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打造高績效團隊——高效會議管理
  • 打造高績效團隊——高效會議管理
  • 開會，是管理工作的一種重要方法。他對集思廣益，消除誤解，做出決策，有重要意義。但現在，許多會議成為了一種形式，一種“累贅”。有的會議議題繁多，只議不決；有的會議拖拉嚴重，形成了效率低下的“大尾巴會”。有的會議，參加人數眾多，無多大關系“陪綁”的現象嚴重。
  • 2023-06-30 09:12  
  • 主講老師：莫言 課時安排：1天/6小時
 面議
打造高績效團隊的加速器——績效輔導
  • 打造高績效團隊的加速器——績效輔導
  • 本課程將通過系統(tǒng)、全面的講解、深入的案例和結合實踐的場景演練，和學員一起探討、分析并掌握：如何通過邊工作邊輔導、通過規(guī)范有序的傳幫帶，使優(yōu)秀員工快馬加鞭、幫助落后員工迎頭趕上，使中間員工奮勇趕超。
  • 2023-06-30 09:11  
  • 主講老師：莫言 課時安排：1天/6小時
 面議
績效管理實務與技巧
  • 績效管理實務與技巧
  • 本課程將向您介紹現代績效管理思想、流程和方法，并著力于績效考核指標的制定，通過共同參與，解決績效管理中常見的問題。
  • 2023-06-30 08:39  
  • 主講老師：莫言 課時安排：1天/6小時
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卓越績效經驗的萃取——人才復制加速器
  • 卓越績效經驗的萃取——人才復制加速器
  • 企業(yè)崗位有限，人才發(fā)展受到限制，無法滿足個人的成長欲望及動機，怎么辦？ 企業(yè)經營很多年仍在依靠能人，能人流失、企業(yè)的業(yè)績也跟著流失，怎么辦？
  • 2023-06-30 07:48  
  • 主講老師：莫言 課時安排：1天/6小時
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企業(yè)薪酬設計與管理
  • 企業(yè)薪酬設計與管理
  • 說穿了，富有競爭力的薪酬體系是企業(yè)人力資源管理的重中之重。就目前來說，薪酬仍是吸引、留住優(yōu)秀人才的主要因素之一。別拿薪酬激勵不當回事。如果薪酬管理沒做好，其它激勵手段都乏味。
  • 2023-06-29 14:47  
  • 主講老師：婁萌 課時安排：1天/6小時
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企業(yè)績效管理
  • 企業(yè)績效管理
  • 本課程針對國內企業(yè)在績效管理方面存在的問題，借助多種形式的實踐演練與專家的現場評點系統(tǒng)講授目標設定、目標實施、績效考核、獎懲管理等方面的知識與技能，幫助企業(yè)管理人員快速掌握實用技能，建立起規(guī)范績效管理與績效考核體系
  • 2023-06-29 14:44  
  • 主講老師：婁萌 課時安排：1天/6小時
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高績效團隊建設與管理
  • 高績效團隊建設與管理
  • 通過本課程的學習，您將能夠了解團隊的基本概念與特征；掌握團隊組織形式與挑選團隊成員的方法；
  • 2023-06-29 14:35  
  • 主講老師：婁萌 課時安排：1天/6小時
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如何用績效管理提升部門業(yè)績
  • 如何用績效管理提升部門業(yè)績
  • 如果企業(yè)的非人力資源部門經理具備了一定人力資源管理知識，企業(yè)的綜合效益將會提高30%。作為一名經理，首先應該是部門的人力資源經理，其次是下屬的教練，最后才是自己本部門的經理。
  • 2023-06-29 14:20  
  • 主講老師：婁萌 課時安排：1天/6小時
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高績效團隊建設與凝聚力
  • 高績效團隊建設與凝聚力
  • 企業(yè)的成功最終是團隊的成功。團隊能是一盤散沙嗎?為什么由精英組成的團隊卻行動遲緩?沒有差員工，只有差領導。不管你多么優(yōu)秀，不能帶領團隊投入工作就不是優(yōu)秀的管理者。
  • 2023-06-29 10:07  
  • 主講老師：劉鵬 課時安排：1天/6小時
 面議
績效團隊建設與管理
  • 績效團隊建設與管理
  • 團隊已是時代主題，現在已經進入一個團隊為王的時代。團隊建設是所有致力于把企業(yè)做大做強的經營者無法繞過的核心命題，高效團隊始終是以追求效益最大化為終極目標的，而要建立這樣一支以經營目標為核心戰(zhàn)略的團隊，就不能忽視團隊建設。
  • 2023-06-29 10:03  
  • 主講老師：劉鵬 課時安排：1天/6小時
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直線干部績效管理與績效輔導能力提升
 面議
員工績效管理實務
  • 員工績效管理實務
  • 當前提高員工績效的五種有效方法； 績效目標的制定與方法； 績效考核與薪酬;
  • 2023-06-28 13:08  
  • 主講老師：丘磐 課時安排：3小時
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績效考核與員工績效輔導
 面議
企業(yè)中層績效管理與職業(yè)發(fā)展
 面議
企業(yè)員工績效管理
  • 企業(yè)員工績效管理
  • 績效管理概述； 績效目標設定與目標管理； 企業(yè)績效考核及其方法；
  • 2023-06-28 12:57  
  • 主講老師：丘磐 課時安排：2天/6小時一天
 面議
企業(yè)薪酬設計
  • 企業(yè)薪酬設計
  • 人力資源的獲取 —— 崗位職責、崗位規(guī)范、任職條件，薪酬與崗位的重要性； 人力資源的保持 —— 保持工作積極性，保持安全與健康的工作環(huán)境：獎金的作用，福利與津貼；
  • 2023-06-28 12:55  
  • 主講老師：丘磐 課時安排：2天/6小時一天
 面議
企業(yè)員工管理與績效考核
  • 企業(yè)員工管理與績效考核
  • 企業(yè)組織設計成為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要工作； 組織學習與學習型組織和培養(yǎng)知識員工； 管理知識員工成為趨勢;
  • 2023-06-28 11:31  
  • 主講老師：丘磐 課時安排：1天/6小時
 面議
企業(yè)績效管理與薪酬設計
  • 企業(yè)績效管理與薪酬設計
  • 企業(yè)組織設計成為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要工作； 組織學習與學習型組織和培養(yǎng)知識員工； 管理知識員工成為趨勢;
  • 2023-06-28 11:30  
  • 主講老師：丘磐 課時安排：2天/6小時一天
 面議
企業(yè)績效管理與績效考核
 面議
企業(yè)績效管理
  • 企業(yè)績效管理
  • 企業(yè)人力資源的獲取; 企業(yè)人力資源的保持：保持工作積極性；保持安全工作環(huán)境； 企業(yè)人力資源的發(fā)展：基層、中層、高層的發(fā)展問題;
  • 2023-06-28 11:28  
  • 主講老師：丘磐 課時安排：2天/6小時一天
 面議
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