主講老師: | 潘德有 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
|
課程簡(jiǎn)介: | 項(xiàng)目管理是第二次世界大戰(zhàn)后期發(fā)展起來的重大新管理技術(shù)之一,最早起源于美國(guó)。有代表性的項(xiàng)目管理技術(shù)比如關(guān)鍵路徑法(CPM)和計(jì)劃評(píng)審技術(shù)(PERT),甘特圖(Gantt chart)的提出,它們是兩種分別獨(dú)立發(fā)展起來的技術(shù)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-09-18 15:13 |
課程說明:
精益體系下,逐步衍生了敏捷和看板,他們都是敏捷項(xiàng)目管理的最好框架??窗弩w系基于約束性理論,是項(xiàng)目進(jìn)度(任務(wù))管理的最好體現(xiàn)之一。通過資源可用來反向推動(dòng)任務(wù)的開始到結(jié)束。項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)(尤其是敏捷)應(yīng)該掌握這門技術(shù),將其應(yīng)用到項(xiàng)目管理過程中。
雖然看板體系來自豐田制造,但是傳統(tǒng)的制造業(yè)將其發(fā)揚(yáng)光大,直至在敏捷項(xiàng)目管理過程中充分體現(xiàn)。敏捷項(xiàng)目管理的底層是任務(wù),有別于傳統(tǒng)項(xiàng)目的活動(dòng),并不需要建立依賴關(guān)系,而是根據(jù)任務(wù)優(yōu)先級(jí)進(jìn)行推動(dòng),又依賴于資源可用性來完成。所以,這套方法很好的幫助了開發(fā)團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶優(yōu)先級(jí)和緊迫性來推動(dòng)工作。
適應(yīng)對(duì)象:
敏捷項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、高級(jí)管理層、市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)或計(jì)劃經(jīng)理、對(duì)看板有進(jìn)一步了解和學(xué)習(xí)的實(shí)踐者。
課程時(shí)間:2天 6hours/天
課程內(nèi)容:
1. 預(yù)測(cè)型項(xiàng)目與適應(yīng)型項(xiàng)目特征
1) 預(yù)測(cè)型項(xiàng)目生命周期特征
2) 適應(yīng)型(敏捷)項(xiàng)目生命周期特征
案例說明:工程建設(shè)項(xiàng)目與產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目在不同生命周期中的實(shí)際演示
2. 敏捷看板原則
1) 如何開始使用看板
2) 看板設(shè)計(jì)的原則、實(shí)踐與方法
3) 建立一個(gè)看板墻
案例說明:從溝通的角度,可視化的展示是怎么帶來變革性的信息傳遞的
3. 看板工作項(xiàng)與在制品
1) 學(xué)會(huì)創(chuàng)建看板卡片
2) 理解工作類型與指示器
3) 了解在制品和精益化運(yùn)作
案例說明:用實(shí)際案例說明工作流價(jià)值,浪費(fèi),動(dòng)力和質(zhì)量應(yīng)用
4. 約束在制品
1) 確定限制與限制原則
2) 整合看板與團(tuán)隊(duì)
3) 基于人員的任務(wù)限制
案例說明:怎么樣正確的設(shè)置“在制品”的方法
5. 看板管理流程
1) 怎么樣消除看板浪費(fèi):常見的7種浪費(fèi)
2) 幫助工作流動(dòng)的方法
3) 每日站會(huì)的重要性和會(huì)議形式
4) 下一步工作的定義
案例說明:通過團(tuán)隊(duì)開展站會(huì),探討工作流,來了解看板管理流程的形式
6. 任務(wù)計(jì)劃與估算
1) 什么是服務(wù)類別
2) 計(jì)劃的安排:計(jì)劃的需要
3) 估算工作量—相對(duì)而言
4) 用看板的方式做計(jì)劃
案例說明:計(jì)劃和估算的必要性,通過開源節(jié)流的方式做一份不錯(cuò)的計(jì)劃
7. 任務(wù)流程設(shè)計(jì)與改進(jìn)
1) 敏捷常見會(huì)議類型,回顧會(huì)議的重要性
2) 管理質(zhì)量:根本原因分析方法
3) 看板招式的應(yīng)用
案例說明:怎么樣在敏捷項(xiàng)目過程中開會(huì),每個(gè)會(huì)議的重要內(nèi)容是什么
8. 看板度量方法與改進(jìn)
1) 精益看板常見度量指標(biāo)
2) 最好的可視化方法
3) 度量指導(dǎo)與改進(jìn)
案例說明:怎么對(duì)開展的看板體系進(jìn)行度量,給出績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果
9. 看板應(yīng)用注意事項(xiàng)
1) 寓教于樂的工作方式
2) 時(shí)間盒子對(duì)工作的重要性
3) 看板運(yùn)用的變革思路
4) 更加高效的工作方式
10. 一個(gè)完整的案例操作
1) 一款新產(chǎn)品的開發(fā)流程,根據(jù)看板模式,如何設(shè)計(jì)和推動(dòng),直到完成。
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)