建立個人形象IP

打造職場形象力

【課程背景】

形象卓爾不群，機(jī)遇才會垂青于你，禮儀謙恭優(yōu)雅，才能助你脫穎而出。對美學(xué)和美感的理解力，包括一個人在社交中對聲音、儀態(tài)、言行、禮節(jié)等一切涉及到個人外在形象的因素的控制能力。“一個不懂得審美的民族，是沒有前途的民族，一個不懂得審美的個人，是不完整的個人”--中國現(xiàn)代藝術(shù)教育奠基人、美術(shù)大師徐悲鴻如是說。建立并提升職場美商刻不容緩。

【課程收益】

建立形象認(rèn)知，正確認(rèn)識形象

掌握色彩識別方法,找到個人最佳用色范圍

理解個人形象風(fēng)格，明確風(fēng)格屬性

掌握場合規(guī)則，能根據(jù)場合進(jìn)行著裝調(diào)整

【課程時長】1天（6小時/天） 

【課程對象】企業(yè)中高層管理者，大客戶經(jīng)理，有意提高自身品味的人士

【授課方式】采用講授、案例、視頻、故事分享等培訓(xùn)方式

【課程大綱】

導(dǎo)入：你看到了什么

一、形象概述

1、形象的建立
1）形象是什么

2）形象傳遞出的8個信息

3）形象是成功人生的潛在資本

4）個人形象與企業(yè)形象、國家形象

討論：美與時尚的關(guān)系（模型）

2、如何提高形象

1）形象管理體系—三位一體

2）品位：審美力與審美層級

小組風(fēng)暴：什么是品位

3）對方在關(guān)注你什么—55387

4）個人形象IP如何塑造

二、IP建立

1、確立個人色彩屬性——視覺識別信號

1）尋找色彩—屬性

● 色彩基礎(chǔ)知識

2）色系與色調(diào)的應(yīng)用

● 清色與濁色

● 冷色與暖色

● 色彩的冷暖與在實際生活中的應(yīng)用

3）個人最佳色調(diào)與用色范圍

4）個人色彩寶典

通過色布現(xiàn)場尋找與診斷

5）色彩表達(dá)

● 色彩印象

● 認(rèn)知色彩的心理映象與情感意義
● 認(rèn)知色彩的冷暖對空間大小及感覺的影響作用
● 認(rèn)知色彩面積對比對情調(diào)的影響作用

6）色彩應(yīng)用

● 初入職場開拓人際

● 職場風(fēng)云運籌帷幄

● 商務(wù)談判不戰(zhàn)而屈人之兵

● 成人達(dá)己的銷售配色

● 分享性格色彩與溝通

三、發(fā)掘個人風(fēng)格調(diào)性

1、視覺風(fēng)格調(diào)性

2、風(fēng)格認(rèn)知

1）什么是風(fēng)格

2）風(fēng)格視覺屬性：大小、動靜、直曲

3、廓形與圖案

4、色彩款式與材質(zhì)

5、骨骼感與款式設(shè)計

6、如何穿出你的樣子

視覺風(fēng)格分類管理視窗

1）男士四大風(fēng)格分析解讀

2）男士品味的展示：風(fēng)格與襯衫、領(lǐng)帶、鞋、包、配飾、圖案、量感的關(guān)系及如何選擇
3）女士四大風(fēng)格分析解讀
4）女士四大風(fēng)格服飾等個性化的選擇方案

現(xiàn)場進(jìn)階：雜志尋寶

四、維護(hù)個人形象邊際

1、場合著裝的意義

2、場合分類

1）職業(yè)場合

2）社交場合

3）休閑場合

3、職場服飾規(guī)則

1）男士商務(wù)經(jīng)典單品

2）女士商務(wù)經(jīng)典單品

互動：現(xiàn)場單品歸類

4、不同場合轉(zhuǎn)換方案

1）面料

2）款式

3）顏色

五、融合展現(xiàn)個人形象

1、出類拔萃—玩轉(zhuǎn)色彩

1）PLS手法

● 色彩搭配的基本理念與幾種實用的色彩搭配方法
● 輔助色、主色調(diào)與搭配色在不同場合的應(yīng)用比例

● 6個角度解決全部色彩搭配

2）高搭色彩雙環(huán)管控

● 呼應(yīng)配色法
● 單重點配色法
● 和諧配色法
● 對比配色法
● 互動：服飾色彩搭配練習(xí)

2、完美人設(shè)—對接風(fēng)格

● 風(fēng)格精準(zhǔn)對接卡

3、細(xì)節(jié)入手—提升格調(diào)

1）高級感營造四部曲

2）4步打造畫龍點睛的配飾

● 品類：領(lǐng)帶、口袋巾、袖扣、胸針、絲巾、首飾

4、揚長避短—身型塑造

1）增高：點亮制高點、打造黃金比、運用大小比

2）顯瘦：營造垂直延長線、打破對稱突重點、首尾呼應(yīng)須連貫

3）修長頸部

4）豐滿胸部

5）拉伸腿長