| 主講老師： | 劉杰 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 用一個與公司價值觀協(xié)同度高的人，用一個有強烈企圖心的人。 | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2023-09-11 15:25 |
一、人的潛能可以放大50倍
培訓發(fā)展的階段和內(nèi)在邏輯
關注潛能
培訓與開發(fā)的區(qū)別
二、如何用好優(yōu)秀人才
用一個與公司價值觀協(xié)同度高的人
用一個有強烈企圖心的人
（某銀行支行行長價值傾向與崗位適配分析）
要有良好的個性（性格）
有超強的行動力
要招逆境商數(shù)高的
三、如何留住優(yōu)秀人才
因工作出色而受到表揚
公司有人關心我的生活情況
公司有人跟我談起我的成長和成績
有機會在公司獲得學習和成長
在公司有一個要好的朋友
公司重視我的意見
我覺得我的工作很重要
能夠得到有效的激勵
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