陽光心態(tài)的塑造與養(yǎng)成

課程背景：

《美國覺氏企業(yè)調查報告》顯示：世界500強94％的CEO，把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過改變員工心態(tài)，提高員工的行動力，進而提升企業(yè)的生產競爭力！

然而，天底下最難的事，莫過于要改變一個人，因為要改變一個人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會有改變，沒有改變，企業(yè)就不會成長，人心就會渙散，人心渙散，人力資本就會流失，人力資本流失，企業(yè)生產競爭力的提升，便無從談起，——陽光心態(tài)是關鍵！

《塑造陽光心態(tài)》的訓練課程，通過系統(tǒng)、科學、高效的身心體驗方式，讓員工迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業(yè)價值提升的心態(tài)，如積極、主動、負責、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠等迅速轉變，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動力提升，使企業(yè)生產競爭能力，成倍地提升。

課程收益：

1.了解健康、積極、樂觀的心態(tài)的形成；

2.掌握學會什么是健康、積極、樂觀的六星級心態(tài)；

3.賦予員工能力，改變員工對待問題、處理問題的態(tài)度；

4.塑造員工陽光心態(tài)，增強抗壓能力，建立積極的工作觀與人生觀；

5.通過統(tǒng)一員工的思維、價值觀，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經歷，不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進。

6.用正確的觀念和負責任的心態(tài)經營家人、同事和朋友的關系，提升幸福感

7.保持感恩之心回饋公司，提高公司業(yè)績，和公司、客戶一起共贏；

課程特色：

1.導師全程引領，師生傾情互動——深入淺出，生動、互動，極富激情；具親和力、感染力和影響力

2.開拓思路——導師講解+案例分析+聲像視聽+小組討論+現(xiàn)場游戲+心理體驗+多感官體驗等授課方式

3.注重實效——從自我成長與心理整合入手，采用“所見即所得”的方法，加深員工對所學內容的理解和實際轉化能力。

課程時間：1天，6小時/天

學員對象：中基層員工、工作員、一線銷售人員

課程大綱：

第一部分：什么是正確的觀念和陽光的心態(tài)

一、什么是正確的觀念和陽光的心態(tài)?

1.案例論證正確的觀念和陽光的心態(tài)對人生有什么有利的影響;

2.為什么要建立正確的觀念和陽光的心態(tài)。

二、正確的觀念和陽光的心態(tài)從哪里來?

1.想法決定悲喜情緒

2.樂觀奠定成功的事業(yè)

3.樂觀的身體不生病

4.ABC理論

第二部分：什么是成功、積極的“六星級”心態(tài)

一、積極主動

做好工作積極主動是最重要也是最關鍵的因素—成功人士的習慣

視頻分享：《優(yōu)秀工作人員的成交時刻》

二、責任心

1.今天努力工作是為了什么？——為了子女、為了家庭、為了幸福！

2.除了錢之外你還圖什么？——馬斯諾五大層次需求，人都是希望被尊重被認可的，請拿出我們對工作、對客戶、對企業(yè)、對家庭的責任心，我們將收獲尊重與認可！

視頻討論：《生命的目的是什么》《無手人生》

三、自信心

成功的三要素：信心、品格、知識

案例：英國首相丘吉爾的故事、鄰家表哥的故事

四、充滿熱情

熱情的感染力

日本經營之神稻盛和夫認為一個人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X熱情X能力，其中熱情是發(fā)動機。

視頻：《稻盛和夫談熱情對人才的重要性》

五、熱愛學習

如何學習，深度學什么？寬度又學什么？學習能給您帶來什么？

甲村與乙村的案例

視頻：《李嘉誠談知識成就其一生的命運》

六、堅持不懈

人才與庸才的分別就在于是否能夠堅持到底，美國推銷員協(xié)會根據數(shù)據調研把堅持不懈當作銷售人員成功的不二法則。

案例：史泰龍的故事、肯德基創(chuàng)始人的故事，千畝橙園的故事。

經典案例對上述六種心態(tài)進行精辟講解。

第三講：薪水/報酬的來源

一、請思考我的薪水/報酬來源于誰?

A、您在為誰工作?

B、您工作快樂嗎?

C、你相信人間有天堂和地獄嗎?

二、努力工作后，薪水、報酬的回饋!

1.工作要努力，目標要清晰。確認目標，實施目標，即使工作單調，也會使得有趣和迷人；

2.有效制訂工作目標的方法和工具；

案例：內斯美的故事、李小龍制訂目標。

3.收入水到渠成的原理;

第四講：學會感恩，邁向幸福人生的成功路

討論：為什么要感恩？感恩什么？

解碼：一個人的成就和命運與父親母親關系的影響；

一、“百善孝為先“——清《圍爐夜話》；“要孝敬父母，使你得福，在世長壽?！允ソ浤ξ魇?；

二、孝，乃是子女對父母、晚輩對長輩的尊敬、依從、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。

三、感恩一切

1.感恩大自然的福佑

2.感恩父母的養(yǎng)育

3.感恩師長的教誨

4.感恩老板之栽培

5.感恩同事之互助

案例：正面：割肝救子的暴走媽媽；汶川大地震；

反面：留學生在上海機場軾母案

視頻：加油站女工的故事、天亮了

工具：感恩墻

感悟：感恩是生命中最重要的能量之一，也是企業(yè)凝聚力的核心要素，一群沒有感恩心的員工，不可能成為一個有凝聚力和競爭力的企業(yè)；一個沒有感恩心的員工，不可能擁有陽光心態(tài)和發(fā)展前途。

第五講：如何化解壓力，成為主管的得力助手？

一、自我省思

1.回溯生命的旅程

2.省思盤點人生現(xiàn)階段

3.省思人生及工作的真正意義

二、個人作業(yè)：

1.目標規(guī)劃圖制訂：結合企業(yè)使命與公司任務目標，規(guī)劃全年工作和生活目標。