【課程對象】：

1.在紀委、監(jiān)察委從事職務犯罪預防、調(diào)查工作的人員；

2.在黨政機關(guān)，國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，從事紀檢監(jiān)察、職務犯罪預防的人員。

【課程時長】：1天-1.5天，6小時/天

【課程大綱】

一、職務犯罪的概念

（一）國家工作人員職務犯罪

1.貪污賄賂犯罪

2.瀆職犯罪

3.國家機關(guān)工作人員利用職務之便的實施侵權(quán)犯罪

思考：

1.案例練習，以下行為是否屬于職務犯罪？

2.“只收錢不干活”是否屬于職務犯罪？

3.“只干活不收錢”是否屬于職務犯罪？

4.“介紹領(lǐng)導和老板認識”是否屬于犯罪？

（二）非國家工作人員職務犯罪

二、職務犯罪的調(diào)查

（一）職務犯罪調(diào)查的管轄

101個職務犯罪罪名部分由檢察院偵查轉(zhuǎn)為監(jiān)察委調(diào)查

（二）職務犯罪的初查

1.初查可能存在的問題

（1）重大職務犯罪容易缺乏拓展全部犯罪問題

（2）重要取證缺乏相應的復合型應對機制

（3）初查的時間周期太長延誤有利時機

（4）過早暴露意圖，容易打草驚蛇

2.初查的常用方法——公開調(diào)查和秘密調(diào)查相結(jié)合

3.秘密調(diào)查的方法

化裝偵查、耳目內(nèi)線、秘密錄音錄像、聯(lián)動布控

4.初查后確定是否要開展調(diào)查活動:

（1）有無明確舉報人和單位；

（2）有無明確犯罪事實和跡象

（3）是否為國家工作人員

（4）單位性質(zhì)的變化情況

（5）是否為本委主管或管轄

（6）是否利用職務之便

（7）可能涉及的罪名

（三）職務犯罪調(diào)查的留置和訓問

1.留置權(quán)和雙規(guī)

2.訓問的方法和突破技巧

3.訓問對象的心理變化階段

（四）對于證人和舉報人的詢問

1.對于證人和舉報人的保護

2.對于密名舉報和實名舉報的區(qū)別對待

3.與內(nèi)線合作的注意事項

（五）職務犯罪調(diào)查的證據(jù)

1.合法證據(jù)的種類

2.非法證據(jù)的排除

3.貪污罪的證據(jù)認定要點

4.受賄罪的證據(jù)認定要點

5.挪用公款罪的證據(jù)認定要點

6.私分國有資產(chǎn)罪的認定要點

（六）調(diào)查過程的細節(jié)把控與心理施壓技巧

1.調(diào)查過程中哪些細節(jié)可以給被調(diào)查人員心理暗示

2.容易職務犯罪的人具有哪些心理特征

3.不容易職務犯罪的人具有哪些心理特征

4.被訓問人的心理特征以及對策

（七）典型案例分析