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情商管理

主講老師: 王念山 王念山

主講師資:王念山

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 管理,包括管控目標與梳理人心,大多數(shù)管理者只做到了第一步,而忽略了更為重要的梳理人心。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-07-26 13:43


課程背景:

    現(xiàn)今的社會發(fā)展是從IQ走向EQ的,以前IQ之所以重要,是因為誰掌握了知識,誰就擁有了社會發(fā)展力,現(xiàn)今是知識大爆炸的年代,只要肯學習,IQ就能提升;而EQ是由潛意識主管的,是從小與父母、他人的交往中形成的,如果沒有覺察,很難從自我情緒反應的模式中走出,一個人在社會上獲取成功,起主要作用的不是智力因素,而是情緒因素,前者占20%,后者占80%,因為情商主導人際關系。美國有句流行語:智商決定錄用;情商決定升職!

    隨著現(xiàn)代社會生活節(jié)奏逐步加快,越來越多的人倍感生存的壓力。據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計,超過30%的職場人出現(xiàn)不同程度的焦慮情緒,20%職場人表現(xiàn)為心煩易怒、煩躁不安,且呈現(xiàn)上升趨勢……心理上的亞健康已經(jīng)限制了您職業(yè)生涯的發(fā)展!這些赫然的數(shù)據(jù)表明,在競爭異常激烈的今天,企業(yè)必須關注情商管理、關注壓力緩解!

    管理,包括管控目標與梳理人心,大多數(shù)管理者只做到了第一步,而忽略了更為重要的梳理人心。企業(yè)的和諧、團隊的穩(wěn)定、事業(yè)的發(fā)展,離不開情商;夫妻關系、親子關系、朋友關系的維系,離不開情商;快樂、幸福、平衡的人生,離不開情商。情商影響工作生活的方方面面,影響您的一生。

培訓目的:

     1、培養(yǎng)了解、駕馭自己情緒的能力,了解EQ與管理效能的聯(lián)動關系;

    2、識別他人的情緒的能力,掌握良好的上、下屬合作與相處之道,更有效的領導團隊和協(xié)同上下屬關系,以獲得更良好的工作人際與社會支持; 

    3、掌握行之有效的情商管理策略,提升逆境商數(shù)(AQ),掌握相關的挫折/逆境應對策略,歷練壓力/挫折下更良好的心理素質(zhì)和應對能力。

    4、本課程在提升個人情商的同時,重點講述情商在企業(yè)團隊中的應用,培養(yǎng)對他人的情緒及壓力接受、適應和有效引導的能力。

課程大綱:

一、從IQ走向EQ:情商的作用

  IQ智商/EQ情商/CQ創(chuàng)造力/SQ情感覺察能力之間的關系;

  情商主導人際關系,情商決定影響力;

  新心理資本:情緒智能;

學習目的:

    1、從認識上了解情商的重要性,卡耐基曾經(jīng)說一個人成功與否,15%在于專業(yè)技能,85%在于人際關系;因為情商主導人際關系,所以情商的高低是影響成功的關鍵因素。

    2、了解什么是情商,建立概念。

    3、了解意識與潛意識。

    4、通過案例對比、視頻分享進一步加深印象。

二、你不知道的你自己:情緒運作的規(guī)律

  情緒是什么?

  隨時隨地自我覺察自己情緒;

  正確認識EQ以及四種基本情緒;

  負面情緒引發(fā)的行為;

  情緒調(diào)適——接納即融化;

學習目的:

    1、了解人體處理情緒的器官以及反應方式。

    2、知道為什么情緒難以控制,是因為情緒是由潛意識主管的。

    3、了解喜怒哀俱四種情緒的作用,通過小故事加深理解。

    4、情緒是影響身體健康的主要因素。

    5、不能控制情緒帶來的影響,案例分析與引導。

    6、走出情緒狀態(tài)的方法,覺察的力量。

    7、通過游戲、案例分析、視頻分享進行覺察訓練,提升學員覺察力。

三、EQ在工作中的應用

  理清問題,識別自他情緒;

  用心理輔導技術來與人溝通,培養(yǎng)“通心力”與共情技術;

  學習解讀肢體心靈的能力,通過解讀非語言信息,分析自我與他人的情緒模式;

  高情商(EQ)管理者的上、下屬情商;

學習目的:

    1、學會厘清個體信念系統(tǒng)差異,培養(yǎng)通心力。

    2、突發(fā)壓力事件分析處理方法與步驟,互動式角色扮演。

    3、應急事件中自我情緒處理技巧,呼吸法、轉移法、生理按壓。

    4、通心力訓練,視頻分享、冥想法。

    5、培養(yǎng)先處理情緒,再處理事件的習慣。

    6、建立合理的上下級關系、客戶關系。

、平衡人生,智慧之旅

    1、如何平衡自我與社會我。

    2、如何平衡積極心理能量與消極心理能量。

    3、影響幸福的因素,貪欲、自私、執(zhí)著、傲慢、癡迷、懷疑、嫉恨。

    4、走出人生的八種陷阱。

    和諧的團隊,離不開情商;

    穩(wěn)固的團隊,離不開情商;

    人心———理順了,事情也就順利了;

    目標也好達成了;

    人才也就留住了;

    管理也就輕松些了!

 
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