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遇見有潛力的自己 ——探索屬于您自己的價值詞典

主講老師: 李汶娟 李汶娟

主講師資:李汶娟

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 情緒價值是指個體在情緒上所體驗到的正面或負(fù)面的價值感受。它涵蓋了情感的豐富性、深刻性和對個體生活的意義。積極的情緒價值能夠增強個體的幸福感、滿足感和動力,促進身心健康和人際關(guān)系的和諧。而消極的情緒價值則可能引發(fā)焦慮、抑郁等負(fù)面情緒,影響個體的生活質(zhì)量和幸福感。因此,了解和培養(yǎng)積極的情緒價值對于個人的心理健康和幸福感至關(guān)重要。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-05-13 16:12


【活動目標(biāo)】:預(yù)見方能遇見

ü 如何更好的了解自己?

ü 如何去發(fā)現(xiàn)那個潛在的自己?

ü 如何通過聆聽他人拓展自己的視角?

ü 如何通過和伙伴們的溝通交流建立內(nèi)在深度的連接?

ü 如何借助工具協(xié)助自己和他人在工作中不斷突破和成長?

【活動收獲】

全新的體驗、深入的探索、彼此的交流、相互的學(xué)習(xí),我們將有機會暢享一次“狼人殺“、”劇本殺“般的探索之旅。

【活動形式】

這是一套有趣的來自以色列的Points of you卡牌,基于腦神經(jīng)科學(xué)的photo therapy(照片療法),可以通過圖卡的鏈接啟發(fā)右腦思維,讓感性和理性思維融合應(yīng)用,引發(fā)思考,激發(fā)創(chuàng)新。

全世界很多知名的企業(yè)和機構(gòu)都有應(yīng)用,比如:Google、IBM、IntelNASA、奔馳、阿里巴巴、騰訊等。目前已經(jīng)普及至150多個國家,翻譯成30種語言。

【活動時長】半天3小時)

【活動人數(shù)】30人以內(nèi)

【活動內(nèi)容】

1. 關(guān)于Points of You

1) Points of You是什么

運用高清圖片啟發(fā)思維,激發(fā)內(nèi)在

2) Points of You在企業(yè)中的應(yīng)用

世界500強及國內(nèi)知名企業(yè)廣泛運用在企業(yè)EAP項目

3) Points of You的收獲

看到自己被卡住的觀點,和170度以外的視角,深入觀察內(nèi)在和周圍,啟發(fā)自己敏銳的覺察,探索和開辟自己更多的可能性

2. Points of You活動說明

1) 破冰:運用Points of you卡片介紹自己

2) 了解Points of You活動流程

3. Points of you“我的故事”活動

1) 暫停:呼吸放松冥想

2) 開展:團隊中我的故事卡片引導(dǎo)分享

在過去發(fā)生了什么事?

現(xiàn)在正在發(fā)生什么事?

我喜歡的未來是怎樣的?

發(fā)現(xiàn)并填寫詞匯關(guān)聯(lián)圖

3) 聚焦:啟發(fā)、收獲和意義

“團隊中我的故事”活動我觀察到了什么?

能夠讓我連結(jié)的小組中獲得了什么?

“團隊中我的故事”標(biāo)題詞匯卡我收到的問題卡?

我對這個問題卡的回答

4) 行動:24小時、下周內(nèi)、下月內(nèi)的行動

4. “企業(yè)的故事“回顧展示

回歸到企業(yè)層面的價值觀,與團隊中每個人的內(nèi)在價值觀相連接,建立組織認(rèn)同感和歸屬感,激發(fā)每個人的內(nèi)在工作動力,提升團隊凝聚力。


 
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