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華為高效時間管理

主講老師: 金井露 金井露

主講師資:金井露

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《華為高效時間管理》是一本指導個人及團隊提升工作效率的實用指南。借鑒華為的成功經驗,本書詳細闡述了高效時間管理的原則、方法和技巧,包括目標設定、任務優(yōu)先級排序、工作計劃制定及時間監(jiān)控等關鍵環(huán)節(jié)。通過華為的實戰(zhàn)案例,讀者將學會如何合理規(guī)劃時間,克服拖延,提高工作專注度和效率,從而在繁忙的工作中保持清晰的頭腦和高效的狀態(tài),實現(xiàn)個人和組織的持續(xù)成長與發(fā)展。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-22 10:32

金井露老師《華為高效時間管理》1天課綱

   

1. 課程對象:企業(yè)各層管理者,骨干員工

2. 培訓目的:確保管理者后備學員掌握《時間管理》的整體思路、流程、工具、模板案例,能夠快速成為掌控時間的行家里手,提高工作效能。

3. 課程重點:掌控時間的思路、工具、模板案例,實際應用,提高工作效能。

4. 老師背景:38年掌控時間和培訓咨詢經驗,寓教于樂,互動教學,學以致用,實戰(zhàn)干貨。

 

第一模塊 掌控時間要素

-導入故事:掌控時間

-掌控時間對個人的好處

-掌控時間對管理者的價值

-企業(yè)掌控時間的整體思路和方法

-應用案例:做一位”事半功倍”的人

-互動練習: 5道分組互動練習題

-實戰(zhàn)訓練:體驗掌控時間的整體流程

 

 

第二模塊 對策一,自我評估法

-導入案例:企業(yè)七大資源

-知彼知己:時間管理自我測試

-檢查自己是否忽視了時間資源?

-檢查自己是否忽視了對時間的掌控?

-小組討論:分析自己浪費時間的原因

-發(fā)言點評:分析自己浪費時間的根本原因

-互動訓練:列表交流自己掌控時間的主要體會

 

 

第三模塊 對策二,目標激勵法

-幽默案例:贏在目標激勵

-應用案例:“目標激勵”與掌控時間

-模板案例:確定“個人目標”對人生的意義?

-模板案例:確定“總體目標”對企業(yè)崗位的價值?

-模板案例: 找到“個人目標”與“總體目標”的交集

-模板案例:怎樣用“目標激勵”來做好個人的時間掌控

-模板案例:怎樣設定一個切實可行的“目標激勵”

-實戰(zhàn)訓練與互動交流:怎樣用目標來激勵自己更好的掌控時間?

 

 

第四模塊 對策三,高效流程法

-幽默案例:目標、流程與掌控時間

-編制目標、計劃和流程的六個要點

-模板案例:怎樣繪制工作流程圖?

-模板案例:怎樣優(yōu)化工作流程圖?

-模板案例:怎樣執(zhí)行高效工作流程圖?

-模板案例:怎樣用高效工作流程圖掌控時間?

-互動練習: 5道分組互動練習題

-實戰(zhàn)訓練與互動交流:怎樣用高效工作流程圖掌控時間?

 

 

第五模塊 對策四,圖解控制法

-幽默案例:用圖解法掌控時間

-應用案例:怎樣用圖解法控制時間?

-應用案例:怎樣用圖解法排列活動順序?

-模板案例:怎樣運用圖解網(wǎng)絡圖控制進度?

-模板案例:怎樣運用活動甘特圖控制進度?

-模板案例:怎樣運用活動里程碑圖控制進度?

-互動練習: 5道分組互動練習題

-實戰(zhàn)訓練:怎樣用關鍵路徑分析法掌控時間

 

第六模塊 對策五,輕重緩急法

-幽默案例:輕重緩急舉例

-應用案例:奇妙的“二八定律”

-應用案例:怎樣運用“二八定律”安排時間?

-模板案例:怎樣運用“二八定律”掌控時間?

-應用案例:怎樣運用“四象限法”安排時間?

-模板案例:怎樣運用“四象限法”掌控時間?

-實戰(zhàn)訓練:怎樣用更多的管理工具來控制時間?

 

第七模塊 對策六,分工協(xié)作法

-導入案例:執(zhí)行目標

-怎樣明確自己的責任分配?

-模板案例:怎樣明確與同事的工作界面?

-模板案例:怎樣做好同事之間的溝通協(xié)作?

-模板案例:怎樣處理好執(zhí)行中的重點難點?

-模板案例:怎樣向上級匯報執(zhí)行的結果?

-互動練習: 5道分組互動練習題 

-實戰(zhàn)訓練:接受任務、溝通協(xié)作,掌控時間,匯報結果


 
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