主講老師: | 陳琦 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 建立全新的場景融合的培訓(xùn)方式; 通過場景化學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗; ?學(xué)以致用,增強管理應(yīng)用實踐能力 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-04-07 11:40 |
【課程收益】
建立全新的場景融合的培訓(xùn)方式
通過場景化學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗
學(xué)以致用,增強管理應(yīng)用實踐能力
【學(xué)員對象】
企業(yè)中高層經(jīng)理、部門主管、培訓(xùn)管理者等
【授課方式】
系統(tǒng)講解、精彩個案分析,方法指導(dǎo),學(xué)員實務(wù)演練,思考題和測驗,互動問答
【授課風格】
氣場十足,易學(xué)易懂,實用性強,能在最短的時間里捕捉學(xué)員的需求點,擅于運用多元化的訓(xùn)練方法,將理論知識演繹得生動易懂,學(xué)員的關(guān)注度高,不感枯燥,深受學(xué)員喜愛。
【授課時長】
1天,6小時
【課程內(nèi)容】
l 破冰:課前學(xué)習(xí)序曲場景再現(xiàn)
一、 場景化學(xué)習(xí)定義
1、 貝尼斯定律的721學(xué)習(xí)法則
2、 定義:為獲得工作成果而沉浸于工作場景中的學(xué)習(xí)
二、 場景化學(xué)習(xí)的意義
1、 對于傳統(tǒng)培訓(xùn)的挑戰(zhàn)
2、 對于學(xué)習(xí)工作的遷移
三、 場景化學(xué)習(xí)優(yōu)勢
1、 從工作中來,到工作中去
——緊貼實際工作場景的文字、照片、視頻提取關(guān)鍵要素反思與分析
2、 通過學(xué)習(xí)改變行為與結(jié)果
——在實際工作場景中實現(xiàn)看到、聽到、想到、做到一體化
3、 在“有趣”中實現(xiàn)“有用”
——場景網(wǎng)格化不斷觸動學(xué)員的興奮點
四、 場景化學(xué)習(xí)的設(shè)計模型
1、 定義成功
——目標:基于典型場景行為的工作結(jié)果(業(yè)績)&崗位勝任力模型
2、 聚焦挑戰(zhàn)
——關(guān)鍵:從“知道”到“做到”的突破點
3、 行為萃取
——技術(shù):崗位經(jīng)驗萃取五化(工作場景化)
4、 活動設(shè)計
——價值:成功實踐的刻意訓(xùn)練流程(六步法)
五、 場景化學(xué)習(xí)典型案例
1、 案例1:某行廳堂營銷“生客變熟”
2、 案例2:某汽車整車廠管理者績效面談
3、 案例3:某大型制造業(yè)領(lǐng)導(dǎo)梯隊成熟度培養(yǎng)
4、 案例4:某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)學(xué)習(xí)地圖的建設(shè)
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