《股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵》課程

【課程特色】

   主要特點：講解股權(quán)設(shè)計與激勵的要點精髓

   案例指導(dǎo)：分析股權(quán)設(shè)計與激勵的經(jīng)典案例

   案例訓(xùn)練：掌握股權(quán)設(shè)計與激勵的操作方法

   指導(dǎo)操作：指導(dǎo)股權(quán)設(shè)計與激勵方案和點評

【培訓(xùn)對象】

    企業(yè)董事長、企業(yè)合伙人、核心骨干員工等

【課程時間】   1天

股權(quán)設(shè)計與激勵課程內(nèi)容

一、 企業(yè)股權(quán)設(shè)計的基本認(rèn)識

1、 股權(quán)設(shè)計案例分享；

2、 股權(quán)設(shè)計的分類及價值；

3、 股權(quán)設(shè)計原則及設(shè)計架構(gòu)；

4、 股權(quán)進入與退出機制設(shè)計；

5、 股權(quán)設(shè)計的問題及風(fēng)險；

案例：完整的公司股權(quán)設(shè)計流程及要點分析

二、企業(yè)股權(quán)融資設(shè)計

1、股權(quán)融資案例分析及風(fēng)險識別；

2、股權(quán)容自己的分類及特點；

3、股權(quán)融資的機制設(shè)計；

   案例：企業(yè)股權(quán)融資案例分析

三、股權(quán)激勵設(shè)計

1、股權(quán)激勵的問題分析及風(fēng)險；

2、股權(quán)激勵的案例分析；

3、股權(quán)激勵的關(guān)鍵要素分析及設(shè)計機制；

4、股權(quán)激勵七種類型及特點分析；

案例分析： 完整股權(quán)激勵案例分析；

四、課程分享、交流、指導(dǎo)與總結(jié)

1、股權(quán)設(shè)計與激勵課程學(xué)習(xí)收獲分享與互動交流；

2、股權(quán)設(shè)計方案一對一指導(dǎo)與點評；

3、股權(quán)激勵方案一對一指導(dǎo)與點評；

4、總結(jié)。