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新時代“黨建+”特色黨組織創(chuàng)建與引領(lǐng)

主講老師: 李青剛 李青剛

主講師資:李青剛

課時安排: 3-6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 針對實踐管理中存在的問題展開剖析式講授,將案例融入企業(yè)實踐,加強場景化技能實操訓(xùn)練、小組討論與行動學(xué)習(xí)式分享相結(jié)合,體驗式執(zhí)行,以實效落實為主。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-06-05 14:58

【授課方式】:

幽默風(fēng)趣、邏輯清晰、案例解析、診斷研討、互動分享、精彩點評,針對實踐管理中存在的問題展開剖析式講授,將案例融入企業(yè)實踐,加強場景化技能實操訓(xùn)練、小組討論與行動學(xué)習(xí)式分享相結(jié)合,體驗式執(zhí)行,以實效落實為主。

【課程對象】:

中共黨員、黨務(wù)工作者、入黨積極分子、黨員培養(yǎng)對象

【授課時長】

1天(6-7小時)或0.5天(3小時)

【課程綱要】:

1. 什么是新時代的特色黨建?

1)特色黨建的價值:舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象

2)特色黨建的職責(zé):明責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé),督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)

3)特色黨建的落實:旗幟鮮明抓黨建,理直氣壯抓黨建,履責(zé)擔(dān)當(dāng)抓黨建

4)特色黨建的功能:人才培養(yǎng)、事業(yè)文化、和諧共建、社會責(zé)任

5)特色黨建的意義:做實了是生產(chǎn)力,做強了是競爭力,做細(xì)了是凝聚力

2. 新時代黨組織創(chuàng)建的六大要求

一是“好天氣”:塑造良好政治生態(tài)

二是“有底氣”:強化扎實理論功底

三是“接地氣”:深入企業(yè)調(diào)查研究

四是“憑才氣”:貢獻(xiàn)科學(xué)靈活智慧

五是“強勇氣”:始終充滿事業(yè)激情

六是“滿人氣”:調(diào)動集體貢獻(xiàn)力量

3. 新時代黨建工作缺乏“特色” 的五大癥結(jié)

1)思想認(rèn)識不到位(形而上學(xué),雷聲大,雨點?。?/span>

2)工作機制不完善(缺乏責(zé)任,重材料,輕落實)

3)工作內(nèi)容不豐富(走走看看,開開會、聽聽課)

4)黨內(nèi)監(jiān)督不健全(制度缺位,不自覺、不主動)

5)工作保障不得力(缺人少錢,工作虛、材料多)

4. 新時代特色黨組織創(chuàng)建的“三個誤區(qū)”

1)建務(wù)虛不務(wù)實、沒事找事的思想誤區(qū)

2)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的思維誤區(qū)

3)黨群文化活動呈娛樂化趨勢的認(rèn)識誤區(qū)

5. 基層黨建組織力不足的八個問題

1)政治功能“淡化”;(2)隊伍建設(shè)“軟化”;(3)黨員角色“虛化”

4)支部作用“弱化”;(5)制度落實“形式化”;(6)工作基礎(chǔ)“薄弱化”

7)黨建創(chuàng)新“碎片化” ;(8)問責(zé)機制“缺失化”

6. 創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個導(dǎo)向”

1)以問題為導(dǎo)向,回答我們“身”在何處(環(huán)境聚焦)

2)以需求為導(dǎo)向,結(jié)合我們“急”在何處(優(yōu)化服務(wù))

3)以目標(biāo)為導(dǎo)向,解決我們“去”向何處(方向定位)

4)以成效為導(dǎo)向,總結(jié)我們“特”在何處(成果判斷)

7. 創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個引領(lǐng)”

一是與時俱進,創(chuàng)新思想觀念;二是圍繞目標(biāo),建立考核體系

三是服務(wù)職工,強化人才建設(shè);四是特色學(xué)習(xí),強調(diào)以學(xué)促建

8. 創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“三層三步法”

1)全部黨員建言獻(xiàn)策(2)支部會議討論研究(3)黨委會議決策把關(guān)

9. 創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“六個一工程”

一室(黨員活動室);一廳(榮譽參觀廳);一廊(辦公室走廊)

一號(企業(yè)公眾號);一網(wǎng)(企業(yè)官方網(wǎng));一刊(企業(yè)內(nèi)刊報)

10. 創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織“三圍繞三轉(zhuǎn)變”

1)圍繞發(fā)展需要確定黨建項目,從“抓無形”向“抓有形”轉(zhuǎn)變。

2)圍繞打造品牌細(xì)化項目措施,從“抓不抓”向“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

3)圍繞落地見效強化工作保障,從“軟指標(biāo)”向“硬杠杠”轉(zhuǎn)變。

11. 創(chuàng)建特色黨組織:實施“黨建+”六大模式

1)黨建+使命文化貫宣落地

2)黨建+職業(yè)化管理者賦能

3)黨建+全員職業(yè)素養(yǎng)提升

4)黨建+行業(yè)共創(chuàng)共建共享

5)黨建+先鋒崗位技能勝任

6)黨建+社會公益服務(wù)建設(shè)

 
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