到下級的充分理解，導(dǎo)致下級執(zhí)行效率低，執(zhí)行
  • 2022-05-23 08:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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業(yè)務(wù)技巧工作坊
  • 業(yè)務(wù)技巧工作坊
  • 一、課程目標(biāo)針對特殊客戶、疑難用戶訴求，如何溝通協(xié)調(diào)？員工普遍比較怵，有畏難情緒怎么辦？本課程的目標(biāo)是，列舉實(shí)際遇到的案
  • 2022-05-23 08:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代
  • 事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代
  • 新一代員工管理培訓(xùn)【課程類別】 管理類團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程，適合各類總裁班，以及企業(yè)中高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)?！菊n程目的】 2018年是中國職場
  • 2022-05-23 08:49  [北京]
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4R執(zhí)行力-抓管理促結(jié)果
  • 4R執(zhí)行力-抓管理促結(jié)果
  • 建立執(zhí)行管理您的企業(yè)是否也正在被這些問題所困擾：為什么無數(shù)公司都擁有偉大的戰(zhàn)略，卻只有少數(shù)公司成功？為什么有些管理者能管
  • 2022-05-23 08:45  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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創(chuàng)業(yè)兵團(tuán)—如何帶好你的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
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傳統(tǒng)識人學(xué)在企業(yè)的人事應(yīng)用
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新生代員工管理實(shí)踐
  • 新生代員工管理實(shí)踐
  • 課程背景：新生代員工特指90后的群體，他們個(gè)性張揚(yáng)，崇尚自由平等民主，表現(xiàn)出推陳出新、不拘一格的形象；面對復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)
  • 2022-05-20 08:52  [北京]
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高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練營 — 倍增組織活力
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有圖有形——從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)
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職業(yè)經(jīng)理人綜合能力提升培訓(xùn)
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向優(yōu)秀的主管學(xué)管理
  • 向優(yōu)秀的主管學(xué)管理
  • 課程緣起最難做的是中層，最重要的也是中層，中高層管理干部在企業(yè)中的地位相當(dāng)于一個(gè)人軀干，它起到了連接大腦及四肢的作用，它
  • 2022-05-17 09:32  [北京]
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向優(yōu)秀員工學(xué)執(zhí)行力
  • 向優(yōu)秀員工學(xué)執(zhí)行力
  • 課程緣起隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對內(nèi)部人員尤其是管理人員的要求越來越高，既要做好事情，又要帶好隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)既要干的好，
  • 2022-05-17 09:31  [北京]
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顧客類型及精準(zhǔn)成交法
  • 顧客類型及精準(zhǔn)成交法
  • 課程緣起在實(shí)戰(zhàn)銷售中我們是否曾經(jīng)為以下問題所困擾：你不斷地向客戶表達(dá)你有多么喜歡他，客戶卻認(rèn)為你在浪費(fèi)他的時(shí)間，而且不斷
  • 2022-05-17 09:29  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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基層主管工作教導(dǎo)與工作關(guān)系訓(xùn)練
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基于組織戰(zhàn)略的HR規(guī)劃執(zhí)行體系
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新員工職業(yè)心態(tài)、服務(wù)意識與挫折管理
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基于勝任素質(zhì)模型的的人才選聘與任用
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員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)策略
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戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù)
  • 戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù)
  • 課程對象企業(yè)人力資源管理經(jīng)理/主管、行政人事部經(jīng)理/主管課程開發(fā)背景企業(yè)即人，人是企業(yè)經(jīng)營中最有動(dòng)能的因素。人力資源已經(jīng)成
  • 2022-05-13 11:28  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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如何甄選優(yōu)秀銷售人才
  • 如何甄選優(yōu)秀銷售人才
  • 課程背景：從大量的實(shí)際訪談中發(fā)現(xiàn)，銷售人員群體績效差異非常明顯，在銷售群體里優(yōu)秀人才的業(yè)績通常是普通銷售人員的2-5倍，如
  • 2022-05-12 08:34  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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